สุพพลามเทา ที่คนงานหลายคนใฝ่ฝันอยากทำงาน

ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา ชีวิตของคนงานและเจ้าหน้าที่ของ Supe Lam Thao ได้รับการยกระดับขึ้นสู่ระดับใหม่ ลึกซึ้งขึ้น สูงขึ้น และสมบูรณ์ยิ่งขึ้น ซึ่งไม่เพียงแต่สะท้อนให้เห็นในอาหารประจำวัน เสื้อผ้าป้องกัน และสวัสดิการที่ครบครันเท่านั้น แต่ยังรวมถึงรางวัล "ร้อน" สำหรับความคิดริเริ่มที่ดีและไม่เหมือนใครอีกด้วย...

ชีวิตและรายได้ของแรงงานที่ “น่าดึงดูด” ที่สุดในดินแดนต้นปาล์ม

เมื่อกล่าวถึงบริษัท ซุปเปอร์ฟอสเฟตและเคมีคัล แลมเทา ทุกคนจะนึกถึงโรงงานปุ๋ยและเคมีภัณฑ์แห่งแรกและใหญ่ที่สุดในภาคเหนือทันที โดยมีพื้นที่ครอบคลุมหลายสิบเฮกเตอร์ในอำเภอแลมเทา ( ฝูเถา ) ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีสารเคมีจำนวนมาก คนงานที่นี่ต้องเผชิญความยากลำบากเมื่อเทียบกับคนงานอื่นๆ ซึ่งทำให้คณะกรรมการบริหารของบริษัทมีความรับผิดชอบอย่างมาก

สภาพแวดล้อมการทำงานในโรงงานจะปลอดภัย เขียวขจี สะอาด และสวยงามได้อย่างไร คุณภาพของอาหารและชีวิตของคนงานได้รับการรับประกันและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ระบบดำเนินการอย่างไรเพื่อให้มั่นใจว่ารายได้จะเติบโต คนงานรู้สึกปลอดภัยในการมีส่วนสนับสนุน อุทิศตน และดึงดูดคนเก่งๆ เข้ามา... คำถามเหล่านี้มักจะวนเวียนกลับมาซ้ำแล้วซ้ำเล่า ไม่เพียงแต่คณะกรรมการบริหารของบริษัทเท่านั้น แต่ยังรวมถึงแผนกที่เกี่ยวข้องจะต้องค้นคว้าและคิดอย่างพิถีพิถันเพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงาน

Supe Lam Thao เป็นหนึ่งในบริษัทปุ๋ยไม่กี่แห่งที่เติบโตอย่างต่อเนื่อง แม้ในช่วงที่มีการระบาดของโควิด-19 โดยช่วยประกันชีวิตและรายได้ของคนงาน ภาพโดย: Minh Hue

นายเล มินห์ ตวน รองประธานสหภาพแรงงานบริษัทซุปเปอร์ฟอสเฟตและเคมีคัล แลมเทา กล่าวว่า แม้ว่าอุตสาหกรรมปุ๋ยจะประสบกับช่วงเวลาที่ยากลำบากในการผลิตและการดำเนินธุรกิจ แต่บริษัทซุปเปอร์ฟอสเฟตแลมเทามีข้อได้เปรียบจากประเพณีที่ดำเนินมายาวนานถึง 62 ปี ทำให้ตั้งแต่ระบบโครงสร้างพื้นฐานไปจนถึงสถาบันทางวัฒนธรรมได้รับการสร้างขึ้นอย่างเต็มรูปแบบ ด้วยความช่วยเหลือของอดีตสหภาพโซเวียต ควบคู่ไปกับระบบโรงงาน แลมเทายังมีพื้นที่พักอาศัยสำหรับคนงานที่อยู่ห่างไกล โรงอาหารกว้างขวางที่สามารถรองรับคนได้หลายร้อยคน มีสนามฟุตบอล สนามวอลเลย์บอล สระว่ายน้ำ สนามเทนนิส...

“ภายใต้การดูแลของสหภาพฯ เรามักจะค้นคว้าและคิดหาวิธีที่จะดูแลคนงานให้ดีขึ้นอยู่เสมอ แต่เหนือสิ่งอื่นใด มันไม่ได้ยากเท่ากับการดูแลสุขภาพและความปลอดภัยของคนงานเมื่อทำงานในสายการผลิตปุ๋ยและสารเคมีพิษ ดังนั้น ทุกวันทุกชั่วโมง เราจึงคอยเตือนและ ให้ความรู้แก่ คนงานให้ปฏิบัติตามขั้นตอนความปลอดภัยในการทำงาน การป้องกันและดับเพลิงอย่างเคร่งครัด... ห้ามประมาทโดยเด็ดขาด หลายครั้งมีขั้นตอนที่ดูเหมือนไม่สำคัญ แต่มีความเสี่ยงที่อาจเกิดอันตรายได้ ดังนั้น นอกจากจะครอบคลุมถึงสถานที่เสี่ยง วัตถุหมุน และการระเบิดได้ง่ายแล้ว เรายังเน้นย้ำถึงวิธีการป้องกันเป็นวิธีหลักอีกด้วย” นายตวนกล่าว

