Спустя 16 лет конкурс для лучших воспитателей дошкольных учреждений был проведен с большим количеством новых функций, в том числе путем проведения в трех конкурсных группах с тремя видами содержания: конкурс по разработке меню, конкурс по приготовлению 10 блюд стоимостью 25 000 донгов на ребенка в день и конкурс по презентации продукта.
В конкурсе приняли участие 100% школ, в нём приняли участие более 7800 сотрудников, что составило 74,3%. В ходе низового этапа отбора было отобрано 70 пар поваров (140 сотрудников) из 70 детских садов для участия в городском конкурсе.
В ходе конкурса сотрудники создали насыщенное, креативное, научно обоснованное , сбалансированное и разумное меню, при этом используя разнообразные сезонные, местные ингредиенты по приемлемым ценам.
70 выдающихся меню, включающих около 300 блюд, представленных на конкурсе, вошли в банк меню, который можно добавить в электронный репозиторий образовательных материалов и распространить по школам для справки и использования.
«Успех конкурса этого года также подтверждает, что система дошкольного образования столицы движется в правильном направлении, становясь всё сильнее и сильнее. В то же время он демонстрирует выдающееся качество ухода, предоставляемого персоналом школ. Ценный опыт, полученный в ходе этого конкурса, станет основой для дальнейшего повышения качества ухода за детьми и их воспитания, внося ещё больший вклад в развитие столичного образования», — подчеркнул Чан Те Куонг, директор Департамента образования и профессиональной подготовки Ханоя.
По итогам конкурса Департамент образования и подготовки кадров наградил 30 районных, поселковых, городских отделов образования и подготовки кадров за хорошие и отличные результаты в проведении конкурса; отметил и поощрил 140 работников, занявших высокие места в работе конкурса (44 первых, 54 вторых, 42 третьих места).
В рамках этого мероприятия Профсоюз работников образования наградил 20 сотрудников учреждений по уходу за детьми, которые преодолели трудности, проявили новаторство и творческий подход. Директор Департамента образования и профессиональной подготовки также вручил подарки 7 школам (3 школам, добившимся отличных результатов на Конкурсе, и 4 неблагополучным школам, расположенным далеко от центра столицы и имеющим множество отделений), которые преодолели трудности, успешно прошли Конкурс и достойно справились с задачей ухода, воспитания и обучения детей.
Чтобы распространить значение конкурса, создать условия для получения коллективом воспитателей дополнительных знаний и навыков, Департамент образования и профессиональной подготовки будет координировать работу с экспертами для организации тем «Совершенствование методов обработки пищевых продуктов для детей дошкольного возраста», «Инновационный способ организации питания детей», продвижения решений по снижению уровня недоедания, задержки роста и ожирения у детей в дошкольных учреждениях.
Выступая на церемонии, заместитель министра образования и профессиональной подготовки Нгуен Тхи Ким Чи высоко оценила инициативу, ответственность и энтузиазм, проявленные Министерством образования и профессиональной подготовки Ханоя в организации конкурса. Этот конкурс – выражение благодарности и поддержки учителям и сотрудникам, а также обещание коллектива дошкольных учреждений и детских садов преодолеть трудности и выполнить поставленные задачи.
«Я надеюсь, что Департамент образования и профессиональной подготовки Ханоя продолжит поощрять, распространять и уделять больше внимания дошкольному образованию, проявлять гибкость в управлении и продолжать консультировать по вопросам политики и механизмов, направленных на улучшение жизни воспитателей дошкольных учреждений», — сказала заместитель министра образования и профессиональной подготовки Нгуен Тхи Ким Чи.
Источник: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-ton-vinh-140-nhan-vien-nuoi-duong-gioi-cap-hoc-mam-non.html
![[Морские новости] Министерство финансов США борется с различными сетями, способствующими торговле иранской нефтью](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/14/43150a0498234eeb8b127905d27f00b6)
Комментарий (0)