Лицемерие и истинное лицо индивидуализма. Часть 2: Искоренение лицемерия — это искоренение индивидуализма (продолжение и окончание)

Конкретными действиями, в частности, неукоснительным выполнением Постановления Политбюро № 144-QD/TW от 9 мая 2024 года о революционно-этических нормах кадров и членов партии в новый период, каждая личность и партийная ячейка должны показывать яркий пример в образе жизни, идеалах, революционной этике и служении народу.

Почему лицемеров так трудно разоблачить?

В последнее время, когда вся партия, народ и армия усилили борьбу с проявлениями морального упадка, лицемерие этих книжных червей стало ещё более изощрённым. Лицемерие стало всё более распространенным, чтобы справиться с начальством, подчинёнными и общественным мнением; чтобы уклониться от проверки и надзора со стороны коллектива, властей, организаций и масс...

Почему лицемерие и лицемеры не разоблачены? Можно утверждать, что во многих ведомствах лицемеры вообще не могут быть скрыты. Многие знают об этом, но не борются или не осмеливаются бороться с лицемерием, а то и терпят его. Потому что, по сути, эти лицемеры принадлежат к группе влиятельных людей, тех, кто имеет власть над остальными членами ведомства или округа. Поэтому у тех, кто не имеет власти, формируется менталитет страха, безразличия, боязни столкновения или боязни столкновения. Именно слабость и недостаток мужества многих людей создали среду, питательную среду для всё большего и большего развития лицемерия некоторых чиновников, облечённых властью.

Как устранить лицемеров в организациях?

Как было показано выше, глубинной причиной лицемерия среди некоторых кадров и членов партии сегодня является индивидуализм. Чтобы искоренить лицемерие, необходимо бескомпромиссно бороться с ним. Только так можно искоренить лицемерие. Это также способ предотвратить последствия и не дать термитам разъедать нас изнутри.

Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг однажды указал, что фундаментальной и глубинной причиной коррупции является индивидуализм и деградация политической идеологии, морали и образа жизни ряда кадров и членов партии.

Объединяйтесь, чтобы создать по-настоящему чистую и сильную команду партийных кадров. Графика: THANH HAI

Чтобы скрыть подобное поведение, тем, кто «имеет некоторую власть в политической системе», часто приходится лицемерить, чтобы продолжать уклоняться от ответственности и наживаться. Эти люди изначально обладали высокими моральными качествами, вели здоровый образ жизни и имели свои мотивы. Однако, получив немного власти, они не смогли сдержать свою жадность и нашли любые способы грабить и наживаться на себе и своих семьях. Их жадность и желания были настолько велики, что они потеряли себя. Они впали в нравственную и бытовую деградацию, обманывали организации и отдельных лиц, искали любые способы хищничества, коррупции, удовлетворения низменных желаний, забыли о благородных идеалах, уроках революционной этики, забыли о своем долге слуг народа, забыли о своих обещаниях партии, народу, о товариществе, о землячестве, забыли о бесчисленных людях, которые боролись, работали, боролись и производили, чтобы страна могла достичь нынешнего положения и потенциала.

Корень революционных кадров — революционная мораль.

В наши дни многие кадры отошли от основных ценностей идеологии Хо Ши Мина. Они забыли корень революционного кадра – революционную мораль. Они забыли учение дяди Хо о том, что революционная мораль не падает с неба, а достигается упорным самосовершенствованием и тренировками. Они забыли о ежедневных тренировках, о таких благих качествах, как трудолюбие, бережливость, честность, беспристрастность и т.д., заботясь лишь о личном обогащении, о набивании карманов, о строительстве множества домов, о роскошной жизни и об отчуждении от масс. Самое опасное, что некоторые чиновники, занимая должности и власть и возглавляя агентства и местные органы власти на разных уровнях, начинают прикрывать свои незаконные схемы лицемерием, красивыми словами, пустыми знаниями и нереальными историями, чтобы скрыть свои незаконные схемы, создавать группы для ведения незаконного бизнеса, хищений, коррупции, получения взяток, продвижения не тех людей и назначения на неподходящие должности... В результате статистика Центральной ревизионной комиссии о нарушении дисциплины и унижении должностных лиц становится все более многочисленной.

