Fast alle Forbes-Milliardäre legen schon in jungen Jahren durch finanzielle Bildung den Grundstein für das Verhalten ihrer Kinder. Darunter gibt es einige Geheimnisse, die als „unveränderlich“ gelten.
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| Kinder von Forbes-Milliardären erhalten schon in jungen Jahren eine finanzielle Ausbildung. (Quelle: Marieclaire) |
Auch der Sohn des Milliardärs muss den ganzen Weg von Anfang bis Ende mitmachen.
Wenn ein Kind weiß, dass ihm eine wohlhabende Zukunft mit einem Vorsitz in einem Unternehmen bevorsteht, wird es mit dem Strom schwimmen und nicht verstehen, wie es diesen Erfolg erreichen kann. Aus finanzieller Sicht ist es für ein Kind besser, sich von unten nach oben zu arbeiten. Um ein Unternehmen effektiv zu führen, muss man jede spezifische Rolle selbst beherrschen.
Der zukünftige Restaurantbesitzer begann als Gepäckträger und arbeitete sich bis ganz nach oben. Vladislav Kostrikin begann als Kellner in Peking und ist heute Miteigentümer der Fresco Group. Alexander Zaitsev war Kellner im Starlite Diner und wurde in weniger als zehn Jahren Geschäftsführer des neu gegründeten Cafés Pushkin und heute der Maison Dellos Company, die auch für das legendäre Restaurant Turandot bekannt ist.
Die Unterstützung der Eltern ist wichtig und hat ihren Platz, sollte aber die Unabhängigkeit des Kindes nicht beeinträchtigen. Lassen Sie ihn die Unebenheiten ausfüllen und sich die Knie in einem Loch brechen, über das er nicht springen kann – beim zweiten Mal wird er eine alternative und effektivere Lösung finden.
Lassen Sie Ihr Kind wählen
Die meisten erfolgreichen Unternehmer verabschieden sich von der Vorstellung, ein Unternehmen müsse vom Vater an den Sohn weitergegeben werden. Zudem ist eine Erbschaft für viele eine Belastung, die Vorbereitung erfordert, die Selbstwahrnehmung behindert und psychischen Druck erzeugt.
Laut Statistik beabsichtigen nur 6 % der russischen Geschäftsleute, ihr Geschäft an ihre Kinder zu übertragen, planen jedoch häufig, einen anderen, für ihre Arbeit geeigneten Nachfolger vorzubereiten.
Es gibt ein Prinzip, das es dem Kind ermöglicht, sich selbst im Hinblick auf seine persönlichen Stärken wahrzunehmen. Um über finanzielle Mittel zu verfügen, wird ihm jedes Jahr ein bestimmter Geldbetrag aus dem Familienfonds oder einem Treuhandfonds in Höhe des Betrags zugeteilt, den es in einem Jahr verdienen kann.
Wenn sie wachsen wollen, versuchen Milliardärskinder, ihr Kapital durch den Ausbau ihres Lieblingsgeschäfts zu vermehren. Gelingt ihnen das nicht, müssen sie ihre persönlichen Prioritäten überdenken und sich auf einen anderen Plan einigen.
So absolvierte beispielsweise der Sohn von Alexander Frolov, Vorstandsvorsitzender der Evraz Steel and Mining Company (Großbritannien), ein Praktikum im Unternehmen seines Vaters und gründete anschließend den internationalen Risikokapitalfonds Target Global, der nach sechs Jahren eine Größe von 800 Millionen Euro und eine jährliche Gewinnrate von 30 % erreichte.
Die Tochter von Alexander Evnevich, dem Eigentümer der Maksidom Furniture Group (Russland), begann ihre Karriere beim Fernsehen und wurde erst später in den Vorstand des Familienunternehmens berufen.
Investitionen in Bildung
Zwar sind die meisten Erben der reichsten Unternehmer auf der Forbes- Liste Absolventen der Yale University/USA, doch grundsätzlich besteht für künftige Erben keine Verpflichtung, sich an Eliteuniversitäten einzuschreiben.
Schließlich hat der Milliardär Mark Zuckerberg keinen Harvard-Abschluss gemacht, und der Milliardär Bill Gates wurde sogar von der Universität verwiesen. Das wichtige Thema ist also nicht das „Label“, sondern das Bewusstsein für den Status eines lebenslangen „Studenten“ – die Bereitschaft, Neues zur Selbstentwicklung zu lernen.
