ภายใต้กฎระเบียบใหม่ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป จะมีผู้ที่มีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนดโดยไม่ถูกหักอัตราเงินบำนาญรายเดือน จำนวน 2 กลุ่ม
กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม (MOLISA) กำลังขอความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างหนังสือเวียนที่ให้รายละเอียดและแนวทางการบังคับใช้มาตราต่างๆ ของกฎหมายประกันสังคม (SI) รวมถึงประเด็นใหม่ๆ เกี่ยวกับเงินบำนาญ หนังสือเวียนฉบับนี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2025
ตามร่างหนังสือเวียน กำหนดให้เรื่องและเงื่อนไขในการรับเงินบำนาญสำหรับลูกจ้างปฏิบัติตามบทบัญญัติในมาตรา 64 และ 65 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567
ดังนั้น การกำหนดเวลาทำงานในงานที่ต้องใช้แรงงานหนัก เป็นพิษ อันตราย หรืองานที่ต้องใช้แรงงานหนัก เป็นพิษ อันตรายเป็นพิเศษ ตามรายชื่อที่กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคมประกาศกำหนด หรือทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพ เศรษฐกิจ -สังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ รวมถึงเวลาทำงานในพื้นที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินช่วยเหลือตามภูมิภาค 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2564 หรือทำงานเหมืองถ่านหินใต้ดินเป็นพื้นฐานในการพิจารณาสิทธิ์รับเงินบำนาญ
สำหรับลูกจ้างที่ทำงานในวิชาชีพ งานหรือสถานที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์สงเคราะห์ประจำภูมิภาคตั้งแต่ 0.7 ขึ้นไป และต้องหยุดงานเพื่อเข้ารับการรักษาและฟื้นฟูเนื่องจากอุบัติเหตุหรือโรคจากการทำงาน (นายจ้างจ่ายเงินเดือนเต็มจำนวนและจ่ายค่าประกันสังคมภาคบังคับ) นับเวลาดังกล่าวเป็นเวลาทำงานในวิชาชีพ งานหรือสถานที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์สงเคราะห์ประจำภูมิภาคตั้งแต่ 0.7 ขึ้นไป
สำหรับลูกจ้างที่ทำงานในวิชาชีพ งานหรือสถานที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เบี้ยเลี้ยงประจำภูมิภาคตั้งแต่ 0.7 ขึ้นไป และระยะเวลาลาคลอดนับเป็นระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับ ระยะเวลาดังกล่าวให้นับเป็นระยะเวลาทำงานในวิชาชีพ งานหรือสถานที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เบี้ยเลี้ยงประจำภูมิภาคตั้งแต่ 0.7 ขึ้นไป
สำหรับลูกจ้างซึ่งปฏิบัติหน้าที่ ทำงาน หรือปฏิบัติงานในสถานที่ได้รับค่าสัมประสิทธิ์สวัสดิการประจำภูมิภาคตั้งแต่ 0.7 ขึ้นไป และถูกส่งไปทำงาน เรียน หรือร่วมมือปฏิบัติงาน โดยมิได้ปฏิบัติหน้าที่ ทำงาน หรือปฏิบัติงานในสถานที่ได้รับค่าสัมประสิทธิ์สวัสดิการประจำภูมิภาคตั้งแต่ 0.7 ขึ้นไป เวลาดังกล่าวไม่นับเป็นเวลาปฏิบัติหน้าที่ ทำงาน หรือปฏิบัติงานในสถานที่ได้รับค่าสัมประสิทธิ์สวัสดิการประจำภูมิภาคตั้งแต่ 0.7 ขึ้นไป
สำหรับพนักงานที่ทำงานในวิชาชีพ งาน หรือสถานที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญประจำภูมิภาคตั้งแต่ 0.7 ขึ้นไป และยังคงจ่ายเงินครั้งเดียวในช่วงเดือนที่เหลือสูงสุด 6 เดือนเพื่อให้มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ ระยะเวลาดังกล่าวจะไม่นับรวมเป็นเวลาที่ทำงานในวิชาชีพ งาน หรือสถานที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญประจำภูมิภาคตั้งแต่ 0.7 ขึ้นไป
