FPT-CEO: ESG ist keine „Modeerscheinung“

Herr Nguyen Van Khoa, Generaldirektor von FPT, berichtete über die ESG-Implementierung und die vom Unternehmen erzielten Ergebnisse. ESG ist keine Modeerscheinung, sondern die Grundlage nachhaltiger Entwicklung in jedem Unternehmen.

Beim ersten ESG Vietnam Forum mit dem Thema „Strategie für nachhaltige Entwicklung im neuen Zeitalter“, das heute Nachmittag (23. April) stattfand, berichtete Herr Nguyen Van Khoa, Generaldirektor der FPT Corporation und Vorsitzender der Vietnam Software and Information Technology Association (VINASA), über informelle Governance-Praktiken in seinem Unternehmen.

Herr Khoa erklärte, dass sich die FPT Corporation bei der Umsetzung von ESG nicht als Großunternehmen betrachte, sondern wie jedes andere Unternehmen agiere. Er erklärte, dass FPT ESG seit über zehn Jahren praktiziere, die letzten vier Jahre jedoch die umfassende Umsetzung intern und bei allen Partnern gewesen seien, um Anknüpfungspunkte zu schaffen.

Laut Herrn Khoa ist die Anwendung von ESG bei der Strategieentwicklung sehr wichtig, da sie Nachhaltigkeit schafft und Unternehmen Widerstandsfähigkeit gegen den schnellen Wandel der Zeit verleiht.

„Die Einbeziehung von ESG in die Kerngeschäftstätigkeiten wird den Betrieb verbessern, nachhaltiges Wachstum fördern, ein gutes Umfeld schaffen und junge Arbeitnehmer anziehen“, sagte er.

Ihm zufolge seien junge Menschen heute sehr umweltbewusst. „Wir haben 90.000 Mitarbeiter, und fast 45.000 davon gehören der Generation Z an“, sagte er.

Herr Nguyen Van Khoa, Generaldirektor der FPT Corporation (Foto: Thanh Dong).

3 Prinzipien der ESG-Umsetzung bei FPT

Herr Khoa erläutert die ESG-Implementierungsprinzipien bei FPT.

Erstens: Nicht kopieren. „Wir lernen, aber wir kopieren nicht. Ich denke, Unternehmen müssen ESG-Implementierungsfaktoren für ihr Unternehmen entwickeln, unabhängig davon, ob das Unternehmen nur drei bis fünf Mitarbeiter beschäftigt“, sagte er.

Zweitens: Wir dürfen nicht nachgeben. Herr Khoa sagte, dass diese Einheit nicht nur Berichte mit ansprechendem Inhalt erstellt, sondern diese auch in die Geschäftsabläufe des Unternehmens integrieren muss.

Drittens müssen ESG-Praktiken messbar sein. Es gibt quantitative und qualitative Maßstäbe.

Auf die Bedenken, warum Unternehmen ESG implementieren müssen, antwortete Herr Khoa, dass ESG ein gemeinsamer Punkt für den kulturellen Austausch sei und Kunden FPT manchmal nicht verlassen möchten, weil das Unternehmen ihnen eine besondere Arbeitskultur biete.

Er teilte außerdem mit, dass der strategische Rahmen für die ESG-Umsetzung bei FPT auf fünf Prinzipien aufbaut, darunter die Förderung nachhaltigen Wachstums, die Steigerung der Arbeitsproduktivität, Kosteneinsparungen, die Schaffung eines angenehmen Arbeitsumfelds und ein Beitrag zur Gemeinschaft.

Auf dem Zeitungsforum von Dan Tri erzählte Herr Khoa, wie FPT durch den Einsatz von Wissenschaft , Technologie und Innovation ein angenehmes Arbeitsumfeld geschaffen hat. „Ein Unternehmen, das sich nachhaltig entwickeln möchte, braucht ein freundliches, menschliches und kreatives Arbeitsumfeld. Andernfalls kann es nicht mit seinen Kunden zusammenarbeiten“, sagte Herr Khoa.

