มหาเศรษฐีของนิตยสารฟอร์บส์เกือบทั้งหมดพยายามสร้างรากฐานให้กับพฤติกรรมของลูกหลานผ่าน การศึกษา ทางการเงินตั้งแต่อายุยังน้อย ในบรรดามหาเศรษฐีเหล่านั้น มีเคล็ดลับบางอย่างที่ถือว่า "เปลี่ยนแปลงไม่ได้"
 |
| บุตรของมหาเศรษฐีนิตยสารฟอร์บส์ได้รับการศึกษาทางการเงินตั้งแต่อายุยังน้อย (ที่มา: Marieclaire) |
ลูกชายมหาเศรษฐีก็ต้องไปให้สุดตั้งแต่ต้นจนจบ
หากเด็กรู้ว่าตนเองมีอนาคตที่มั่งคั่ง มีตำแหน่งประธานบริษัท เขาจะปล่อยให้ทุกอย่างเป็นไปตามยถากรรม และไม่เข้าใจวิธีการที่จะประสบความสำเร็จ ในมุมมองของการศึกษาทางการเงิน การเริ่มต้นทำงานตั้งแต่ระดับล่างย่อมดีกว่า เพื่อที่จะบริหารบริษัทได้อย่างมีประสิทธิภาพ คุณจำเป็นต้องเชี่ยวชาญในแต่ละบทบาทหน้าที่ด้วยตนเอง
เจ้าของร้านอาหารในอนาคตจึงเริ่มต้นจากการเป็นพนักงานยกกระเป๋า ไต่เต้าขึ้นสู่จุดสูงสุด วลาดิสลาฟ คอสตรีกิน เริ่มต้นจากการเป็นพนักงานเสิร์ฟในกรุงปักกิ่ง และปัจจุบันเขาเป็นเจ้าของร่วมของเฟรสโก กรุ๊ป อเล็กซานเดอร์ ไซท์เซฟ เคยเป็นพนักงานเสิร์ฟที่สตาร์ไลท์ ไดเนอร์ และภายในเวลาไม่ถึง 10 ปี เขาก็กลายเป็นผู้อำนวยการทั่วไปของร้านกาแฟพุชกินที่เพิ่งก่อตั้งขึ้น และปัจจุบันคือบริษัทเมซง เดลลอส ซึ่งเป็นที่รู้จักในฐานะเจ้าของร้านอาหารตูรันโดต์อันโด่งดัง
การสนับสนุนจากพ่อแม่เป็นสิ่งสำคัญและมีประโยชน์ แต่ไม่ควรพรากความเป็นอิสระของเด็กไป ปล่อยให้เขาจมอยู่กับหลุมและเข่าหักในหลุมโดยกระโดดข้ามไม่ได้ ครั้งที่สองเขาจะพบทางเลือกอื่นที่ได้ผลกว่า
ให้ลูกของคุณเลือก
ผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จส่วนใหญ่กำลังละทิ้งแนวคิดที่ว่าธุรกิจต้องสืบทอดจากพ่อสู่ลูก ยิ่งไปกว่านั้น สำหรับหลายๆ คน มรดกตกทอดเป็นภาระที่ต้องเตรียมตัว ซึ่งมักจะขัดขวางการตระหนักรู้ในตนเองและก่อให้เกิดแรงกดดันทางจิตใจ
ตามสถิติ นักธุรกิจชาวรัสเซียเพียง 6% เท่านั้นที่ตั้งใจจะโอนธุรกิจของตนให้ลูกหลาน แต่บ่อยครั้งที่วางแผนจะเตรียมผู้สืบทอดตำแหน่งที่เหมาะสมกับงานของตนไว้ด้วย
มีหลักการหนึ่งที่เปิดโอกาสให้เด็กได้มองเห็นศักยภาพของตนเอง เพื่อที่จะมีแหล่งเงินทุน พวกเขาจะได้รับเงินจำนวนหนึ่งจากกองทุนครอบครัวหรือกองทุนทรัสต์ในแต่ละปี ตามจำนวนที่พวกเขาสามารถหาได้ในแต่ละปี
หากพวกเขาอยากเติบโต ลูกหลานมหาเศรษฐีจะมองหาวิธีเพิ่มทุนด้วยการพัฒนาธุรกิจที่พวกเขารัก หากพวกเขาทำไม่ได้ พวกเขาจะต้องพิจารณาลำดับความสำคัญส่วนตัวใหม่ และตกลงแผนใหม่
