 |
| El Director del Departamento de Salud presentó la Decisión de nombrar Jefes de departamentos profesionales y técnicos dependientes del departamento. |
En la conferencia, se anunció la decisión del Director del Departamento de Salud de Tuyen Quang de nombrar jefes de departamento y subdirectores de departamento de acuerdo con la jerarquía de gestión del personal, de acuerdo con el puesto de trabajo, las funciones y las tareas de cada departamento especializado, cumpliendo con los requisitos reales del trabajo.
Después de la fusión, el Departamento consta de 9 departamentos profesionales afiliados, incluidos: Oficina, Departamento de Organización de Personal, Departamento de Planificación y Finanzas, Departamento de Asuntos Médicos, Departamento de Asuntos Farmacéuticos, Departamento de Gestión de la Práctica Médica, Departamento de Protección Social, Departamento de Seguridad Alimentaria, Departamento de Población.
 |
| El Director del Departamento de Salud presentó la Decisión de nombrar Subdirectores de departamentos profesionales y técnicos del departamento. |
En la conferencia, el Director del Departamento de Salud enfatizó que la conferencia representa un hito importante que marca la transformación del sector de Salud de Tuyen Quang en su camino hacia la innovación, la integración y el desarrollo. El nombramiento y la consolidación del equipo directivo en las unidades contribuye a mejorar la capacidad de gestión y operación, así como la calidad de los exámenes médicos, el tratamiento y la atención médica para la población. En el nuevo período, los liederes del Departamento de Salud esperan que el colectivo de cuadros y empleados de todo el sector salud se una, se esfuerce, innove y, juntos, desempeñen con éxito la tarea de proteger, cuidar y mejorar la salud de la población.
Inmediatamente después de la Conferencia, el Departamento Provincial de Salud de Tuyen Quang celebró una reunión para unificar la dirección de las actividades profesionales entre los departamentos. La reunión enfatizó la necesidad de estabilizar rápidamente la organización, coordinar eficazmente, mantener la comunicación e implementar las tareas profesionales en el contexto de la estructura organizativa recientemente reorganizada.
Noticias y fotos: Minh Hoa
Fuente: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/tin-tuc/202507/so-y-te-cong-bo-cac-quyet-dinh-ve-cong-toc-can-bo-sau-sap-nhap-8605c17/
Kommentar (0)