หน่วยงานได้รับเกียรติจาก Anphabe สำหรับความพยายามในการสร้างธุรกิจให้กลายเป็น "บ้านหลังที่สอง" ให้กับพนักงาน
TNG Holdings Vietnam Group ได้รับเกียรติจาก Anphabe Joint Stock Company ซึ่งเป็นหน่วยงานที่ปรึกษาเกี่ยวกับโซลูชันการสร้างแบรนด์นายจ้างและสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข ในรายชื่อ "15 อันดับองค์กรที่ประสบความสำเร็จด้านทรัพยากรบุคคล" ในงานประกาศรางวัลเมื่อวันที่ 23 พฤศจิกายน
รางวัล "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม" ของ Anphabe ซึ่งริเริ่มขึ้นในปี 2556 ได้กลายมาเป็นหนึ่งในโครงการประจำปีอันทรงเกียรติ ในปีนี้ Aphabe ได้สำรวจพนักงาน 63,878 คนจากกลุ่มอุตสาหกรรม 18 กลุ่ม และนักศึกษา 9,638 คนจากมหาวิทยาลัย 113 แห่งทั่วประเทศ เพื่อค้นหาบริษัทชั้นนำที่จะจัดอันดับ
ด้วยเหตุนี้ นอกจากรางวัล "15 อันดับแรกขององค์กรที่มีทรัพยากรบุคคลมีความสุข" แล้ว TNG Holdings Vietnam ยังได้รับการเสนอชื่อให้เป็น "15 อันดับแรกขององค์กรที่ทำงานดีที่สุดในเวียดนาม" โดยมีอันดับสูงสุดในภาคอสังหาริมทรัพย์ และอันดับสองในภาค การท่องเที่ยว -รีสอร์ท (วิสาหกิจขนาดกลาง) อีกด้วย
นางสาว Cao Thi Van Anh ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ TNG Holdings Vietnam ได้รับรางวัล "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม ประจำปี 2023" ภาพ: TNG Holdings Vietnam
“ตลอดระยะเวลา 27 ปีของการก่อตั้งและพัฒนา คณะกรรมการบริหารของ TNG Holdings Vietnam ระบุอย่างชัดเจนว่า เมื่อพนักงานมีความสุขเท่านั้น ธุรกิจจึงจะยั่งยืนได้ ดังนั้น เราจึงมุ่งมั่นที่จะสร้างธุรกิจให้เป็นบ้านหลังที่สองที่พนักงานมีความสุข” ตัวแทนของกลุ่มบริษัทกล่าว
นอกเหนือจากนโยบายสวัสดิการและการชดเชยที่เหมาะสมแล้ว TNG Holdings Vietnam ยังลงทุนอย่างหนักในวัฒนธรรมองค์กร เพื่อเปลี่ยนวัฒนธรรมให้กลายเป็น "ดินแดน" ที่ "เมล็ดพันธุ์แห่งความสุข" ได้เติบโต
TNG Holdings Vietnam วางแผนจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมตลอดทั้งปีไว้ใน 3 จุดสัมผัสหลัก ได้แก่ การประชุมทางธุรกิจ TNGenZ เทศกาลดั้งเดิม TNGMei และกิจกรรมชุมชน TNG Share
ความสุขของพนักงานในงาน Sugar Chef ที่จัดขึ้นเมื่อวันที่ 8 มีนาคม 2560 ภาพ: TNR Holdings
หาก TNGenZ ยืนยันถึงความสำเร็จและความพยายามของบุคคลและกลุ่มต่างๆ ในหนึ่งปีแห่งการทำงานหนัก TNGMei คือสถานที่ที่จะยืนยันถึงความสามัคคีของกลุ่มและบุคคล พนักงานของกลุ่มสามารถเรียนรู้และมุ่งมั่นร่วมกันในการทำงาน ฝึกฝนร่วมกัน แข่งขันร่วมกัน และเปล่งประกายร่วมกันในกิจกรรมทางวัฒนธรรมที่รวมพนักงานเป็นหนึ่งเดียวกัน
ความสัมพันธ์อันใกล้ชิดระหว่างคนงานกับชุมชนและสังคมยังได้รับการเสริมสร้างผ่านกิจกรรม TNG Share ที่มีความหมายมากมาย ผู้คนใน TNG ร่วมกันส่งความรักผ่านกิจกรรมต่างๆ เช่น การสร้างและซ่อมแซมโรงเรียน การสร้างห้องสมุดสีเขียว การมอบทุนการศึกษาแก่นักเรียน การสร้างบ้านให้คนยากจน การมอบของขวัญวันตรุษ การบรรเทาทุกข์จากน้ำท่วม การสนับสนุนพื้นที่โรคระบาดและโรงพยาบาล กิจกรรมเพื่อคืนสู่ต้นตอและตอบแทนความกตัญญู...