ตัวอย่างเช่น ลูกชายของ Alexander Frolov ประธานบริษัท Evraz Steel and Mining Company (UK) ฝึกงานที่บริษัทของพ่อ จากนั้นจึงก่อตั้งกองทุนร่วมทุนระหว่างประเทศ Target Global ซึ่งหลังจากผ่านไป 6 ปี ก็สามารถเติบโตจนมีมูลค่า 800 ล้านยูโร และมีอัตราผลกำไรประจำปี 30%
ในขณะเดียวกัน ลูกสาวของ Alexander Evnevich เจ้าของ Maksidom Furniture Group (รัสเซีย) เริ่มต้นอาชีพในวงการโทรทัศน์และต่อมาได้เข้าร่วมคณะกรรมการบริหารของบริษัทครอบครัว
การลงทุนด้านการศึกษา
เป็นเรื่องจริงที่ทายาทส่วนใหญ่ของนักธุรกิจที่ร่ำรวยที่สุดในรายชื่อ ของ Forbes สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเยลในประเทศสหรัฐอเมริกา แต่ตามหลักการแล้ว ทายาทในอนาคตไม่จำเป็นต้องเข้าเรียนในมหาวิทยาลัยชั้นนำ
ท้ายที่สุดแล้ว มหาเศรษฐีมาร์ค ซักเคอร์เบิร์กก็ไม่ได้จบการศึกษาจากฮาร์วาร์ด และแม้แต่บิล เกตส์ มหาเศรษฐีก็ถูกไล่ออกจากมหาวิทยาลัย ดังนั้น ประเด็นสำคัญจึงไม่ได้อยู่ที่ “ป้ายกำกับ” แต่อยู่ที่การตระหนักถึงสถานะของ “นักเรียน” ตลอดชีวิต นั่นคือความเต็มใจที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เพื่อพัฒนาตนเอง
ตามกฎของมัวร์ ปริมาณข้อมูลจะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าทุกๆ 18 เดือน ดังนั้น หลังจากผ่านไปประมาณ 1.5 ปี บุคคลจะต้องได้รับการฝึกอบรมใหม่หากเขาไม่สามารถปรับปรุงทักษะและความรู้ของตนได้อย่างสมบูรณ์
มหาเศรษฐีหลายคน จากนิตยสาร Forbes ยืนยันถึงความสำคัญของการศึกษาในอนาคต อิลยา ซาชคอฟ ซีอีโอของ Group-IB บริษัทรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ของรัสเซีย มองว่าการฝึกอบรมวิชาชีพ มหาวิทยาลัย และ “หนังสือหลายกิกะไบต์” เป็นปัจจัยสำคัญสู่ความสำเร็จ
มหาเศรษฐีแต่ละคนของนิตยสาร Forbes ต่างก็มีหรือเคยมี "ที่ปรึกษา" ของตัวเอง ซึ่งเป็นคนที่คอยให้คำแนะนำพวกเขาในช่วงต่างๆ ของชีวิต และคอยช่วยค้นหาคำตอบสำหรับคำถามต่างๆ ของพวกเขา
มหาเศรษฐีมาร์ค ซักเคอร์เบิร์ก มองว่าสตีฟ จ็อบส์ เป็นที่ปรึกษาของเขา สำหรับมหาเศรษฐีรูเบน วาร์ดานยาน ก็คือรอน ฟรีแมน และอดีต นายกรัฐมนตรี สิงคโปร์ ลี กวน ยู บุตรชายของลี กวน ยู คือนายกรัฐมนตรีสิงคโปร์คนปัจจุบัน ลี เซียนลุง ศึกษาที่มหาวิทยาลัยเคมบริดจ์ และพิสูจน์ตัวเองว่าคู่ควรกับตำแหน่งระดับสูง
