ตามพระราชกฤษฎีกา 171/2025/ND-CP ที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ว่าด้วยการฝึกอบรมและส่งเสริมข้าราชการ ผู้ที่ส่งไปฝึกอบรมระดับบัณฑิตศึกษาเป็นครั้งแรกต้องมีอายุไม่เกิน 45 ปี นับตั้งแต่เวลาที่ส่งไปศึกษา แทนที่จะเป็น 40 ปีเหมือนอย่างเดิม โดยข้อกำหนดคือต้องปฏิบัติตามแผนงานในการเพิ่มอายุเกษียณเป็น 62 ปีสำหรับผู้ชายในปี 2028 และ 60 ปีสำหรับผู้หญิงในปี 2035 ภายใต้เงื่อนไขการทำงานปกติ
 |
เวลาทำการของข้าราชการ ณ ศูนย์บริการการบริหารสาธารณะกรุง ฮานอย เดือนกรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๘ |
ผู้ที่ส่งไปศึกษาจะต้องทำงานมาแล้วอย่างน้อย 3 ปี และทำงานนั้นจนสำเร็จลุล่วงเป็นเวลา 2 ปีติดต่อกันทันที จึงจะเข้าศึกษาได้ และเมื่อเรียนจบแล้วจะต้องทำงานที่หน่วยงานนั้นอย่างน้อย 3 เท่าของระยะเวลาฝึกงาน
ข้าราชการที่ถูกส่งไปฝึกอบรมตามโครงการความร่วมมือกับต่างประเทศที่ลงนามหรือเข้าร่วมในนามรัฐหรือ รัฐบาล จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดอื่นๆ ของโครงการ นอกเหนือจากระเบียบที่กล่าวข้างต้นด้วย
พระราชกฤษฎีกาได้ระบุไว้ชัดเจนว่า บุคคลที่ถูกส่งไปฝึกอบรมระดับบัณฑิตศึกษาโดยใช้เงินงบประมาณแผ่นดินหรือเงินของหน่วยงาน จะต้องชดเชยค่าใช้จ่ายหากเข้าข่ายกรณีใดกรณีหนึ่งต่อไปนี้: ออกจากโรงเรียนโดยสมัครใจหรือออกจากงานระหว่างระยะเวลาการฝึกอบรม; ไม่ได้รับประกาศนียบัตรการสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการฝึกอบรม; ถูกลงโทษโดยการเลิกจ้าง; สำเร็จหลักสูตรและได้รับประกาศนียบัตรการสำเร็จการศึกษาแต่ลาออกจากงาน; ถูกลงโทษโดยการเลิกจ้างก่อนจะรับโทษตามเวลาที่กำหนด
ค่าชดเชยรวมถึงค่าเล่าเรียนและค่าใช้จ่ายอื่นๆ สำหรับหลักสูตรการฝึกอบรม ไม่รวมเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยง หากมี ผู้ที่ลาออกจากโรงเรียนโดยสมัครใจหรือออกจากงานระหว่างช่วงการฝึกอบรม ถูกลงโทษและถูกบังคับให้ลาออก หรือไม่ได้รับปริญญา จะต้องชดเชยค่าใช้จ่ายทั้งหมด ค่าชดเชยสำหรับข้าราชการที่ถูกลงโทษและถูกบังคับให้ลาออกก่อนทำงานครบเวลาที่กำหนดจะคำนวณตามสูตรแยกต่างหาก
กรณีที่ไม่ต้องจ่ายเงินชดเชย ได้แก่ ผู้ที่ถูกส่งไปศึกษาแต่ไม่ได้รับปริญญา เนื่องจากเจ็บป่วยหนัก ประสบภัยธรรมชาติ หรือมีความเสี่ยงจากโรคระบาดที่ได้รับการยืนยันจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และผู้ที่ถูกส่งไปศึกษาแต่ถูกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเรียกตัว ย้าย โยกย้าย หรือยืมตัวไปทำงานอื่น
ข้าราชการที่เป็นหญิงหรือชนกลุ่มน้อยจะได้รับส่วนลดค่าชดเชย 1.5% ในแต่ละปีที่ทำงาน
ภายใน 120 วันนับจากวันที่ได้รับคำวินิจฉัยค่าชดเชยจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ข้าราชการต้องจ่ายค่าฝึกอบรมคืนให้หน่วยงานที่ส่งมาอย่างครบถ้วน หากไม่ได้รับค่าชดเชยหรือคู่กรณีไม่ตกลงกัน ข้าราชการมีสิทธิร้องเรียนหรือฟ้องร้องได้ตามบทบัญญัติของกฎหมาย
หลังการควบรวมประเทศยังคงมีหน่วยบริหารระดับจังหวัด 34 แห่ง และตำบล แขวง และเขตพิเศษอีก 3,321 แห่ง ระบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับทั้งหมดมีข้าราชการระดับจังหวัด ข้าราชการพลเรือน และพนักงานสาธารณะประมาณ 91,784 คน และเจ้าหน้าที่ระดับชุมชน 199,000 คน
ที่มา: https://baobacninhtv.vn/cong-chuc-duoc-cu-di-hoc-phai-den-bu-chi-phi-neu-tu-nghi-bi-ky-luat-postid421208.bbg
การแสดงความคิดเห็น (0)