นักเรียนมีโอกาสตกงานเพราะปัญญาประดิษฐ์?

(แดน ตรี) – ปัญญาประดิษฐ์ (AI) เปิดโอกาสมากมายและทันสมัยในทุกสาขาแต่ก็นำมาซึ่งความท้าทายในการทำงานมากมาย ทำให้ผู้เรียนมีแนวโน้มที่จะว่างงานหลังจากสำเร็จการศึกษา

มหกรรมจัดหางานให้นิสิต นักศึกษา เตรียมความพร้อมทักษะที่จำเป็นก่อนสำเร็จการศึกษา (ภาพ: มายฮา)

คนที่ทำงานซ้ำๆ กันจะถูกทดแทนไหม?

ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ "AI - ยุคสมัยหรือยุคสมัย" ซึ่งจัดโดยมหาวิทยาลัยฮานอยภายใต้กรอบงานจัดหางานปี 2024 คุณ Le Minh Duc ผู้อำนวยการสถาบันการจัดการการเงินและการวิจัยเทคโนโลยี การศึกษา กล่าวว่า AI ได้เปิดโอกาสมากมาย ช่วยให้หลายสาขามีความทันสมัยมากขึ้น แต่คนงานจำนวนมากจะตกงาน

นายดึ๊ก คาดว่าตลาด AI ทั่วโลกจะเติบโตอย่างแข็งแกร่งต่อไปในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า โดยคาดการณ์ว่า AI จะสามารถสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับ เศรษฐกิจ โลกได้มากถึง 15,700 พันล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2030

อุตสาหกรรมที่ได้รับผลกระทบจาก AI ได้แก่ การบริการลูกค้า การสร้างสื่อและเนื้อหา การเงินและการผลิต

ดร.เหงียน เตี๊ยน ซุง รองอธิการบดีมหาวิทยาลัย ฮานอย (ภาพ: มายฮา)

"ผู้นำธุรกิจราว 70% คาดการณ์ว่าปัญญาประดิษฐ์จะช่วยให้ธุรกิจเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการผลิต ให้บริการ เพิ่มประสิทธิภาพ และลดต้นทุน"

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง AI ช่วยให้ธุรกิจสามารถนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการที่ปรับแต่งให้เหมาะกับลูกค้าได้สูง" นาย ดึ๊ก กล่าว

นายดึ๊กคาดการณ์ว่าในอนาคตบุคลากรที่รับผิดชอบงานซ้ำๆ กันมีแนวโน้มที่จะถูกแทนที่ และพนักงานหลายคนก็กังวลว่า AI จะเข้ามาแทนที่งานของพวกเขา

ในการตอบคำถามเฉพาะของนักศึกษาชาวเวียดนามเกี่ยวกับการทดแทน AI ในการจ้างงาน ในงานพูดคุยล่าสุด ศาสตราจารย์ Sunil Gupta (หัวหน้ากลุ่มปัญญาประดิษฐ์ การเพิ่มประสิทธิภาพ และการค้นพบวัสดุ สถาบัน A2I2 มหาวิทยาลัย Deakin) กล่าวว่า AI ช่วยให้ชีวิตของผู้คนสะดวกสบายยิ่งขึ้น ยกระดับชีวิตไปสู่มาตรฐานที่สูงขึ้นโดยลดการดำเนินการด้วยตนเอง

งานจำนวนมากถูกและจะยังคงถูกแทนที่ด้วย AI แต่ควบคู่กับการมีงานจำนวนมากที่ถูกสร้างขึ้นมา โดยต้องใช้ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง ซึ่งเป็นทรัพยากรบุคคลที่ดีอย่างแท้จริงในการปฏิบัติงาน

ทันห์ เทา (ซ้าย) ต้องทำอาชีพเสริมข้างนอกมากมายเพื่อหาประสบการณ์ (ภาพ: มาย ฮา)

อย่านั่งรออยู่เฉยๆ

อย่างไรก็ตาม ตามที่ศาสตราจารย์ Sunil Gupta กล่าวไว้ AI ทำได้เพียงคัดกรอง ไม่ใช่ไล่ออกหรือแย่งงานจากผู้คน AI จะคุกคามงานของผู้ที่ไม่ยอมพัฒนาตนเอง แต่ AI ไม่สามารถทำให้ผู้คนตกงานหรือสูญเสียงานได้

