Продвижение гендерного равенства в дипломатии является стратегической задачей

Появляется всё больше доказательств того, что продвижение гендерного равенства в дипломатии — это не просто вопрос равенства, а стратегический императив. Продвигая женщин в дипломатии, мы также продвигаем саму дипломатию.

Г-жа Микаэла Фриберг-Стори, Постоянный координатор ООН в Казахстане, подчеркнула это в своем выступлении на семинаре « Преодолевая барьеры: женщины в дипломатии » в Университете имени Максута Нарикбаева (МНУ) в Астане, Казахстан, 21 июня.

Панельная дискуссия «Преодолевая барьеры: женщины в дипломатии» знакомит нас с историями вдохновляющих женщин в дипломатической профессии. (Источник: ООН)

Целью дискуссии, совместно организованной Представительством ООН в Казахстане, МНУ и Казахстанским институтом общественного развития, было подчеркнуть значительный вклад женщин в сферу дипломатии, обменяться опытом и идеями женщин-дипломатов и обсудить стратегии дальнейшего продвижения гендерного равенства в этой области.

Мероприятие состоялось в преддверии Международного дня женщин на дипломатической службе (24 июня) в соответствии с резолюцией Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций, принятой 20 июня 2022 года.

Только вместе мы сможем достичь желаемых результатов.

Г-жа Микаэла Фриберг-Стори, Постоянный координатор ООН в Казахстане, подчеркнула важность гендерного равенства в дипломатии. «Дипломатия требует всего самого лучшего, что есть в человечестве. Лучшее должно исходить как от мужчин, так и от женщин. Только вместе мы сможем достичь желаемых результатов в области мира и развития», — заявила она.

С момента вступления Казахстана в Организацию Объединенных Наций в 1992 году в течение 17 из 32 лет страну в этой крупнейшей в мире многосторонней организации посолом была женщина.

В настоящее время число женщин-послов в Казахстане составляет 11 из 67, и в настоящее время среди послов Казахстана 3 женщины. Хотя эти цифры не так высоки, как ожидалось, они продолжают демонстрировать положительную динамику благодаря пристальному вниманию правительства Казахстана к расширению прав и возможностей женщин.

В семинаре приняла участие Мадина Джарбусынова, бывший Постоянный представитель Казахстана при ООН. Она вошла в историю казахстанской дипломатии, будучи избранной в Комитет ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин (КЛДЖ).

«Мое избрание в CEDAW является признанием достижений Казахстана в этой области, поскольку я являюсь первым экспертом, избранным не только из Казахстана, но и из Центральной Азии с момента обретения этими странами независимости», — сказала г-жа Джарбусынова.

Как женщина, занимающая столь высокую дипломатическую должность, г-жа Джарбусынова подчеркнула важность определения работы как арены для личных достижений независимо от пола и без стереотипов.

«Почти половина сотрудников МИД — молодые женщины. Но если посмотреть на уровень департаментов и выше или посчитать число женщин-послов, то можно увидеть негативные аспекты этой ситуации. Я думаю, это продолжение стереотипов о том, что дипломатия — это мужское дело», — сказала Джарбусынова, выступающая за выдвижение женщин на высшие дипломатические должности.

«Всем известно, что когда женщины участвуют в политике, они решают проблемы, которые приносят пользу людям, меняют общественную жизнь, окружающую среду и строят мир», — подтвердила опытный дипломат.

«Создавая условия для процветания женщин, мы прокладываем путь к более эффективному и устойчивому дипломатическому взаимодействию на международной арене». (Постоянный координатор ООН в Казахстане Микаэла Фриберг-Стори)

Знание, уверенность и вежливость

На панельной дискуссии посол Великобритании в Казахстане Кэти Лич рассказала об истории работы МИД по поддержке женщин-дипломатов, в частности о гибком графике работы и совмещении работы.

Посол Лич признаёт, что в отношениях между семьёй и работой женщины оцениваются иначе, чем мужчины. Она призывает женщин создавать собственные системы поддержки и быть уверенными в своих силах.

Она сравнила уверенность женщины-дипломата с тем, как будто она «входит в комнату, как будто ты там и есть. Это когда сидишь в первом ряду и задаёшь первый вопрос… а не отсиживаешься в заднем ряду и пригибаешься».

Важно показать людям, что вы находитесь в комнате не «для того, чтобы заварить чай, а потому, что у вас есть профессиональная обязанность. Поэтому входите в эту комнату так, как будто она ваша и вы имеете право там находиться».

По словам посла ЮАР в Казахстане Кейтумеци Сейпело Тандеки Мэтьюз, освободительная борьба женщин в ЮАР определила их путь и участие в дипломатии. Южноафриканский дипломат советует женщинам проявлять власть с добротой и вежливостью.

«Нужно быть уверенным в себе… Нужно быть образованным, интересоваться людьми, уважать другие культуры и других людей. Необходимо обладать безупречным поведением», — сказал посол Мэтьюз.

Женщины-дипломаты «не обязаны выглядеть как мужчины, только потому что выполняют мужскую работу», — сказала г-жа Мэтьюз. «Это ужасно» «выглядеть как мужчина, потому что он хочет быть наверху. Это позор, я это не поддерживаю, и это то, что мы должны прекратить».

В семинаре приняли участие представители Министерства иностранных дел Казахстана и члены дипломатического корпуса страны. (Источник: ООН)

20 июня 2022 года Генеральная Ассамблея Организации Объединенных Наций приняла резолюцию, объявляющую 24 июня каждого года Международным днем ​​женщин-дипломатов.

В резолюции содержится призыв ко всем государствам-членам и структурам Организации Объединенных Наций, международным организациям, гражданскому обществу, академическим учреждениям, ассоциациям женщин-дипломатов и другим соответствующим заинтересованным сторонам ежегодно отмечать Международный день женщин на дипломатической службе в целях содействия равноправному участию женщин на всех уровнях дипломатии.

Источник: https://baoquocte.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-trong-ngoai-giao-la-menh-lenh-chien-luoc-276086.html