หัวใจสำคัญของภารกิจนี้คือเครื่องจักรลิโธกราฟี ซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการผลิตไมโครโปรเซสเซอร์ขั้นสูง ข้อจำกัดการส่งออกของสหรัฐอเมริกาและพันธมิตรทำให้หัวเว่ยเข้าถึงเครื่องจักรเหล่านี้ได้น้อยลง เนื่องจากตลาดโรงหล่อชิปถูกครอบงำโดยบริษัทยักษ์ใหญ่สามแห่ง ได้แก่ ASML (เนเธอร์แลนด์), Nikon และ Canon (ญี่ปุ่น)

ศูนย์วิจัยและพัฒนาแห่งใหม่นี้ตั้งอยู่ทางตะวันตกของเซี่ยงไฮ้ ประกอบด้วยศูนย์พัฒนาไมโครโปรเซสเซอร์หลักและสำนักงานใหญ่แห่งใหม่ของ HiSilicon Technologies ซึ่งเป็นหน่วยงานออกแบบชิปของหัวเว่ย นอกจากนี้ยังจะเป็นที่ตั้งของศูนย์วิจัยเทคโนโลยีไร้สายและสมาร์ทโฟนอีกด้วย

รัฐบาลเมืองกล่าวว่าการลงทุนทั้งหมดของโครงการนี้มีมูลค่าประมาณ 12,000 ล้านหยวน (1,660 ล้านดอลลาร์) ทำให้เป็นหนึ่งในโครงการสำคัญของเซี่ยงไฮ้ในปี 2567

daa78c5a8275733f298e3ad1157707d3b3ecb735avif.jpg
ศูนย์เขาวัวของหัวเว่ยในเมืองตงกวนมีการออกแบบสไตล์ยุโรป ภาพ: นิกเคอิ เอเชีย

เพื่อให้เห็นภาพชัดเจนขึ้น โครงการนี้มีขนาดเท่ากับสนามฟุตบอล 224 สนามรวมกัน นอกจากนี้ หัวเว่ยยังได้ออกแบบรถรางที่จะวิ่งระหว่างอาคารต่างๆ ในมหาวิทยาลัยอีกด้วย เมื่อสร้างเสร็จแล้ว ศูนย์แห่งนี้จะสามารถรองรับพนักงานด้านเทคโนโลยีขั้นสูงได้มากกว่า 35,000 คน

รายจ่ายด้านการวิจัยและพัฒนาของ Huawei ในปี 2023 สูงถึง 164.7 พันล้านหยวน ซึ่งเป็นสถิติสูงสุด คิดเป็น 23.4% ของรายได้รวมของกลุ่มบริษัท

ก่อนที่จะถูกขึ้นบัญชีดำโดยวอชิงตัน บริษัทนี้ออกแบบชิปเป็นหลักและจ้างผลิตให้กับพันธมิตรต่างชาติ เช่น TSMC และ Globalfoundries ปัจจุบัน ผู้ผลิตในประเทศ เช่น SMIC เป็นพันธมิตรโรงหล่อของหัวเว่ย อย่างไรก็ตาม บริษัทวางแผนที่จะพึ่งพาตนเองในการดำเนินงานโรงหล่อด้วยข้อตกลงต่างๆ ที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลในเมืองต่างๆ เช่น เซินเจิ้น ชิงเต่า และฉวนโจว

เพื่อดึงดูดแรงงานคุณภาพสูงเข้าสู่ศูนย์ หัวเว่ยเสนอเงินเดือนที่สูงกว่าผู้ผลิตชิปในประเทศรายอื่นๆ ถึงสองเท่า แหล่งข่าวจาก นิกเคอิ เอเชีย กล่าว ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีรายนี้ได้ว่าจ้างวิศวกรจำนวนมากที่เคยทำงานให้กับผู้ผลิตเครื่องมือหล่อชิปชั้นนำของโลก เช่น Applied Materials, Lam Research, KLA และ ASML

มาตรการควบคุมการส่งออกที่สหรัฐฯ กำหนดขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาส่งผลกระทบต่อตลาดงานในจีนแผ่นดินใหญ่ ความยากลำบากที่เพิ่มมากขึ้นสำหรับวิศวกรชาวจีนในการทำงานกับบริษัทชิปต่างชาติได้เปิดโอกาสให้ทั้งหัวเว่ยและบริษัทในประเทศสามารถดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถได้

อย่างไรก็ตาม ผู้บริหารระดับสูงในอุตสาหกรรมกล่าวว่าแม้จะมีแพ็คเกจเงินเดือนที่ "ใจดี" แต่ความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดสำหรับวิศวกรคือวัฒนธรรมการทำงาน

“สภาพแวดล้อมการทำงานโหดร้ายมาก ไม่ใช่แค่ 9.96 น. 9.00 น. ถึง 21.00 น. หกวันต่อสัปดาห์อีกต่อไป แต่เป็นเวลา 0.07 น. ถึง 0.00 น. เจ็ดวันต่อสัปดาห์ ไม่มีวันหยุด” วิศวกรชิปชาวจีนคนหนึ่งกล่าว “โดยปกติแล้วสัญญาจะมีอายุสามปี แต่ส่วนใหญ่มักจะไม่ถึงกำหนดต่ออายุ”

ปัจจุบันโรงหล่อในจีนกำลังมองหาอุปกรณ์การผลิตภายในประเทศเพื่อทดแทนการนำเข้าเซมิคอนดักเตอร์ Naura ซึ่งเป็นซัพพลายเออร์อุปกรณ์หล่อชั้นนำของจีนแผ่นดินใหญ่ มีรายได้เพิ่มขึ้นสี่เท่านับตั้งแต่ปี 2561 และคาดว่าจะทำลายสถิติอีกครั้งในปี 2566

Huawei กำลังทำในสิ่งที่คู่แข่งหลายรายอย่าง Apple และ Google ทำไม่ได้ ระบบปฏิบัติการ HarmonyOS Next ของ Huawei สามารถแข่งขันกับ iOS ของ Apple และ Android ของ Google ได้แบบตัวต่อตัว ซึ่งบริษัทเทคโนโลยีอื่นยังไม่สามารถทำได้