Gefahr eines Arbeitskräftemangels in der Bekleidungs- und Schuhindustrie

Nach der COVID-19-Pandemie und der globalen Wirtschaftsrezession verlor die vietnamesische Bekleidungs- und Schuhindustrie im Allgemeinen und Thanh Hoa im Besonderen viele Märkte, viele Unternehmen gingen in Konkurs oder mussten ihre Produktion drosseln. Bis 2024 erholen sich diese beiden arbeitsintensivsten Fertigungsindustrien allmählich, sodass die Arbeitskräfte für die Entwicklung wieder zu einem heißen Thema wird.

In den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 stellte Sakurai Vietnam Co., Ltd. ( Thanh Hoa City) 1.267 weitere Mitarbeiter ein, um die Produktion zu erweitern. Foto: Le Dong

Viele Anzeichen einer Erholung

In der Gemeinde Cong Liem (Nong Cong) beschäftigt die Truong Phat Production, Service and Trading Company Limited noch immer über 300 Mitarbeiter. In letzter Zeit musste das Unternehmen Überstunden organisieren, um die Auftragslage zu sichern. Im Jahr 2024 erhielt das Unternehmen weitere Verträge und Aufträge für den Export von Kleidung auf den russischen Markt, sodass die Mitarbeiter über ausreichende Arbeitszeiten und ein höheres Einkommen verfügen. Das Unternehmen baut außerdem eine neue Fabrik, um seine Größe zu erweitern und die Produktionskapazität auf fünf Millionen Produkte pro Jahr zu erhöhen. Es wird erwartet, dass in naher Zukunft rund 1.000 weitere Mitarbeiter eingestellt werden.

Zwei große japanische Schuh- und Bekleidungsunternehmen mit Sitz im Industriepark Le Mon (Stadt Thanh Hoa) stellen zusätzliche Arbeitskräfte ein, um ihre Produktion wiederaufzubauen und auszuweiten. Sakurai VN Co., Ltd. (Bekleidungssektor) stellte in den ersten sechs Monaten des Jahres 1.267 zusätzliche Arbeitskräfte ein; SunJade Vietnam Shoes Co., Ltd. (Lederschuhproduktion) stellte 874 zusätzliche Arbeitskräfte ein.

Ein Vertreter von Sakurai VN Co., Ltd. sagte: „Das alte Werk des Unternehmens im Industriepark Le Mon beschäftigt 12.000 Mitarbeiter. Die Zahl ist damit grundsätzlich stabil. Aufgrund der häufigen Fluktuation werden gelegentlich etwa 5 % mehr eingestellt. Mit der Erholung der Bekleidungsindustrie hat das Unternehmen gerade ein neues Werk im Industriepark Bac Hoang Hoa mit zwei Produktionslinien errichtet. Produktionslinie 1 hat bereits 500 Mitarbeiter eingestellt, Produktionslinie 2 stellt bis Jahresende weitere 500 Mitarbeiter ein.“

Thanh Hoa hat in den letzten Monaten nicht nur viele bestehende Unternehmen lizenziert und den Bau neuer Bekleidungsunternehmen registriert. Ein typisches Beispiel ist das Textilfabrikprojekt Nam Ich Thai Thang, das derzeit im Industriegebiet Thai Thang (Hoang Hoa) in Eile errichtet wird. Dabei handelt es sich um ein großes Bekleidungsprojekt der South Asia Knitwer Limited Company unter der Leitung der Nam Ich Group (Hongkong) mit einer Gesamtinvestition von 1.090 Milliarden VND. Hauptzweck ist die Herstellung hochwertiger Woll- und Bekleidungsprodukte zur Versorgung des vietnamesischen Marktes und für den Export. Das Fabriksystem besteht aus zwei Hauptbereichen: einer Weberei mit über 33.000 m2 und einer Bekleidungsfabrik mit über 22.000 m2 einschließlich Nebenwerken, die gestapelt und eingerahmt werden. Laut den Plänen des Investors sollen bis Januar 2025 moderne Produktionslinien in Betrieb genommen und damit stabile Arbeitsplätze für über 5.000 Arbeiter geschaffen werden.

In letzter Zeit gab es viele positive Anzeichen. Die traditionellen Märkte für Schuhe und Textilien in Thanh Hoa, wie europäische Länder und die Vereinigten Staaten, haben sich allmählich nach Russland, in den asiatischen Raum – insbesondere in den Nahen Osten – und in einige neue Märkte weltweit verlagert. Dank proaktiver Veränderungen und Anzeichen einer Erholung produzierten allein die Textil- und Bekleidungsunternehmen von Thanh Hoa im Jahr 2023 mehr als 508 Millionen Produkte. Ende 2023 und in den ersten Monaten des Jahres 2024 wurden zahlreiche neue Aufträge unterzeichnet, was die Grundlage für das Ziel der Bekleidungsindustrie von Thanh Hoa bildet, 530 Millionen Produkte zu produzieren. Derzeit diversifizieren viele Unternehmen ihr Produktangebot weiter, intensivieren den Erfahrungsaustausch und fördern die Zusammenarbeit, um mehr Aufträge zu erhalten.