ในส่วนของชีวิตคนงาน นายเล มินห์ ตวน ยืนยันว่าตลอด 5 ปีที่ผ่านมานี้ โดยเฉพาะนับตั้งแต่ผู้อำนวยการใหญ่คนใหม่ซึ่งเป็นคนรุ่นใหม่และมีความคิดสร้างสรรค์ ชีวิตคนงานได้รับการดูแลเอาใจใส่อย่างต่อเนื่อง ยกระดับขึ้นไปสู่อีกระดับที่ลึกซึ้งขึ้น สูงขึ้น และสมบูรณ์ยิ่งขึ้น

“ตัวอย่างเช่น ในส่วนของมื้ออาหารแบบผลัด Supe Lam Thao ได้เพิ่มอัตราค่าอาหารจาก 22,000 VND/คน/วัน เป็น 55,000 VND/คน/วัน เมื่อเร็วๆ นี้ บริษัทฯ ได้ลงทุนหลายพันล้าน VND เพื่อปรับปรุงบ้าน 5 หลัง ได้แก่ ห้องอาหาร ห้องน้ำ ห้องเปลี่ยนเสื้อผ้า หอพัก... และล่าสุด เราได้เน้นที่การเปลี่ยนเสื้อผ้าป้องกันสำหรับคนงานทั้งหมด ดังนั้น เราจึงได้ค้นคว้าเกี่ยวกับเนื้อผ้า สี และขนาดอย่างพิถีพิถันเพื่อให้แน่ใจว่าจะรู้สึกสบายและเย็น เสื้อผ้าของคนงานแต่ละคนจะปักชื่อและแผนกของพวกเขาไว้เต็มตัว

โดยเฉพาะอย่างยิ่งคณะกรรมการบริษัทยังได้ลงทุนติดตั้งระบบเครื่องซักผ้าที่ทันสมัย ​​เพื่อให้ทุกวันหลังเลิกงาน พนักงานเพียงแค่อาบน้ำ เปลี่ยนเสื้อผ้าป้องกัน เครื่องซักผ้าก็จะซักให้ทั้งหมด เช้าวันรุ่งขึ้น ทุกคนจะมีเสื้อผ้าใหม่ที่มีกลิ่นหอมไว้สวมใส่ไปทำงาน เมื่อวานนี้เอง เราได้เข้าไปสำรวจตู้อบผ้าเพื่อเตรียมการลงทุน ช่วยให้งานอบผ้าให้พนักงานสะดวกและรวดเร็วมากขึ้น” คุณตวนเล่าอย่างมีความสุข

นายตวนชี้ไปที่ถุงของขวัญ 2 ใบที่วางอยู่ในมุมห้องแล้วบอกว่าเป็นเครื่องดื่มถั่งเช่าผสมรังนกที่ทางบริษัทเพิ่งแจกให้คนทั้ง 1,850 คน เพื่อสุขภาพของพวกเขา

“ทุกคนได้รับ 2 ส่วนเท่าๆ กัน เนื่องในโอกาสวันเทพเจ้าแห่งความมั่งคั่งในช่วงต้นปี 2567 เป็นครั้งแรกที่คนงานแต่ละคนได้รับรางวัลทองคำ 1 แท่งพร้อมโลโก้ใบปาล์ม 3 ใบของสุเปาลัมเทา ของขวัญนี้มีมูลค่าเกือบครึ่งหนึ่งของเงินเดือนเดือน และยังเป็นรางวัลรูปแบบพิเศษที่เกี่ยวข้องกับแบรนด์อันทรงเกียรติของบริษัทมายาวนาน ดังนั้นทุกคนจึงตื่นเต้นและภาคภูมิใจ” - นายตวนกล่าว

ทุกปี สุเป ลาม ทาว ร่วมมือกับโรงพยาบาลตำรวจจังหวัดฟู้โธและโรงพยาบาลหลายแห่งใน ฮานอย เพื่อจัดการตรวจสุขภาพเป็นระยะให้กับพนักงานทุกคน ภาพ: HM

