Министерство внутренних дел заявило, что в соответствии со статьей 2 Положения № 70-QD/TW Политбюро об управлении фондом заработной платы политической системы, Политбюро руководит и направляет управление фондом заработной платы в политической системе; общий фонд заработной платы политической системы определяется на 5-летний срок и по мере необходимости. Соответственно, Политбюро издало Решение № 72-QD/TW об утверждении фонда заработной платы на период 2022-2026 годов для каждого населенного пункта и поручило Центральному организационному комитету принять решение о ежегодном распределении фонда заработной платы для каждого населенного пункта на основе фонда заработной платы, утвержденного Политбюро. Поэтому Министерство внутренних дел потребовало, чтобы населенные пункты надлежащим образом управляли и использовали фонд заработной платы, утвержденный Политбюро и распределенный Центральным организационным комитетом, как указано выше.
Ранее провинция Хайзыонг обратилась в Министерство внутренних дел с просьбой изучить механизм, позволяющий населенным пунктам с автономным бюджетным балансом заблаговременно принимать решения о кадровом обеспечении государственных административных органов и численности сотрудников в местных государственных учреждениях.
Также, касаясь кадрового вопроса, Хан Нам заявил, что в этом районе выделено наименьшее количество государственных служащих в стране. Количество назначенных сотрудников недостаточно и не может удовлетворить потребности и установленные нормы, в то время как провинции ещё предстоит реализовать дорожную карту оптимизации на период 2022–2026 годов в соответствии с нормативными актами. Провинция Хан Нам обратилась к компетентным органам с просьбой рассмотреть и создать условия для увеличения численности государственных служащих и работников, получающих заработную плату из государственного бюджета провинции, чтобы обеспечить надлежащее выполнение политических задач.
По данным Министерства внутренних дел, оптимизация фонда заработной платы, связанная с реорганизацией организационного аппарата, реструктуризацией и оценкой эффективности работы персонала, государственных служащих и бюджетников, является важнейшей политикой партии и государства, требующей от всех учреждений и организаций политической системы ее реализации, с тем чтобы в период 2022–2026 годов по сравнению с 2021 годом было сокращено не менее 5% фонда заработной платы государственных служащих и 10% фонда заработной платы кадров, получающих заработную плату из государственного бюджета (за исключением фонда заработной платы кадров, получающих заработную плату из доходов от карьеры) в соответствии с Заключением Политбюро № 28-KL/TW и Заключением № 40-KL/TW.
В Постановлении № 70-QD/TW и Решении № 72-QD/TW Политбюро поручило Центральному организационному комитету непосредственно управлять фондом заработной платы провинциальных партийных комитетов, городских партийных комитетов и партийных комитетов центральных блоков (включая фонд заработной платы местных органов власти). Постоянные комитеты провинциальных партийных комитетов, городских партийных комитетов, партийных комитетов, партийных делегаций и исполнительных комитетов партии, находящихся в прямом подчинении Центрального комитета, непосредственно управляют назначенным фондом заработной платы, руководят и направляют распределение заработной платы по агентствам, населенным пунктам и подразделениям для обеспечения строгости, эффективности и соблюдения положений. Поэтому в случае необходимости увеличения штата в связи с созданием новых организаций или постановкой новых задач компетентными органами Министерство внутренних дел просит Народный комитет провинции Ханам сообщить Постоянному комитету провинциального партийного комитета для получения комментариев Центрального организационного комитета о добавлении фонда заработной платы государственных служащих в соответствии с положениями.
Кроме того, для достижения цели оптимизации фонда заработной платы, обеспечивая при этом достаточное количество сотрудников для выполнения требований задач, провинции необходимо содействовать автономии государственных служб, тем самым сокращая количество сотрудников, получающих заработную плату из государственного бюджета, увеличивая количество сотрудников, получающих заработную плату из доходов от карьеры, чтобы сбалансировать фонд заработной платы, получающий заработную плату из государственного бюджета для государственных служб, чьи регулярные расходы гарантированы государственным бюджетом, гарантируя, что они соответствуют требованиям работы и не превышают общее количество назначенных сотрудников.
Для государственных организаций, которые частично самостоятельно страхуют свои регулярные расходы, в случае, если количество назначенных работников (включая получающих заработную плату из государственного бюджета и получающих заработную плату из источников дохода от трудовой деятельности) недостаточно в соответствии с установленными нормами, то на основании Постановления правительства № 111/2022/ND-CP о контрактах на определенные виды работ в административных учреждениях и государственных организациях, провинциальный народный комитет определяет количество работников, недостающее по сравнению с установленными нормами, и представляет в Народный совет того же уровня для принятия решения о количестве лиц, подписывающих трудовые договоры, но не более 70% от недостающих работников.
В целях осуществления управления фондом оплаты труда на период 2022–2026 годов в соответствии с законодательством, Правительственный партийный комитет предложил перевести фонд оплаты труда государственных служащих организаций, осуществляющих функции государственного управления, в фонд оплаты труда государственных служащих министерств, отраслей и местных администраций. Министерство внутренних дел представило отчет о результатах управления фондом оплаты труда за период 2016–2021 годов и предложило фонд оплаты труда на период 2022–2026 годов для учреждений, организаций и подразделений, находящихся в ведении Правительства.
24 апреля Центральный руководящий комитет по кадровому обеспечению провел заседание, на котором было согласовано решение о переводе кадров в части, согласно которой Министерству внутренних дел поручено совместно с Центральным организационным комитетом, министерствами, ведомствами и местными органами власти рассмотреть вопрос о численности государственных служащих по состоянию на 31 мая 2024 года в органах и организациях, осуществляющих функции государственного управления, и представить Политбюро предложение о переводе в штат государственных служащих для рассмотрения и принятия решения. Министерство внутренних дел заявило, что после вынесения Политбюро заключения оно будет положено в основу деятельности ведомств.
Источник: https://baohaiduong.vn/quan-ly-su-dung-dung-so-bien-che-da-duoc-bo-chinh-tri-phe-duyet-386757.html
Комментарий (0)