โดยทั่วไปแล้ว การศึกษาที่ดีและความเต็มใจที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ จะช่วยให้เด็กๆ ไม่เพียงแต่บริหารจัดการการเงินได้อย่างเหมาะสมเท่านั้น แต่ยังช่วยให้พวกเขาค้นพบจุดยืนของตัวเองอีกด้วย รูเบน วาร์ดานยาน ยอมรับว่าเขาชอบมอบหมายงานยากๆ ให้ลูกชาย เช่น ส่งเขาไปเข้าค่ายฟุตบอลที่ฝรั่งเศส หลังจากทริปนี้ ลูกชายพูดภาษาฝรั่งเศสได้อย่างคล่องแคล่ว ทั้งที่เขาไม่เคยพูดมาก่อน
อนุญาตให้เด็กตัดสินใจและส่งเสริมความทะเยอทะยาน
เด็กหลายคนในปัจจุบันได้รับเงินค่าขนม ซึ่งอาจเป็นบททดสอบความรับผิดชอบแรกๆ ของพวกเขาในเรื่องการใช้เงิน เด็กจำเป็นต้องรู้ชัดถึงความต้องการใช้เงินของตนเอง และเข้าใจว่าหากใช้เงินไปกับอาหารหรือของเล่นทั้งหมดในวันแรก พวกเขาจะไม่มีเงินเหลือจนกว่าจะถึงวันรับเงินค่าขนมครั้งต่อไป สิ่งนี้จะสอนให้พวกเขารู้จักรับผิดชอบต่อการกระทำของตนเอง และหาวิธีจัดสรรงบประมาณ
การศึกษาด้านสังคมแสดงให้เห็นว่าวัยรุ่นที่ตัดสินใจเองจะมีความรู้เรื่องการเงินมากกว่า ในขณะที่เด็กที่ได้รับเงินโดยไม่ผูกมัดใดๆ มักจะพยายามทำความเข้าใจว่าเงินมาจากไหนและควรจัดการกับมันอย่างไรน้อยลง
มหาเศรษฐีหลายคนเชื่อว่าเด็กๆ จำเป็นต้องได้รับการดูแลเอาใจใส่อย่างเพียงพอเพื่อให้มีความต้องการมากขึ้น ซึ่งจะช่วยกระตุ้นความทะเยอทะยานให้เกิดขึ้น มหาเศรษฐีวอร์เรน บัฟเฟตต์ ประกาศว่าเขาจะใช้เงินออมส่วนใหญ่ไปกับมูลนิธิของตนเอง เด็กๆ จะได้รับความช่วยเหลืออย่างเพียงพอ แต่ไม่มากเกินไปจนไม่ต้องทำอะไรและไม่ต้องดิ้นรน มหาเศรษฐีคนอื่นๆ เช่น มิคาอิล ฟริดแมน, วลาดิเมียร์ โพทานิน และอเล็กซานเดอร์ มามุต ก็ใช้แนวทางเดียวกันนี้เช่นกัน
หลักการสามส
มหาเศรษฐีที่ร่ำรวยที่สุดในโลก ส่วนใหญ่ปฏิบัติตามกฎ 3S คือ ใช้จ่าย ออม และแบ่งปัน เมื่อบริหารจัดการการเงิน 70% ของรายได้จะถูกใช้จ่าย 25% ออม และ 5% จะถูกแบ่งปัน ซึ่งมีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับการกุศล
อดัม โฮ เศรษฐีที่อายุน้อยที่สุดของสิงคโปร์ ได้ตีพิมพ์หนังสือเกี่ยวกับความรู้ทางการเงินสำหรับเด็ก ซึ่งแนะนำให้แบ่งเงินค่าขนมของเด็ก ๆ ดังต่อไปนี้: 70% สำหรับสิ่งของจำเป็นในชีวิตประจำวัน (อาหาร เครื่องเขียน) 20-25% สำหรับการซื้อของเป็นครั้งคราวและ "รายการความปรารถนา" (แกดเจ็ตใหม่ รองเท้าผ้าใบราคาแพง) และ 5-10% สำหรับซื้อของขวัญให้เพื่อนและญาติ
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)