Das höchste Gehalt für einen Lehrer an einer nichtöffentlichen Schule beträgt 60,7 Millionen VND/Monat.

Der stellvertretende Minister für Bildung und Ausbildung, Pham Ngoc Thuong, hielt auf der Konferenz eine Grundsatzrede.

Informationen zur Gehaltspolitik für Lehrer waren ein Schwerpunktthema des Workshops, der heute Morgen (29. November) vom Ministerium für Bildung und Ausbildung in Ho-Chi-Minh-Stadt organisiert wurde und bei dem es darum ging, Ideen einzubringen und den Entwurf des Lehrergesetzes fertigzustellen.

Wie hoch ist das Gehalt von Lehrern an nicht-öffentlichen Schulen?

Herr Tuong Nguyen Su, Rektor der Ngo Thoi Nhiem Primary, Secondary and High School (HCMC), sprach im Namen einer privaten, nicht-öffentlichen Bildungseinrichtung über den Workshop. Dieses System zählt derzeit fast 10.000 Schüler und verfügt über 950 Lehrkräfte und Mitarbeiter.

In Bezug auf die Sozialpolitik sagte Herr Tuong Nguyen Su, dass die Schule die Richtlinien für alle Angestellten in Bezug auf Sozialversicherung, Krankenversicherung , Arbeitslosenversicherung, Unfallversicherung und jährliche Gesundheitsuntersuchungen vollständig umsetze; Kader, Lehrer und Angestellte würden mit Uniformen und kostenlosem Mittagessen in der Schule ausgestattet; Lehrer und Internatspersonal hätten drei Mahlzeiten und könnten in der Schule bleiben, um sich um die Schüler zu kümmern.

Die Gehaltspolitik dieser Schule ist bemerkenswert. Das Durchschnittsgehalt der gesamten Schule beträgt derzeit 27,3 Millionen VND/Monat, das niedrigste Gehalt liegt bei 6,1 Millionen VND/Monat (Hausmeister), das höchste bei 137,8 Millionen VND/Monat. Für Lehrer beträgt das Durchschnittsgehalt derzeit 30,7 Millionen VND/Monat, das höchste bei 60,7 Millionen VND/Monat und das niedrigste bei 14 Millionen VND/Monat. Das Durchschnittsgehalt der Angestellten beträgt 15 Millionen VND/Monat, das höchste bei 42 Millionen VND/Monat und das niedrigste bei 6,1 Millionen VND/Monat. Das Gehalt für die Sozialversicherungsbeiträge der Lehrer ist mit über 8,9 Millionen VND/Monat am niedrigsten, das höchste bei über 11,4 Millionen VND/Monat.

Zusätzlich zum jährlichen Reise- und Ferienprogramm baut und vergibt die Schule 80 Wohnungen und 40 Stadthäuser zum Selbstkostenpreis, ohne Zinsen...

Außerordentlicher Professor Dr. Bui Anh Thuy, Dekan der juristischen Fakultät der Van Lang University, spricht auf der Konferenz

Bedenken hinsichtlich der Regelungen zu den Gehältern nicht-öffentlicher Lehrer im Entwurf des Lehrergesetzes

Der Schulleiter der Ngo Thoi Nhiem Grundschule, Sekundarschule und Oberschule erklärte zum Entwurf des Lehrergesetzes, dass Lehrer an nichtöffentlichen Schulen gemäß dem Entwurf als Lehrer mit gleichem Status und gleicher Rolle wie öffentliche Lehrer anerkannt würden. Dies freut nichtöffentliche Lehrer sehr und stellt eine große Anerkennung und Ermutigung für diese Gruppe dar.

Ein Inhalt des Verordnungsentwurfs zur Gehaltspolitik für Lehrer, wonach die Gehalts- und Gehaltspolitik von Lehrern an nichtöffentlichen Bildungseinrichtungen garantiert nicht niedriger ist als die Gehalts- und Gehaltspolitik von Lehrern an öffentlichen Bildungseinrichtungen mit gleichem Ausbildungsniveau und gleichem Titel, sofern nichts anderes vereinbart wurde. Laut Herrn Tuong Nguyen Su wird der Redaktionsausschuss jedoch gebeten, zur Gewährleistung der Durchführbarkeit zu prüfen und in folgender Richtung zu ändern: „Die Gehalts- und Gehaltspolitik von Lehrern an nichtöffentlichen Bildungseinrichtungen muss garantiert mindestens mindestens niedriger sein als die Gehalts- und Gehaltspolitik von Lehrern an öffentlichen Bildungseinrichtungen mit gleichem Ausbildungsniveau und gleichem Titel.“

Auch Professor Dr. Thai Ba Can, Rektor der Gia Dinh Universität, äußerte sich zur Gehaltspolitik für Lehrkräfte. Er betonte, dass die Gehaltshöhe und die Gehaltsrichtlinien für Lehrkräfte an nicht-öffentlichen Bildungseinrichtungen mindestens so hoch sein müssen wie die Gehälter und Gehaltsrichtlinien für Lehrkräfte an öffentlichen Bildungseinrichtungen. Dies sei eine gute Idee. Professor Can äußerte sich jedoch besorgt über die Grundlagen für die Umsetzung. „Die Gehaltsniveaus an öffentlichen Schulen sind derzeit sehr unterschiedlich, und selbst an öffentlichen Schulen gibt es keinen Standard. Daher kann dieser auch nicht als Standard für nicht-öffentliche Schulen verwendet werden. Daher ist es schwierig, diese Grundlagen festzulegen und umzusetzen“, betonte Professor Can.

Außerordentlicher Professor Dr. Bui Anh Thuy, Dekan der juristischen Fakultät der Van Lang University, teilt diese Ansicht und schlug vor, dass die Gehälter von Lehrern im nicht-öffentlichen Sektor eher auf der Grundlage des staatlich festgelegten Grundgehalts bestimmt werden sollten. Außerordentlicher Professor Thuy sagte, dass es aufgrund der Merkmale nicht-öffentlicher Hochschulen keine Dozenten geben werde, wenn es keine Politik gebe, diese anzuwerben. An der Van Lang University beispielsweise können die Gehälter sehr unterschiedlich sein, obwohl es sich bei den Lehrkräften um dieselben Abteilungsleiter handelt und sie dieselben akademischen Titel – außerordentlicher Professor und Doktor – tragen. Dies sei auf Vereinbarungen zwischen der Hochschule und jedem Mitarbeiter zurückzuführen. Deshalb müssten Gehälter im nicht-öffentlichen Sektor lediglich gemäß den staatlichen Bestimmungen ab dem Grundgehalt garantiert werden und es bedarf keiner spezifischeren Regelung.

Zu den oben genannten Stellungnahmen erklärte Vu Minh Duc, Direktor der Abteilung für Lehrer und Bildungsmanager (Ministerium für Bildung und Ausbildung), dass die Gehaltspolitik für nicht-öffentliche Lehrer ein Thema sei, das den Redaktionsausschuss bei der Ausarbeitung des Lehrergesetzes weiterhin beunruhige. Die Regelungen müssten die Rechte der Lehrer gewährleisten und gleichzeitig die Effektivität nicht-öffentlicher Schulen als Geschäftsmodelle sicherstellen.

Quelle: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-mot-truong-pho-thong-ngoai-cong-lap-la-607-trieu-dong-thang-185241129113838534.htm