กระทรวงมหาดไทยออกแนวทางการกำหนดผู้ได้รับผลประโยชน์จากกรมธรรม์เกษียณอายุก่อนกำหนด

ข้าราชการทำงานที่แผนกบริการครบวงจร ศูนย์บริหารเมือง ดานัง มีนาคม 2568

ตามแนวทางปฏิบัติ หากการปรับโครงสร้างองค์กรส่งผลให้มีผู้นำในระดับหนึ่งมากกว่าจำนวนที่กำหนดไว้ ผู้จัดการเหล่านี้จะได้รับการพิจารณาให้เกษียณอายุก่อนกำหนด ข้อกำหนดนี้ใช้ได้แม้ว่าผู้จัดการจะตัดสินใจหรือประกาศเกษียณอายุไปแล้วก็ตาม

พนักงานสัญญาจ้างที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างแรงงานในหน่วยงานและหน่วยงานที่จัดระเบียบใหม่ และมีการลงนามสัญญาจ้างก่อนวันที่ 15 มกราคม 2019 และต่ออายุสัญญา ก็มีสิทธิ์ได้รับนโยบายนี้เช่นกัน เจ้าหน้าที่ระดับเขตที่วันเกษียณอายุราชการอย่างเป็นทางการคือก่อนกำหนดจะนับจากเวลาที่เขตดำเนินการจัดระเบียบใหม่เสร็จสิ้น

หากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและระดับตำบลในช่วงปีงบประมาณ 2562-2564 และ 2566-2568 ทำให้ข้าราชการและลูกจ้างลาออกจากงานหลังวันที่ 1 มกราคม 2568 จะได้รับนโยบายตามพระราชกฤษฎีกาที่เกี่ยวข้อง

ลูกจ้างด้านฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติด ผู้ที่ทำงานในสถานบำบัดสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติดที่บริหารจัดการโดย กระทรวงแรงงาน-ผู้พิการและสวัสดิการสังคม ที่ถูกโอนไปเป็นตำรวจแต่ตำรวจไม่รับเข้าทำงาน ไม่ได้รับมอบหมายงานอื่นและมีความประสงค์จะเกษียณอายุ จะได้รับสิทธิประโยชน์เกษียณอายุจากจังหวัด

บุคคลที่ทำงานในสมาคมที่ได้รับการมอบหมายจากพรรคและรัฐในระดับส่วนกลาง ระดับจังหวัด และระดับอำเภอ เพื่อดำเนินการควบรวมกิจการ ซึ่งเป็นบุคคลในวัยทำงานและมีการตัดสินใจจากหน่วยงานที่มีอำนาจในการระดมพวกเขาให้มาทำงานในสมาคม และบุคคลที่ได้รับการคัดเลือกภายในโควตาบุคลากรของสมาคม ก็มีสิทธิเข้าร่วมกรมธรรม์ดังกล่าวได้เช่นกัน

กระทรวงมหาดไทย ยังได้ระบุถึงกรณีที่ไม่สามารถเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด ได้แก่ ผู้บริหารที่ไม่ได้ถูกโยกย้ายโดยตรง หากหน่วยงานหรือหน่วยงานของผู้บริหารไม่ได้ถูกโยกย้ายโดยตรง แม้ว่าจำนวนรองผู้อำนวยการจะน้อยกว่าที่กฎหมายกำหนด ผู้บริหารเหล่านี้ก็ยังไม่มีสิทธิ์เกษียณอายุราชการก่อนกำหนด

พนักงานที่ได้ยุติสัญญาเดิมและลงนามสัญญาใหม่หลังจากวันที่ 15 มกราคม พ.ศ. 2562 ถึงแม้ว่าสัญญาเดิมจะลงนามก่อนหน้านั้นก็ตาม การลงนามสัญญาใหม่หลังจากเวลานี้จะทำให้พนักงานไม่มีสิทธิ์ได้รับกรมธรรม์ดังกล่าว

พนักงานที่ตรงตามข้อกำหนดอาวุโสในงานหนัก งานที่มีพิษ งานอันตราย หรืองานในพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ ถึงวัยเกษียณและจ่ายเงินประกันสังคมครบ 20 ปี จะต้องเกษียณอายุตามกฎหมายประกันสังคม และไม่มีสิทธิ์ได้รับกรมธรรม์เกษียณอายุก่อนกำหนด เนื่องจากการปรับปรุงกลไก

ตามคำแนะนำของกระทรวงมหาดไทย ค่าตอบแทนสำหรับความรับผิดชอบในงาน ความเป็นพิษ อันตราย พื้นที่ ความน่าดึงดูด ความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรค หัวหน้าแผนกบัญชี... ไม่รวมอยู่ในเงินเดือนรายเดือนปัจจุบันเพื่อคำนวณระบบเกษียณอายุก่อนกำหนด ค่าตอบแทนสำหรับตำแหน่งผู้นำที่สงวนไว้จะรวมอยู่ด้วย เงินเดือนรายเดือนปัจจุบันเมื่อลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างหรือลาป่วยคือเดือนก่อนหน้าลาทันที เงินเดือนพื้นฐานจะคำนวณจากเงินเดือนก่อนหน้าลาทันที

รัฐบาลได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 เมื่อปลายเดือนธันวาคม 2567 โดยกำหนดนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน และกองกำลังทหารในการปรับโครงสร้างหน่วยงาน ดังนั้น บุคคลที่มีอายุไม่เกิน 10 ปี (สภาวะปกติ) หรือ 5 ปี (พื้นที่ยากลำบากโดยเฉพาะ) จากอายุเกษียณสูงสุดและได้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับเป็นระยะเวลานานเพียงพอ จะได้รับการสนับสนุน 3 ระบบ

ข้าราชการและลูกจ้างซึ่งเหลือเวลาเกษียณอีก 2 ปีขึ้นไปและไม่สามารถเข้าเงื่อนไขเกษียณอายุก่อนกำหนด หากลาออกจากงาน จะได้รับสิทธิ 4 ระบอบ ส่วนข้าราชการและลูกจ้างที่ลาออกจากงานก็จะได้รับสิทธิ 4 ระบอบเช่นเดียวกัน แต่ระบอบที่ 4 คือ สวัสดิการว่างงาน

ในช่วงกลางเดือนมีนาคม รัฐบาลได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67 แก้ไขพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 เพิ่มกลุ่มคน 4 กลุ่มที่จะได้รับนโยบายเกษียณอายุก่อนกำหนดเมื่อต้องปรับปรุงกลไกของระบบการเมือง

TH (ตามข้อมูลจาก VnExpress)

ที่มา: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-huong-dan-xac-dinh-nguoi-huong-chinh-sach-nghi-huu-truoc-tuoi-410525.html