นางสาว Trieu Thi Sau ผู้จัดการคลังสินค้าเครื่องกลไฟฟ้า กล่าวว่า ระดับรายได้และระบบรางวัล การรักษาพยาบาลของพนักงานที่ Supe Lam Thao ถือเป็นสิ่งที่ "น่าดึงดูด" ที่สุดในจังหวัดฟู้โถ่ โดยรวมแล้ว โบนัสสำหรับวันปีใหม่ วันตรุษจีน วันก่อตั้งบริษัท วันแรงงานสากล... แต่ละคนจะได้รับประมาณ 60 ล้านดองต่อปี สิ่งที่พิเศษเกี่ยวกับ Supe Lam Thao คือ โบนัสของผู้อำนวยการทั่วไปจะเท่ากับของพนักงาน โดยสอดคล้องกันตั้งแต่โบนัสปกติไปจนถึงของขวัญวันตรุษ ซึ่งรับประกันความยุติธรรม

“ในฐานะพนักงาน เรารู้สึกตื่นเต้นมากที่คณะกรรมการบริหารของบริษัทได้ซื้อประกันชีวิตให้เราและอนุญาตให้เราเดินทางภายในประเทศได้ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา เมื่อเดือนกันยายนที่ผ่านมา ฉันและพนักงานดีเด่นอีก 61 คนได้รับเลือกให้ไปทัวร์ 5 วัน 4 คืนที่สิงคโปร์และมาเลเซียเป็นครั้งแรก นับเป็นรางวัลอันยอดเยี่ยมที่ฉันไม่เคยฝันถึงมาก่อน ดังนั้น ไม่ใช่แค่ฉันเท่านั้น แต่พนักงานหลายคนก็ใฝ่ฝันที่จะทำงานและมีส่วนสนับสนุน Supe Lam Thao” นางสาวเซากล่าวด้วยความตื่นเต้น

พร้อมมอบรางวัล “ร้อนแรง” ให้กับพนักงานด้วยกิจกรรมดี ๆ ที่ไม่ซ้ำใคร

นายเล มินห์ ตวน รองประธานบริษัท ซูเป ลัม เทา ยูนิเวอร์แซล กล่าวกับ Dan Viet ว่า นอกเหนือจากการรักษาความปลอดภัยและสภาพแวดล้อมในการผลิตแล้ว คุณภาพของสินค้ายังคงเป็นปัจจัยสำคัญในการอยู่รอดของธุรกิจ ดังนั้น ซูเป ลัม เทา จึงส่งเสริมการวิจัยเพื่อพัฒนาเทคโนโลยี วิจัย และนำนวัตกรรมทางเทคนิคมาใช้เพื่อให้มั่นใจในคุณภาพ ขณะเดียวกันก็เพิ่มประสิทธิภาพการผลิต ลดต้นทุน และมีส่วนช่วยในการลดราคาปุ๋ย

“บริษัทมีการให้รางวัลแก่ผู้ริเริ่มรายบุคคลเป็นประจำ มีนโยบายส่งเสริมรางวัลพิเศษ และในตอนท้ายปีจะมีการประชุมทบทวนเพื่อรับรางวัลเพิ่มเติม โดยในจำนวนนั้น มีโครงการและหัวข้อที่เป็นประโยชน์ต่อบริษัทที่ดี จะมีการมอบรางวัลสูงสุด 900 ล้านดอง” นายตวนกล่าว

ด้วยความสำเร็จในการทำงานและความหลงใหลในงานวิจัยเชิงสร้างสรรค์ เหงียน ทัว วินห์ เป็นหนึ่งในเยาวชน 41 คนที่ได้รับเกียรติจากคณะกรรมการกลางสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์ให้เป็น "คนงานเยาวชนดีเด่น" ทั่วประเทศเป็นครั้งที่ 13 ภาพโดย: Ngoc Hai

ตัวอย่างเช่น ในปี 2023 คณะอนุกรรมการ 3 คณะของสภานวัตกรรม Supe Lam Thao ได้ประชุมกันเพื่อพิจารณา ประเมินผล และเสนอให้ผู้อำนวยการทั่วไปของบริษัทยกย่องหัวข้อและความคิดริเริ่ม 229 หัวข้อของผู้เขียน 512 คน (รวมถึงผู้เขียนหญิง 145 คน) โดยมีมูลค่ารวมกว่า 13,000 ล้านดอง โดยสภานวัตกรรมได้คัดเลือกบุคคลที่เป็นตัวอย่างซึ่งตรงตามเกณฑ์และได้รับการเสนอชื่อโดยเพื่อนร่วมงาน 4 คนไปยังสหภาพแรงงานระดับสูงเพื่อพิจารณาและสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามเพื่อมอบประกาศนียบัตรแห่งคุณธรรมและป้ายแรงงานสร้างสรรค์ โดยเพื่อนร่วมงาน 33 คนได้รับการพิจารณาให้ได้รับตำแหน่งแรงงานสร้างสรรค์จากผู้อำนวยการทั่วไป