ชาว TNG แบ่งปันความรักกับเด็กๆ ที่ศูนย์คุ้มครองเด็ก Quang Ninh ภาพโดย: TNG Holdings Vietnam
นอกจากสัมผัสทางวัฒนธรรมแล้ว TNG Holdings Vietnam ยังนำความคิดริเริ่มและแนวคิดต่างๆ มาใช้มากมายเพื่อสร้างความสนุกสนานและความผูกพันให้กับทีม
ในปี 2566 บุคลากรของ TNG จะเข้าร่วมการฝึกอบรมในช่วงเดือนแห่งสุขภาพ แจกหนังสือ อ่านหนังสือ และแบ่งปันความรู้ในช่วงเดือนแห่งการเรียนรู้และแบ่งปัน นอกจากนี้ แผนกต่างๆ ยังเสริมสร้างความสัมพันธ์ทางอารมณ์ในช่วง Happy Hour ทุกวันศุกร์อีกด้วย
ศูนย์ฝึกอบรม TNG Holdings Vietnam ออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ 4 หลักสูตรเพื่อช่วยให้ผู้นำระดับกลางและอาวุโสของกลุ่มสามารถทำลายขีดจำกัดของตนเอง เพิ่มการมีปฏิสัมพันธ์ และ "สร้างแรงบันดาลใจ" ให้กับทีมงานของตน
ที่ TNG Holdings Vietnam ประสบการณ์ของพนักงานก็ถือเป็นเรื่องสำคัญสูงสุดเช่นกัน กลุ่มบริษัทมุ่งเน้นที่นวัตกรรมเพื่อยกระดับประสบการณ์ของพนักงานผ่านกิจกรรมทางวัฒนธรรมที่เชื่อมโยงกันภายในองค์กร โดยให้รางวัลแก่พนักงานตามปัจจัยทางวัฒนธรรม นอกเหนือจากประสิทธิภาพในการทำงาน...
พนักงานใหม่แต่ละคนจะมี "เพื่อนคู่ใจ" ที่จะช่วยให้พวกเขาคุ้นเคยกับงานและปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมการทำงานที่ TNG Holdings Vietnam ได้อย่างรวดเร็ว
นอกจากสำนักงานคลาส A แล้ว พนักงาน TNGers ยังสามารถสัมผัสกับพื้นที่เปิดโล่งและพื้นที่ทำงานที่สร้างสรรค์ เช่น Chill Office, Eco Canteen, Mother and Baby, Reading Corner... นอกจากนี้ กลุ่มนี้ยังได้เพิ่มห้อง พยาบาล และสปาเพื่อสุขภาพเข้าไปในรายการสิทธิประโยชน์สำหรับพนักงานอีกด้วย
พนักงานรุ่นใหม่แบ่งปันความสุขในการอ่านหนังสือ ภาพ: TNG Holdings Vietnam
ตัวแทนจาก TNG Holdings Vietnam เปิดเผยว่ารางวัลดังกล่าวมาจากความพยายามของพนักงาน TNG Holdings Vietnam ทุกคน ซึ่งมีความซื่อสัตย์สุจริตและมีความรับผิดชอบในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพสูง
"เราสร้างสถานที่ทำงานที่เต็มไปด้วยความเห็นอกเห็นใจ ความไว้วางใจ ความเชื่อมโยง และการมอบคุณค่าทั้งทางวัตถุและจิตวิญญาณ เพื่อให้ทุกวันในการทำงานเป็นวันที่มีความหมาย เต็มไปด้วยแรงบันดาลใจและความกระตือรือร้น" ตัวแทนบริษัท กล่าว
ความพยายามของ TNG Holdings Vietnam ในการสร้างสถานที่ทำงานที่มีความสุขด้วยประสบการณ์มากมายได้รับการยอมรับจากองค์กรในประเทศและต่างประเทศหลายแห่ง ก่อนที่ Anphabe จะเข้ามา กลุ่มนี้ได้รับเกียรติจาก HR Asia ให้เป็น "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย" ถึงสองครั้ง และได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัล Asia - Pacific Stevie Awards ในประเภท "ความสำเร็จด้านนวัตกรรมทรัพยากรบุคคล"
สำหรับแผนงานพัฒนาครั้งต่อไป TNG Holdings Vietnam กล่าวว่าจะนำเสนอประสบการณ์ใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง โดยเพิ่มความสุขให้กับ "บ้าน" ของสำนักงาน เพื่อให้พนักงานและผู้สมัครสามารถพัฒนาอาชีพของตนได้อย่างสะดวก
หอยฟอง
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)