ที่บัณฑิตสามารถมั่นใจในงานของตนเองได้

“เทศกาลส้ม” จัดขึ้นเพื่อช่วยให้นักศึกษา FPT Polytechnic เรียนรู้และรับข้อมูลการรับสมัครที่รวดเร็วที่สุดจาก FPT Corporation ในฐานะบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำในเวียดนามที่มีพนักงานมากกว่า 60,000 คน ดำเนินงานในด้านเทคโนโลยี โทรคมนาคม การศึกษา และการค้าปลีก บริษัทได้รับสมัครตำแหน่งงานที่แตกต่างกันหลายหมื่นตำแหน่งทุกปี

ดังนั้น กิจกรรมนี้จึงเป็นโอกาสให้นักศึกษาได้คว้าตำแหน่งที่เหมาะสมกับสาขาวิชาที่ตนเรียน พร้อมกันนั้นก็ได้เรียนรู้และสัมผัสถึงจิตวิญญาณและวัฒนธรรมของธุรกิจ ซึ่งถือเป็นการขยายโอกาสในการทำงานของพวกเขา

มีนักศึกษาจำนวนมากเข้าร่วมงานเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับโอกาสในการทำงาน จนถึงปัจจุบัน บริษัท เอฟพีที คอร์ปอเรชั่น มีพนักงานเกือบ 70,000 คนใน 63 จังหวัดและเมืองทั่วประเทศ และ 29 ประเทศทั่วโลก

ในบริบทตลาดแรงงานที่ยากลำบากในปี 2566 หลายธุรกิจปิดตัวลง เลิกจ้างพนักงานจำนวนมาก... นักศึกษาโพลีเทคนิค FPT ยังมีโอกาสเข้าถึงอาชีพที่หลากหลาย

ภายในงานมีบูธแนะนำตำแหน่งงานในแต่ละบริษัท มีพื้นที่บันเทิง และการเสวนากับผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลขององค์กร ดึงดูดผู้เข้าร่วมงานกว่า 1,500 ราย โดยอุตสาหกรรมที่ได้รับความสนใจมากที่สุด ได้แก่ เทคโนโลยีซอฟต์แวร์ โทรคมนาคม เป็นต้น

ในการอภิปรายเรื่อง “การเรียนที่โรงเรียน F การทำงานที่ F house” คุณ Chu Quang Huy ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัท FPT ได้กล่าวถึงกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลและโอกาสต่างๆ สำหรับนักศึกษา โดยเขากล่าวว่าในปี 2023 บริษัท FPT วางแผนที่จะรับสมัครพนักงานใหม่มากกว่า 20,000 คน โดย 40% ของตำแหน่งงานที่รับสมัครอยู่ในสาขาไอที และ 60% ในสาขาอื่นๆ ดังนั้นจึงมีโอกาสในการทำงานมากมายรอนักศึกษาอยู่

นอกจากนี้ มุมมองการสรรหาบุคลากรของกลุ่มไม่ได้เน้นที่คุณสมบัติมากนัก แต่เน้นที่ศักยภาพที่แท้จริงของเจ้าหน้าที่ " ดังนั้น เมื่อพิจารณาข้อความของโรงเรียนที่ว่า "การเรียนรู้เชิงปฏิบัติ การทำงานเชิงปฏิบัติ" ผมจึงมีความสุขมาก เพราะปรัชญาการฝึกอบรมยังสอดคล้องกับเกณฑ์การสรรหาบุคลากรของกลุ่มอีกด้วย " นายฮุยกล่าว

คุณ Chu Quang Huy – ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท FPT Corporation

นายฮุย ยังกล่าวอีกว่า FPT ตั้งเป้าไว้ว่าจะมีพนักงาน 1 ล้านคนภายในปี 2035 และในขณะเดียวกันก็เปลี่ยนจาก “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม” มาเป็น “สถานที่ทำงานที่มีความสุขที่สุดในเวียดนาม” ด้วยเหตุนี้ กลุ่มบริษัทจึงได้ดำเนินการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่เพื่อให้เหมาะกับกลุ่มพนักงานใหม่ ซึ่งปัจจุบันคิดเป็น 54% ของกลุ่ม GenZ

ปัจจุบันอายุเฉลี่ยของพนักงานทั้งองค์กรของ FPT Corporation อยู่ที่ 28 ปี และเฉพาะในภาค IT ก็อยู่ที่ 26.3 ปี นอกจากจะเน้นสร้างประสบการณ์ให้กับพนักงานแล้ว บริษัทฯ ยังมีโปรแกรมและกิจกรรมต่างๆ มากมายเพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่สะดวกสบายและมีชีวิตชีวามากขึ้น พร้อมต้อนรับ GenZ เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม

คุณฟุง ธู ตรัง ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท เอฟพีที เทเลคอม เปิดเผยว่า นักศึกษาได้สัมผัสถึงวัฒนธรรมด้านสิ่งแวดล้อมของบริษัทตั้งแต่สมัยที่ไปโรงเรียน โดยได้แบ่งปันถึงข้อดีของการทำงานที่นี่

ดังนั้นเมื่อทำงานที่ FPT นักเรียนจะสามารถปรับตัวได้ง่ายกว่าผู้สมัครจากโรงเรียนอื่น นอกจากนี้ เธอยังกล่าวอีกว่า FPT Telecom มีสาขาใน 63 จังหวัดและเมือง ดังนั้นไม่ว่านักเรียนจะเรียนที่ไหน พวกเขาก็กลับมาทำงานในบ้านเกิดได้

คุณฟุง ทู จาง - ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท เอฟพีที โทรคมนาคม

คุณหวู่ ชี ทันห์ ผู้อำนวยการวิทยาลัยโปลีเทคนิคเอฟพีที เชื่อว่านักศึกษาจะไม่แปลกใจเมื่อต้องเผชิญกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอฟพีที เนื่องจากโปรแกรมการฝึกอบรมนั้นสอดคล้องกับความต้องการในทางปฏิบัติ โดยมีโครงการ โปรแกรม และกิจกรรมต่างๆ มากมายที่ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความร่วมมือและการริเริ่มของนักศึกษาอยู่เสมอ

“ การรักษาทัศนคติเช่นนี้ไว้ขณะทำงานที่ FPT ทำให้ศิษย์เก่าหลายคนเล่าให้ฉันฟังว่าพวกเขามีความสุขมากกับการทำงาน มีวันที่มีความสุขมากมายราวกับว่าพวกเขากำลังรำลึกถึงสมัยเป็นนักศึกษา ไม่ใช่แค่มีแรงกดดันจากการทำงานเท่านั้น ”

มร. หวู่ ชี ทันห์ เชื่อว่าประสบการณ์ที่โรงเรียนจะช่วยให้นักเรียนปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานได้อย่างรวดเร็ว

“เทศกาลส้ม” เป็นกิจกรรมที่จัดโดยฝ่ายธุรกิจสัมพันธ์ของโรงเรียน เพื่อเป็นการสานต่อพันธกิจในการให้โอกาสนักศึกษาได้มีงานทำหลังเรียนจบ โรงเรียนเป็นพันธมิตรกับธุรกิจต่างๆ กว่า 500 แห่งทั่วประเทศ โดยดำเนินกิจกรรมต่างๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อเชื่อมโยงนักศึกษากับธุรกิจต่างๆ

บาว อันห์

มีประโยชน์
อารมณ์
ความคิดสร้างสรรค์
มีเอกลักษณ์
ความโกรธ