Dr. Bui Dinh Ninh, Schulleiter, sprach auf der Konferenz. Foto: Duy Khanh |
Die Schule koordiniert regelmäßig ihre Arbeit mit dem Employment Service Center und Industrieparks, um Treffen zu organisieren, Personalbeschaffung zu ermöglichen, Berufsberatung anzubieten und Stipendien zu mobilisieren, die den Schülern helfen, ihre Schwierigkeiten zu überwinden.
In den ersten sechs Monaten des Jahres vergab die Schule mehr als 50 Stipendien im Gesamtwert von fast 100 Millionen VND, monatliche Unterstützung für Studierende in schwierigen Lebenslagen und Belohnungen für Studierende mit guten akademischen Leistungen und guter Ausbildung.
Die Ausbildung verläuft weiterhin reibungslos, die Qualität der Abschlüsse ist stabil und die Abschlussquote liegt bei 87,2 %. Wissenschaftliche Forschung, exzellente Lehrerkonferenzen und die Erfassung von Erfahrungsinitiativen werden mit aktiver Beteiligung von Mitarbeitern und Dozenten sorgfältig durchgeführt. Im Bereich Organisation und Personal hat die Schule die Personalplanung abgeschlossen und die Regelungen überprüft und entsprechend angepasst. Das Durchschnittsgehalt in den ersten sechs Monaten des Jahres lag mit 8,85 Millionen VND pro Person und Monat über Plan.
Überblick über die Konferenz. Foto: Duy Khanh |
Die Schule hat beschlossen, dass sie auch in der kommenden Zeit ihre interne Stärke fördern, proaktiv Veränderungen vornehmen, die Ausbildungsqualität verbessern, sich um die Lernenden kümmern und danach streben wird, die ihr zugewiesenenpolitischen und beruflichen Aufgaben hervorragend zu erfüllen.
Pham Quang
Quelle: https://baodongnai.com.vn/ban-can-biet/202507/truong-cao-dang-mien-dong-6-thang-dau-nam-tuyen-sinh-dat-hon-104-ke-hoach-645046d/
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