Kontinuierliche Rekrutierung

Ende Juli/Anfang August 2024 veröffentlichte die SAB Vietnam Industrial Co., Ltd. (Bim Son Industriepark, Bim Son Stadt) weitere Stellen für 30 weitere weibliche Arbeitskräfte. Das Unternehmen, das Bekleidungszubehör herstellt, bot ein recht hohes Monatseinkommen von 7 bis 9 Millionen VND. Nach Abschluss der Bewerbung und des Vorstellungsgesprächs werden die Bewerberinnen sofort eingestellt, sofern sie nicht kurzsichtig sind.

Diese Personalbeschaffung ist für das FDI-Unternehmen zu einer regelmäßigen Aktivität geworden, da das Unternehmen im Laufe der Jahre kontinuierlich Personalmangel und -fluktuation ausgleichen musste. Bekanntlich stellte das Unternehmen in den ersten sechs Monaten des Jahres 44 weitere Mitarbeiter ein, um den Produktionsprozess zu ergänzen. Mit neuen Aufträgen und der Marktentwicklung plant das Unternehmen in den letzten Monaten des Jahres die Einstellung von 230 weiteren Mitarbeitern.

Nach Angaben der Geschäftsleitung der Wirtschaftszone und der Industrieparks Nghi Son (KKTNS & CKCN) der Provinz Thanh Hoa haben die meisten im Bereich Lederschuhe und -bekleidung tätigen Unternehmen im verwalteten Gebiet in den ersten sechs Monaten des Jahres neue Arbeitskräfte eingestellt. Im Industriepark Bim Son konnte Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. 696 Arbeitskräfte einstellen. Angesichts des Bedarfs zur Ausweitung der Produktion hat das Unternehmen einen Plan und stellt bis zum Jahresende weitere 820 Textilarbeiter ein. Nicht weit entfernt hat Oceanus Outwear Co., Ltd. gerade die Einstellung von 100 weiteren Arbeitskräften in den ersten sechs Monaten des Jahres abgeschlossen und plant, 22 weitere Personen einzustellen, um seine Produktionslinie für Exportbekleidung zu erweitern. Ein weiteres Bekleidungsunternehmen im Industriepark Bim Son, KH ViNa Co., Ltd., stellt in den letzten Monaten des Jahres ebenfalls etwa 100 weitere Arbeitskräfte ein. In den ersten Monaten des Jahres stellte das Unternehmen erfolgreich 58 Arbeitskräfte ein.

Auch im Industriepark Hoang Long (Stadt Thanh Hoa) stellen zwei große Lederschuhhersteller neue Mitarbeiter ein. Rollsport Vietnam Footwear Company Limited stellte in den ersten sechs Monaten des Jahres 770 neue Mitarbeiter ein und plant, bis Jahresende weitere rund 1.430 einzustellen. Auch Aleron Vietnam Footwear Company Limited konnte bereits 625 neue Mitarbeiter einstellen und wird in den letzten Monaten des Jahres weitere rund 1.000 Mitarbeiter einstellen.

Seit Jahresbeginn haben in den Industrieparks und Wirtschaftszonen der Provinz elf Leder-, Schuh- und Bekleidungsunternehmen mehr als 6.000 Mitarbeiter eingestellt. Zehn dieser Unternehmen stellen in den letzten Monaten des Jahres noch immer mehr als 8.000 neue Mitarbeiter ein. Somit ist die Nachfrage nach Arbeitskräften in der Bekleidungs- und Schuhindustrie in der gesamten Provinz nach wie vor sehr groß, ganz zu schweigen von einer Reihe neuer Projekte im Bau.

Um Engpässen entgegenzuwirken, sind viele Lösungen erforderlich.

Laut Statistiken des Ministeriums für Industrie und Handel sind in Thanh Hoa derzeit fast 300 Unternehmen im Textil- und Bekleidungssektor tätig und schaffen rund 150.000 Arbeitsplätze. Im Schuhsektor waren Ende 2023 27 Unternehmen aktiv und schufen rund 133.000 Arbeitsplätze.