นอกจากนี้ กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม ได้เสนอระเบียบบังคับเกี่ยวกับลูกจ้างที่ถึงกำหนดเกษียณ แต่ยังมีเงินประกันสังคมภาคบังคับคงเหลือไม่เกิน 6 เดือน จึงจะมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ
โดยให้ลูกจ้างมีสิทธิจ่ายเงินต่อไปได้ครั้งละ 1 ครั้งสำหรับเดือนที่เหลือ โดยจะจ่ายเป็นรายเดือนเท่ากับจำนวนเงินที่ลูกจ้างและนายจ้างต้องจ่ายทั้งหมดก่อนที่ลูกจ้างจะออกจากงานเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนมรณกรรม ตามที่บัญญัติไว้ในมาตรา 33 วรรค 7 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม
ผู้มีอายุครบเกษียณอายุตามมาตรา 64 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม ต้องมีอายุการชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับ 14 ปี 6 เดือน แต่ไม่เกิน 15 ปี
ผู้ที่เข้าเกณฑ์เกษียณอายุตามมาตรา 65 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม ต้องเป็นผู้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้วอย่างน้อย 19 ปี 6 เดือน แต่ไม่เกิน 20 ปี และมีความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 61 ขึ้นไป โดยสามารถจ่ายเงินประกันสังคมครั้งเดียวสำหรับเดือนที่เหลือได้เร็วที่สุดภายในเดือนก่อนหน้าเดือนที่มีสิทธิเกษียณอายุตามกฎหมาย
ตามมาตรา 66 วรรค 3 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 กำหนดระดับเงินบำนาญรายเดือนไว้ดังนี้:
บำนาญรายเดือนของผู้มีสิทธิ์ตามมาตรา 65 แห่งพระราชบัญญัตินี้ ให้คำนวณตามที่กำหนดไว้ในวรรค 1 แห่งพระราชบัญญัตินี้ จากนั้นจึงลดลงร้อยละ 2 สำหรับแต่ละปีที่เกษียณอายุ ก่อนถึงอายุที่กำหนด
กรณีเกษียณอายุก่อนกำหนดน้อยกว่า 6 เดือน จะไม่ลดเปอร์เซ็นต์เงินบำนาญ แต่ตั้งแต่ 6 เดือนถึงน้อยกว่า 12 เดือน เปอร์เซ็นต์เงินบำนาญจะลดลง 1%
โดยตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป ในแต่ละปีเกษียณอายุราชการจะหักเงินบำนาญ 2% ของเงินบำนาญ เกษียณอายุราชการไม่ถึง 6 เดือน จะไม่หักเงินบำนาญ เกษียณอายุราชการตั้งแต่ 6 เดือนแต่ไม่ถึง 12 เดือน จะหักเงินบำนาญ 1%
ตามมาตรา 169 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 อายุเกษียณของพนักงานในปี พ.ศ. 2568 ภายใต้เงื่อนไขการทำงานปกติคือ 61 ปี 3 เดือนสำหรับผู้ชาย และ 56 ปี 8 เดือนสำหรับผู้หญิง อย่างไรก็ตาม ในกรณีพิเศษบางกรณี พนักงานที่เกษียณก่อนอายุเกษียณที่กำหนดก็ยังสามารถรับเงินบำนาญได้เต็มจำนวน
ภายใต้มาตรา 64 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 ผู้มีเงินได้พึงประเมินที่สามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดโดยไม่ถูกหักเงินบำนาญรายเดือนตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด มี 2 กลุ่ม คือ
- กลุ่มตำรวจ ทหาร และกองกำลังอาสาสมัคร
- พนักงานที่มีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนดตามระเบียบจะไม่ถูกหักเงินบำนาญ./.
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)