Er erklärte auch, dass bei FPT die Menschen im Mittelpunkt stünden. „Gute und talentierte Mitarbeiter sind das Eine. Wichtig ist, die richtigen Leute zu finden“, sagte er.

Darüber hinaus schafft diese Einheit eine Umgebung für lebenslanges Lernen. „Wir lernen und teilen ständig. Deshalb sind wir im Laufe der Jahre kontinuierlich gewachsen. Herr Truong Gia Binh hat 90 Unterrichtsstunden pro Jahr, ich 75. Wenn er nicht genügend Unterricht besucht, wird sein 13. Monatsgehalt um ein Viertel gekürzt“, sagte er.

Forum-Szene (Foto: Manh Quan).

Notwendigkeit der Bildung eines nationalen ESG-Netzwerks

Herr Khoa teilte außerdem mit, dass einer der wichtigsten Faktoren bei FPT die Schaffung einer grünen Arbeitsumgebung mit grünen Büros, offenen Räumen, der Kontrolle des Strom- und Wasserverbrauchs und der Einführung papierloser Büros sei.

„Wir sind in 30 Ländern vertreten und müssen stets kalkulieren, wie wir den Energieverbrauch von FPT so gering wie möglich halten können. Wir kontrollieren den Stromverbrauch und das papierlose Arbeitssystem“, erklärte Herr Khoa.

Herr Khoa berichtete auch über die KI-Anwendung bei FPT. Insbesondere über den Einsatz von KI im Management. So setzt diese Einheit KI im internen Management ein, insbesondere im Bereich Einkauf, Vertrieb und Cashflow. „Die Aufgaben, die normalerweise von Computern erledigt werden, werden nun von KI übernommen“, sagte er.

FPT wendet KI auch im Geschäftsleben an. Zur Schulung schult FPT Zehntausende von Technologieingenieuren in KI und virtuellen KI-Assistenten.

„Betrachten Sie ESG nicht als Belastung, sondern als Chance. Wenn Sie ESG als Chance sehen, wird es immer einen Weg geben, es umzusetzen“, betonte er.

Herr Khoa schlug der Regierung vor, gesetzliche Rahmenbedingungen und nationale ESG-Standards zu schaffen. Ein Vertreter von FPT erklärte, man sei bereit, die Standardisierung von für Vietnam geeigneten und internationalen Standards entsprechenden ESG-Indexsätzen zu begleiten.

Gleichzeitig schlug er vor, grüne Finanzierungen zu fördern, also Vorzugskapital für Unternehmen, die ESG umsetzen, um die finanzielle Belastung kleiner und mittlerer Unternehmen zu verringern.

Darüber hinaus sei es notwendig, ein von Unternehmen geführtes nationales ESG-Netzwerk zu bilden, sagte er.

Gleichzeitig sei es seiner Meinung nach notwendig, ein nationales ESG-Ökosystem aufzubauen, ESG in Produkte und Dienstleistungen zu integrieren, ESG in die Bildung einzubringen und das Bewusstsein für ESG zu schärfen. „ESG ist kein Schmuckstück, kein Trend, sondern ein Vorteil“, sagte Herr Khoa.

Das erste Vietnam ESG-Forum mit dem Thema „Strategie für nachhaltige Entwicklung im neuen Zeitalter“ findet am 23. April in Hanoi statt.

Das Vietnam ESG Forum, eine jährliche Veranstaltung der Zeitung Dan Tri, bietet einen Ort zum Wissens- und Erfahrungsaustausch zum Thema ESG und vernetzt die Geschäftswelt, um ein nachhaltiges und sozial verantwortliches Geschäftsumfeld im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung aufzubauen.

Im Rahmen des Forums werden mit den Vietnam ESG Awards bahnbrechende Auszeichnungen verliehen, mit denen Unternehmen und Organisationen geehrt werden, die sich durch die Umsetzung von ESG-Kriterien auszeichnen.

Unternehmen und Organisationen können sich hier für die Teilnahme an den Vietnam ESG Awards anmelden .

Quelle: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/tong-giam-doc-fpt-esg-khong-phai-la-mot-20250423132129835.htm