โครงการและหัวข้อต่างๆ ในปี 2023 ครอบคลุมทุกพื้นที่การทำงานในการผลิต ธุรกิจ และกิจกรรมต่างๆ ในชีวิตของบริษัท โครงการทั่วไปที่บริษัทนำไปใช้ในเดือนเมษายน 2024 คือ "การวิจัยและการนำโซลูชันการผลิตไปปฏิบัติเพื่อส่งออกผลิตภัณฑ์ปุ๋ย NPK โดยตรง ได้แก่ NPK 12-5-10, NPK 12-3-10, NPK 12-3-13 บนสายการผลิตแบบโรตารีดรัมโดยใช้ไอน้ำในการอัดเม็ดและสร้างเม็ดแห้งที่ NPK Line 4"

โครงการนี้ช่วยสร้างผลิตภัณฑ์ปุ๋ย NPK ที่มีเม็ดกลมสวยงาม โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเอาชนะการแข็งตัวของผลิตภัณฑ์ ทำให้สามารถส่งออกผลิตภัณฑ์ไปยังลูกค้าโดยตรงหลังการผลิตได้ (โดยไม่ต้องทำขั้นตอนการจัดเก็บและม้วนผลิตภัณฑ์เมื่อขายเช่นเดิม) ประหยัดต้นทุนการโหลดและการขนถ่าย การม้วนและบดผลิตภัณฑ์ ขยายพื้นที่คลังสินค้าเพื่อจัดเรียงวัตถุดิบและผลิตภัณฑ์ ด้วยมูลค่ากำไรมากกว่า 713 ล้านดอง

สายการผลิตปุ๋ย NPK ปริมาณสูง ของบริษัท สุภีลำเภา

หรือความคิดริเริ่ม "การพัฒนาและดำเนินการตามแผนงานการวางแผนคลังวัตถุดิบและผลิตภัณฑ์ของโรงงานปุ๋ยซุปเปอร์ 1 และ 2 เพื่อรักษาคุณภาพของซุปเปอร์ฟอสเฟตให้คงที่ ตอบสนองคุณภาพของซุปเปอร์ฟอสเฟตเชิงพาณิชย์และซุปเปอร์ฟอสเฟตภายในสำหรับการผลิต NPK ให้สอดคล้องกับเงื่อนไขปัจจุบันที่คุณภาพแร่อะพาไทต์ลดลง" ได้ถูกนำไปใช้โดยบริษัทที่โรงงานปุ๋ยซุปเปอร์ 1 และ 2 ตั้งแต่เดือนมกราคม 2566

ความคิดริเริ่มดังกล่าวข้างต้นช่วยให้สามารถแยกแร่ตามคุณภาพของอินพุตได้อย่างละเอียด ทำให้มั่นใจได้ว่าชุดผลิตภัณฑ์ซุปเปอร์ฟอสเฟตเชิงพาณิชย์เป็นไปตามข้อกำหนดด้านคุณภาพตาม TCCS ที่เผยแพร่ ทำให้มั่นใจได้ว่าชุดผลิตภัณฑ์ NPK-S ใช้สารตั้งต้นซุปเปอร์ฟอสเฟตที่เสถียรและตรงตามมาตรฐานคุณภาพ _P2O5 ที่มีประสิทธิภาพ _{ทำให้} มั่นใจได้ว่าการผลิตจะเสถียรในบริบทที่คุณภาพแร่อะพาไทต์ลดลงอย่างต่อเนื่อง และขจัดต้นทุนที่เกิดขึ้นจากการต้องรีไซเคิลชุดผลิตภัณฑ์ที่ไม่ได้มาตรฐาน

นายทราน ได เหงีย รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท แลมเทา ซุปเปอร์ฟอสเฟต แอนด์ เคมีคัล จอยท์ สต็อก จำกัด กล่าวว่า ด้วยการส่งเสริมและสนับสนุนการเคลื่อนไหวด้านการวิจัยทางวิทยาศาสตร์อย่างต่อเนื่อง ทำให้แผนงานการออมเงินของบริษัทมีความเป็นรูปธรรมและลึกซึ้งมากยิ่งขึ้น และมีส่วนช่วยให้บริษัทสามารถบรรลุเป้าหมายที่วางแผนไว้ได้สำเร็จ

“ในปี 2024 และปีต่อๆ ไป Supe Lam Thao จะยังคงเดินหน้าขับเคลื่อนด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และมุ่งเน้นในทุกด้านของงานและตำแหน่ง ไม่ว่าผู้เสนอจะเป็นผู้จัดการ วิศวกร พนักงาน หรือคนงานผลิตโดยตรง บริษัทจะเคารพและพิจารณาสนับสนุนให้พวกเขาส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์” นาย Nghia กล่าว

ที่มา: https://danviet.vn/supe-lam-thao-noi-nhieu-nguoi-lao-dong-mo-uoc-duoc-vao-lam-viec-20241112164352666.htm