ด้วยมุมมองนี้ นายเล มินห์ ดึ๊ก ยืนยันว่าทรัพยากรมนุษย์ไม่สามารถนั่งนิ่งเฉยและรอได้ แต่ต้องเลือกสาขาวิชาที่จะควบคุม AI ให้เหมาะกับยุคสมัย

นักศึกษาบางส่วนเล่าให้ผู้สื่อข่าว แดน ตรี ฟังว่า ในยุค 4.0 เมื่อ AI เข้ามาแทนที่งานมากขึ้น นักศึกษาต้องมีความกระตือรือร้นและเรียนรู้จากภายนอกเพื่อค้นหาทักษะเพิ่มเติม เพื่อให้เหมาะสมกับความเป็นจริง

นักศึกษาภาควิชาภาษาอังกฤษ (มหาวิทยาลัยฮานอย) กล่าวว่าตั้งแต่ชั้นปีแรกของมหาวิทยาลัย เขาเข้าร่วมชมรมอย่างแข็งขันเพื่อเรียนรู้ทักษะทางสังคมในการทำงานเป็นทีม นอกจากนี้ เขายังพยายามสอนนอกสถานที่เพื่อให้ได้รับประสบการณ์มากขึ้น

“ที่โรงเรียน ครูให้ทักษะทางสังคมและโอกาสในการฝึกฝนมากมาย แต่พวกเราจำเป็นต้องออกไปหาโอกาสและสะสมประสบการณ์การทำงานเพิ่มเติม” นักเรียนหญิงกล่าว

นักศึกษามหาวิทยาลัยฮานอยเรียนรู้เกี่ยวกับโอกาสในการทำงาน (ภาพ: My Ha)

Doan Thanh Thao นักศึกษาชั้นปีที่ 4 สาขาการสื่อสารทางธุรกิจ มหาวิทยาลัยฮานอย กล่าวว่าการเรียนที่โรงเรียนให้ความรู้พื้นฐานเป็นหลัก แต่หากต้องการได้รับประสบการณ์เพิ่มเติมในยุค 4.0 วิธีที่ดีที่สุดคือการเปิดรับข้อมูลตลาดตั้งแต่เนิ่นๆ ผ่านทางธุรกิจต่างๆ” Thao กล่าว

ตามที่ Thanh Thao เล่าไว้ ในช่วงปีแรกและปีที่สอง เธอต้องทำงานพาร์ทไทม์ แต่ส่วนใหญ่เป็นงานใช้แรงงาน เช่น เสิร์ฟในร้านกาแฟ เพื่อหารายได้พิเศษ

ในช่วงปีที่ 3-4 ฉันใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับการทำงานนอกสถานที่ที่เกี่ยวข้องกับงานเฉพาะทาง รายได้อาจจะไม่มากเท่าเมื่อก่อน แต่การทำงานนั้นช่วยให้ฉันได้รับประสบการณ์การทำงานมากมายในอนาคต

ดร.เหงียน เตี๊ยน ดุง รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยฮานอย กล่าวว่า เพื่อให้ทันกับกระแสและช่วยให้นักศึกษาไม่ตกยุค ปัจจุบันธุรกิจต่างๆ จำนวนมากกำลังทำงานร่วมกับทางมหาวิทยาลัยเพื่อออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมที่เหมาะสม

โดยเฉลี่ยทุก 2 ปี โรงเรียนจะปรับปรุงหลักสูตรการฝึกอบรมให้เหมาะสมกับยุคสมัย โดยเพิ่มกิจกรรมฝึกงานภาคปฏิบัติให้กับนักศึกษาตามการมุ่งเน้นอาชีพ

“ทุกครั้งที่เราเปิดตัวโปรแกรมใหม่ เราจะปรึกษากับธุรกิจต่างๆ เพื่อปรับเปลี่ยนให้เหมาะกับความเป็นจริง” ดร. ดุง กล่าว

ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/sinh-vien-de-that-nghiep-vi-tri-tue-nhan-tao-20241129164647205.htm