Винь Фук продвигает роль женщин в процессе интеграции и развития

В последние годы роль и положение женщин Виньфук в социально-экономическом развитии провинции все больше подтверждаются.

Bằng sự khéo léo, đảm đang của mình, phụ nữ Vĩnh Phúc đã tích cực tham gia lao động, làm việc trong ngành công nghiệp, tiểu thủ công, làng nghề truyền thống. (Nguồn: Cổng thông tin tỉnh Vĩnh Phúc)

Благодаря своей изобретательности и трудолюбию женщины Виньфук активно участвовали в трудовой деятельности, работая в промышленности, ремеслах и традиционных ремесленных деревнях. (Источник: Информационный портал провинции Виньфук)

В провинции Виньфук в настоящее время проживает около 578 000 женщин, что составляет более 50% населения и более 47% рабочей силы провинции. Благодаря усилиям по содействию социальной безопасности и реализации Национальной стратегии по гендерному равенству, в последние годы женщины Виньфука получили все возможности для развития своих способностей во всех областях общественной жизни.

Статистика Союза женщин провинции Виньфук показывает, что в 2020–2025 годах процент женщин, участвующих в партийных комитетах провинции на трех уровнях, составляет 18,46%, что на 4,14% больше, чем в 2015–2020 годах, и выше требований Центрального комитета; процент женщин, участвующих в делегатах Народного совета на 2021–2026 годы на трех уровнях, составляет 25%, что на 3,35% больше, чем в 2016–2021 годах.

Доля женщин на ключевых руководящих должностях в органах государственного управления и местного самоуправления составляет почти 30%. В 98% образовательных и профессиональных учебных заведений в составе советов директоров работают женщины... Если в 2007 году численность женщин-работников на предприятиях составляла 33 034 человека, то к концу 2022 года эта цифра превысила 114 000 человек.

Эти положительные показатели стали возможными благодаря механизмам и политике, которые создают благоприятные условия для всестороннего развития женщин, что подтверждается принятием многочисленных резолюций и проектов или интеграцией механизмов и политики в интересах женщин в резолюции о социальном обеспечении.

Можно перечислить множество важных резолюций, таких как Постановление № 16 Народного совета провинции о положениях о ряде политик по поддержке работы с населением в провинции Виньфук на период 2020–2025 гг., в котором основное внимание уделяется поддержке женщин в возрасте от 15 до 49 лет, состоящих в браке и имеющих постоянное место жительства в провинции, принадлежащих к бедным домохозяйствам, домохозяйствам, близким к бедным, сельским районам, горным районам и получателям социальной защиты, которые добровольно пользуются услугами по планированию семьи; Постановление № 30 Народного совета провинции о ряде политик поддержки кадров, государственных служащих и государственных служащих, которые откомандированы, обучены, поощряются и привлекают таланты на период 2017–2021 гг.; Постановление № 06 о ряде конкретных политик по созданию команды интеллектуалов и привлечению и продвижению талантливых людей в провинции Виньфук на период 2021–2025 гг., с особыми положениями, отдающими приоритет женщинам; Постановление № 22 Народного совета провинции о регулировании численности, званий и ежемесячных надбавок по каждому званию для непрофессиональных работников на уровне коммуны, деревни и жилой группы четко устанавливает, что заместитель председателя Союза женщин имеет право на надбавку в размере 1,0 базовой заработной платы для коммуны 1-го уровня; 0,9 базовой заработной платы для коммуны 2-го уровня; 0,8 базовой заработной платы для коммуны 3-го уровня; Глава Союза женщин имеет право на надбавку в размере 0,3 базовой заработной платы.

В частности, Провинциальный женский союз в сотрудничестве с Департаментом труда, инвалидов войны и социальных вопросов разработал поэтапную рабочую программу для предложения, разработки и внедрения руководящих принципов и политики партии, политики и законов штата, международных обязательств по гендерному равенству, для улучшения положения женщин, чтобы постепенно сократить гендерный разрыв, повысить роль и положение женщин. Такие движения, как «Женщины помогают друг другу развивать семейное хозяйство », «Женщины хороши в экономике», «Женщины регулярно помогают друг другу, помогайте друг другу в сезон сбора урожая», «Помогите бедным женщинам иметь адреса» ... регулярно поддерживаются и эффективно продвигаются.

Кроме того, власти на всех уровнях всегда уделяют внимание и создают условия для обучения женщин, повышения их квалификации и карьеры; поддерживают женщин в обучении профессии, создании рабочих мест и открытии бизнеса. Женщины в Виньфуке также участвуют во многих учебных курсах, повышают уровень знаний и повышают потенциал во многих областях, таких как предотвращение и борьба с насилием и жестоким обращением в отношении женщин и девочек или применение технологий 4.0 в деловой активности для предприятий, принадлежащих женщинам...

Благодаря этому женщины Виньфук смело применяли научно-технические достижения и новые технологии в производстве; активно трансформировали структуру сельскохозяйственных культур и животноводства, развивали концентрированное и связанное земледелие и животноводство, создавали безопасные сельскохозяйственные культуры и продукты животноводства с высокой экономической ценностью, связанной с защитой окружающей среды; участвовали в реализации программы «Одна коммуна — один продукт» (OCOP). Благодаря своей изобретательности и трудолюбию женщины Виньфук активно участвовали в труде, работали в промышленности, ремеслах, традиционных ремесленных деревнях или активно внедряли и развивали новые профессии, способствуя сдвигу в экономической структуре и структуре труда в процессе индустриализации и модернизации провинции.

В сфере образования провинция продвигает коммуникационные программы, повышая осведомленность о гендере и ответственности перед женщинами для студентов, помогая им выбирать подходящую карьеру и школы, повышая осведомленность о репродуктивном здоровье и профилактике и борьбе с насилием в отношении женщин и детей. Образовательные учреждения также регулярно координируют свою деятельность с подразделениями здравоохранения для организации тематических бесед, включения содержания гендерного равенства в формальные учебные мероприятия, организации внеклассных мероприятий, мероприятий по творческому опыту, обменов, выставок, семинаров, драматизации...

Несмотря на то, что работа по обеспечению гендерного равенства по-прежнему сталкивается со многими трудностями и вызовами, при решимости и серьезной и синхронной реализации стратегий и решений, направленных на то, чтобы никого не оставить позади, властями на всех уровнях роль и положение женщин Виньфук будут и дальше укрепляться и укрепляться, чтобы они были уверены в себе, сияли и вносили важный вклад в социально-экономическое развитие провинции.

Источник