Можно утверждать, что среди ряда кадров и членов партии в политической системе всё ещё много лицемеров. Это означает использование внешней моральной оболочки для сокрытия внутренней оппортунистической сущности, злоупотребление властью, обман отдельных лиц и групп, злоупотребление властью и подстрекательство к преступлениям ради личной выгоды. Это крайне опасно. Победа процесса обновления неотделима от победы в борьбе за искоренение индивидуализма и дурных привычек членов партии и её кадров. Борьба с лицемерием стала насущной задачей партийного строительства и реформирования.

Действительность показывает, что в любую эпоху, если кадры и члены партии всегда будут подавать пример, всецело и искренне исполнять свой долг, рассказывать людям, объяснять им, всецело и искренне служить Отечеству и народу, они оставят о себе доброе имя навечно, и наоборот. Только искоренив индивидуализм и лицемерие, активно практикуя, совершенствуя революционную этику, проявляя беспристрастность и объективность, добросовестно исполняя свой долг, повышая самоуважение каждого кадра и члена партии, совершенствуя их качества и честь, живя ответственно по отношению к своим учреждениям, местностям и стране, члены партии и кадры смогут выполнить свои обязанности и священные обещания перед партийным флагом и народом.

Говоря о качествах кадров и духе служения революции и народу, президент Хо Ши Мин подчеркнул основные качества кадров, такие как: Должен быть абсолютно преданным, стойким в революционных идеалах, ставить интересы партии, революции, страны и нации превыше всего; всецело служить Отечеству, служить народу, быть сыновним к народу; всецело любить товарищей, соотечественников и любить людей; быть трудолюбивым, усердным, честным, порядочным, беспристрастным и бескорыстным; быть истинным слугой народа; решительно бороться с индивидуализмом и оппортунизмом...

Столкнувшись с вызовами и требованиями новых условий развития страны, наша партия уделяет всё больше внимания обеспечению и укреплению добросовестности кадров и членов партии. В связи с этим, от имени Политбюро, Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг подписал и издал Постановление № 144-QD/TW от 9 мая 2024 года о революционных этических стандартах кадров и членов партии в новый период.

Издание Постановления № 144-QD/TW является срочным и соответствует практическим требованиям, направленным на укрепление преимуществ, преодоление недостатков и ограничений в этической работе по партийному строительству, предотвращение и борьбу с коррупцией и негативными проявлениями, на построение нашей партии, как сказал Президент Хо Ши Мин, «этичным и цивилизованным». Этим своевременным постановлением партия дала чёткий сигнал о том, что вся партия строго придерживается очень высоких и конкретных этических стандартов для кадров и членов партии. Это послужит основой для оценки и рассмотрения членов партии, которые нарушают правила, плохо подготовлены, деградируют, деградируют и впадают в индивидуализм.

Уроки, преподанные нам президентом Хо Ши Мином в отношении кадровой работы, никогда не устаревали. Революционная мораль не падает с неба. Она развивается и укрепляется в ежедневной борьбе и упорной тренировке. Поэтому каждый кадровый работник и член партии должен поддерживать дух самокритики и критики, одновременно испытывая угрызения совести и стыд за свои искажённые представления и ошибочные действия. Постоянно развивать и развивать нравственность, личность, достоинство, вести чистый, здоровый, цивилизованный образ жизни, повышать «устойчивость» к материальным соблазнам, деньгам, славе, избегать индивидуализма, эгоизма, прагматизма и коррупции.

В настоящее время учреждениям и организациям, сталкивающимся с реальностью морального упадка и усложняющимся образом жизни, необходимо серьёзно признать имеющиеся недостатки и ограничения; положения и правила не реализуются синхронно и серьёзно; работа по контролю и надзору по-прежнему нестабильна и нерегулярна. Поэтому в будущем критерии подготовки кадров должны быть более конкретными и строгими; ужесточить партийные и государственные законы о кадровой работе; разработать научные положения как основу для объективной, содержательной, всесторонней и гуманной оценки этики кадров и членов партии; побуждать массы смело осуждать нарушения; разоблачать лицемерие кадров и членов партии, не занимающихся самосовершенствованием и обучением.

Источник

Тема: Индивидуализм Лицемер

Комментарий (0)