In den ersten sieben Monaten des Jahres 2024 hat sich die Investitionsattraktivität der Provinz und die Umsetzung industrieller Infrastrukturprojekte verbessert. Der Industriepark Giang Quang Thinh (Thieu Hoa) beschleunigt den Baufortschritt. Der Volksrat der Provinz hat eine Resolution zur Genehmigung des Planungsprojekts für den westlichen Industriepark der Stadt Thanh Hoa und zur Umsetzung der nächsten Schritte erlassen. Industriecluster wie Nordosten von Thanh Hoa, Tho Nguyen (Tho Xuan), Minh Tien (Ngoc Lac) ... wurden gegründet oder in Betrieb genommen und ziehen industrielle Produktionsprojekte an, hauptsächlich Bekleidungsfabriken. Es wird erwartet, dass in den kommenden Monaten eine Reihe von Fabriken eröffnet und in Betrieb genommen werden, wie z. B. eine Schuhfabrik in der Gemeinde Thieu Phu (Thieu Hoa) und eine Schuhfabrik in der Gemeinde Xuan Duong (Thuong Xuan).

Thanh Hoa ist die drittbevölkerungsreichste Provinz des Landes und befindet sich mit über 1,7 Millionen Menschen im erwerbsfähigen Alter in der „goldenen Bevölkerungsphase“. Mit der Entwicklung zahlreicher weiterer Projekte und der Erholung der Bekleidungs- und Schuhindustrie wird jedoch in Zukunft viel Arbeit benötigt. Wenn keine zeitnahen Lösungen gefunden werden, ist dies ein wirklich besorgniserregendes Problem.

Auf der 20. Sitzung des 18. Volksrats der Provinz drückte der kommissarische Direktor des Statistikamts der Provinz, Nguyen Manh Hiep, kürzlich seine Besorgnis aus: „Angesichts der Anzeichen eines Arbeitskräftemangels in einigen Unternehmen, insbesondere in neu fertiggestellten Unternehmen, die ihre Produktion aufnehmen, muss jedes Unternehmen und jeder Ort neben der Anwerbung lokaler Arbeitskräfte auch Lösungen finden, um Arbeitskräfte von außerhalb der Provinz anzuziehen, insbesondere Arbeiter aus Thanh Hoa, die weit weg von zu Hause arbeiten, um vor Ort zu arbeiten. Dazu müssen die Unternehmen ihre Produktionsprozesse und Technologien erneuern und ihre Einnahmen steigern, um Arbeitskräfte zur Arbeit zu bewegen.“

Laut Herrn Hiep muss bei der Ansiedlung von Bekleidungs- und Schuhfabriken auf eine harmonische Lage geachtet und diese auf viele Orte in der Provinz verteilt werden.

Dieses Problem wurde auch von der Provinz und einigen Gemeinden erkannt. Anstatt beispielsweise in städtischen Gebieten oder im Flachland zu investieren, investierte die South Fame Garments Limited Company aufgrund der hohen Arbeitskräftedichte in den Bergbezirk Thuong Xuan, um dort eine Fabrik zu errichten. Das Unternehmen hat die schwierige Phase der Bekleidungsindustrie überstanden und verzeichnet nun mehr Aufträge. Die stets ausreichende Anzahl an Arbeitskräften sichert den Produktionsfortschritt. So produzierte das Unternehmen im Jahr 2023 bis zu 5 Millionen Produkte und lieferte termingerecht wie mit Partnern in den USA, Japan und Europa vereinbart. Mit über 1.800 Mitarbeitern ist das Unternehmen zuversichtlich, in den letzten Monaten des Jahres 2024 Aufträge zu unterzeichnen und proaktiv entgegenzunehmen.

Laut einem Vertreter des Ministeriums für Industrie und Handel hat die Provinz Bekleidungsunternehmen ermutigt, ihre Investitionen schrittweise von der Verarbeitung auf die Endproduktproduktion zu verlagern und eigene Marken aufzubauen, um den Mehrwert der Produkte zu steigern. Gleichzeitig wird der Ansiedlung von Bekleidungsunternehmen in Industrieparks und -clustern Priorität eingeräumt, die schrittweise in Städte, Gemeinden und abgelegene Gebiete verlagert werden, um lokale Arbeitskräfte anzuziehen und Produkte direkt vor Ort zu liefern. Im Zeitraum 2021–2025 sollen Bekleidungs- und Schuhprojekte gezielt Investitionen in Flachland- und Küstenregionen anziehen. Gleichzeitig sollen Investitionen in Bekleidungs- und Schuhprojekte im Landesinneren und in Bergregionen gefördert werden, um lokale Arbeitskräfte anzuziehen und die wirtschaftliche Umstrukturierung in den Bergregionen voranzutreiben. Im Zeitraum 2026–2030 wird die Provinz Thanh Hoa die Anziehung neuer Investitionen in Bekleidungs- und Schuhprojekte, die noch manuell und arbeitsintensiv sind, einschränken. Diese Unternehmen sollen ermutigt werden, Technologie und Managementprozesse zu erneuern, um Kapazität, Qualität und Produktwert zu verbessern.

Le Dong

Quelle: https://baothanhhoa.vn/nguy-co-thieu-lao-dong-nganh-may-da-giay-221432.htm