เงื่อนไขล่าสุดสำหรับแรงงานต่างด้าวที่จะทำงานในเวียดนาม

รัฐบาล เพิ่งออกพระราชกฤษฎีกา 70/2023/ND-CP เพื่อแก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ หลายมาตราของพระราชกฤษฎีกา 152/2020/ND-CP เพื่อควบคุมแรงงานต่างด้าวที่ทำงานในเวียดนาม รวมถึงการสรรหาและจัดการแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานให้กับองค์กรและบุคคลต่างชาติในเวียดนาม

พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 70/2566 มีเนื้อหาหลายประการเพื่ออำนวยความสะดวกแก่แรงงานต่างด้าวที่ทำงานในเวียดนาม

ดังนั้น ผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศจึงหมายถึงผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยหรือเทียบเท่า และมีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คาดหวังในเวียดนามอย่างน้อย 3 ปี เมื่อเทียบกับก่อนหน้านี้ ไม่จำเป็นต้องมีวุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยในสาขาอาชีพที่คาดหวังอีกต่อไป

คนงานเทคนิคต่างชาติจะต้องได้รับการฝึกอบรมเป็นเวลา 1 ปีขึ้นไป และต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีที่เหมาะสมกับตำแหน่งที่คาดหวังในเวียดนาม แทนที่จะต้องทำงานในสาขาที่ถูกต้องตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา 152 ปี 2563

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2024 เป็นต้นไป การประกาศรับสมัครคนงานชาวเวียดนามสำหรับตำแหน่งที่คาดว่าจะรับสมัครชาวต่างชาติ จะต้องประกาศล่วงหน้าอย่างน้อย 15 วัน นับจากวันที่คาดว่าจะรายงานตัวต่อกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม หรือกรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม

การแจ้งดังกล่าวจะต้องทำผ่านช่องทางอิเล็กทรอนิกส์ของกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม (กรมการจัดหางาน) หรือผ่านช่องทางอิเล็กทรอนิกส์ของศูนย์บริการจัดหางาน ตามที่ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกำหนด

เนื้อหาการสรรหาบุคลากรประกอบด้วย ตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง จำนวน คำอธิบายงาน ข้อกำหนดด้านคุณสมบัติ ประสบการณ์ เงินเดือน เวลาทำงานและสถานที่

ในกรณีที่พนักงานต่างชาติทำงานให้กับนายจ้างในหลายสถานที่ การสมัครขอใบอนุญาตทำงานจะต้องระบุสถานที่ทำงานทั้งหมด

กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม เป็นหน่วยงานรวมการจัดการของรัฐในการสรรหาและบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวทั่วประเทศ รวมไปถึงการบริหารจัดการชาวเวียดนามที่ทำงานให้กับองค์กรและบุคคลต่างชาติในเวียดนาม

พระราชกฤษฎีกาฉบับใหม่นี้ยังแก้ไขและเพิ่มเติมระยะเวลา 5 วันทำการนับจากวันที่ได้รับใบสมัครขอใบอนุญาตทำงานฉบับสมบูรณ์ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม หรือกรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม ที่คาดว่าแรงงานต่างด้าวจะทำงาน จะต้องออกใบอนุญาตทำงานให้แก่แรงงานต่างด้าวตามแบบฟอร์ม หากไม่ออกใบอนุญาตทำงาน จะต้องมีการออกหนังสือตอบรับพร้อมระบุเหตุผล

พระราชกฤษฎีกานี้ยกเลิกเนื้อหาเรื่องการ “อนุญาต อนุญาตซ้ำ ขยายเวลา เพิกถอนใบอนุญาตทำงาน และรับรองแรงงานต่างด้าวที่ไม่ต้องออกใบอนุญาตทำงานให้แก่แรงงานต่างด้าวที่ทำงานในเขตอุตสาหกรรมและเขต เศรษฐกิจ ” ในพระราชกฤษฎีกา 35/2022 ว่าด้วยการบริหารจัดการเขตอุตสาหกรรมและเขตเศรษฐกิจ

โดยกรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและสวัสดิการสังคม จะรวมการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวในพื้นที่ให้เป็นหนึ่งเดียว

พระราชกฤษฎีกา 70/2023/ND-CP มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 18 กันยายน 2023

ลิงค์ที่มา