Nach dem Mooreschen Gesetz verdoppelt sich die Informationsmenge alle 18 Monate, sodass eine Person nach etwa 1,5 Jahren neu geschult werden muss, wenn sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse nicht vollständig auf den neuesten Stand gebracht hat.
Die Bedeutung von Bildung für die Zukunft wird von vielen Forbes- Milliardären bestätigt. Ilja Sachkow, CEO des russischen Cybersicherheitsunternehmens Group-IB, hält Berufsausbildung, Universitäten und „Gigabyte an Büchern“ für entscheidende Erfolgsfaktoren.
Jeder der Top-Milliardäre von Forbes hat oder hatte seine eigenen „Mentoren“ – Menschen, die ihn durch die verschiedenen Phasen seines Lebens geführt und ihm geholfen haben, Antworten auf seine Fragen zu finden.
Milliardär Mark Zuckerberg sieht Steve Jobs als seinen Mentor. Für den milliardenschweren Finanzier Ruben Vardanyan waren es Ron Freeman und der ehemalige Premierminister Singapurs, Lee Kuan Yew. Lee Kuan Yews Sohn, der derzeitige Premierminister Singapurs, Lee Hsien Loong, studierte an der Universität Cambridge und erwies sich als würdig für eine hochrangige Position.
Generell helfen eine gute Ausbildung und die Bereitschaft, Neues zu lernen, Kindern nicht nur dabei, ihre Finanzen richtig zu verwalten, sondern auch ihren Platz zu finden. Ruben Vardanyan gibt zu, dass er seinem Sohn gerne schwierige Aufgaben stellt: zum Beispiel, ihn in ein Fußballcamp nach Frankreich zu schicken – nach der Reise sprach der Junge fließend Französisch, was er vorher nicht konnte.
Lassen Sie Kinder Entscheidungen treffen und fördern Sie Ehrgeiz
Viele Kinder erhalten heute Taschengeld. Dies kann für sie eine erste Prüfung ihrer Verantwortung im Umgang mit Geld sein. Das Kind muss sich über seine Ausgaben im Klaren sein und verstehen, dass es, wenn es am ersten Tag alles für Essen oder Spielzeug ausgibt, bis zum nächsten Taschengeld kein Geld mehr hat. So lernt es, Verantwortung für sein Handeln zu übernehmen und Wege zu finden, sein Budget einzuteilen.
Sozialstudien zeigen, dass Jugendliche, die ihre eigenen Entscheidungen treffen, finanziell gebildeter sind, während Kinder, die Geld ohne Bedingungen erhalten, weniger wahrscheinlich versuchen zu verstehen, woher das Geld kommt und wie sie damit umgehen sollen.
Viele Milliardäre glauben, dass man Kindern gerade so viel geben muss, dass sie ein Bedürfnis nach mehr haben und ihren Ehrgeiz wecken. Milliardär Warren Buffett hat angekündigt, den Großteil seiner Ersparnisse für seine eigene Stiftung auszugeben. Kinder sollen ausreichend Unterstützung erhalten, aber nicht so viel, dass sie nichts tun und sich nicht anstrengen müssen. Andere Milliardäre wie Michail Fridman, Wladimir Potanin und Alexander Mamut verfolgen einen ähnlichen Ansatz.
Das Drei-S-Prinzip
Die meisten der reichsten Milliardäre der Welt befolgen die Drei-S-Regel: Ausgeben, Sparen, Teilen. Bei der Verwaltung ihrer Finanzen werden 70 % des Einkommens ausgegeben, 25 % gespart und 5 % geteilt – was eng mit Wohltätigkeit verbunden ist.
Adam Ho, Singapurs jüngster Millionär, hat ein Buch über Finanzkompetenz für Kinder veröffentlicht, in dem er vorschlägt, das Taschengeld der Kinder wie folgt aufzuteilen: 70 % für den täglichen Bedarf (Lebensmittel, Schreibwaren), 20–25 % für gelegentliche Einkäufe und „Wunschlisten“ (neue Gadgets, teure Turnschuhe) und 5–10 % für Geschenke für Freunde und Verwandte.
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