Однажды утром в июне лёгкий летний дождь наполнил город прохладой, и людям захотелось замедлить бег жизни. В небольшой комнате Национальной детской больницы царила тёплая атмосфера. Там сотрудники больницы вручали значимые подарки семьям детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.
Примечательно, что эти подарки получены в результате внутреннего конкурса «От сердца к разуму», где творческие идеи поощряются и ценятся. Это не просто конкурс, это наглядное подтверждение двух основных ценностей SHB: сердца и разума.
Когда каждый сотрудник вдохновляется на инновации и проактивное создание ценности, результатом становится не только эффективность работы, но и практические действия на благо сообщества. От креативности к обмену опытом, от внутренней силы к распространению идей — SHB постепенно воплощает в жизнь культуру «От сердца к сердцу».
От разума к мудрости — внутренняя сила счастливого банка
Когда креативность становится внутренней силой
В SHB инновации — это не просто лозунг, а дух, пронизывающий всю деятельность компании. Сотрудников поощряют «мыслить масштабно, исходя из мелочей», смело предлагать и экспериментировать, чтобы добиться перемен. Благодаря внутренним программам, таким как «От сердца к разуму» и «Выдающееся улучшение операционной деятельности», SHB создаёт среду, где каждый может высказаться и быть услышанным.
Будучи участником проекта, завоевавшего первую премию конкурса «Доброта и мудрость» 2024 года, г-н Нгуен Тхань Чунг из отдела розничного банкинга SHB поделился: «Я очень горжусь тем, что вношу свой вклад в гуманный проект, помогая снизить нагрузку на детей из неблагополучных семей».
Не останавливаясь на достигнутом, многие внутренние инициативы SHB были воплощены в практические продукты. Характерный пример — сервис сбора данных через учётную запись SLINK — решение, получившее две награды на Digital CX Awards 2024.
Заместитель председателя совета директоров и заместитель генерального директора SHB До Куанг Винь представил премьер-министру Фам Минь Чиню решение «Сервис сбора через идентификационный счет SLINK».
Проект цифрового платежного решения в Национальной детской больнице, также получивший первую премию конкурса, был реализован для упрощения процесса оплаты, помогая детям и их семьям экономить время. Решение демонстрирует четкую координацию между отделениями, от обследования на месте до эксплуатации, и является конкретным шагом SHB на пути к сопровождению цифровой трансформации здравоохранения .
Распространение благих ценностей в обществе ради устойчивого развития Вьетнама
По словам представителя SHB, благотворительность для детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, — это не просто благотворительность, а яркое проявление гуманной культуры SHB, где каждый сотрудник проникнут ценностью благотворительности. Они творчески подходят к работе не только ради достижения результата, но и ради того, чтобы сделать жизнь ярче. За клавиатурой, за прилавком они несут любовь.
Г-жа Буй Тхи Май Хыонг, участница проекта цифровых платежных решений в Национальной детской больнице, специалист по транзакциям отделения SHB Thang Long, поделилась: «Для меня это возможность прожить более осмысленную жизнь и внести свой вклад в развитие общества». Для неё, как и для многих других коллег, культура, зарождающаяся в Сердце, — это тлеющий, но неугасимое пламя, распространяющееся от Совета директоров к каждому отдельному человеку — как на работе, так и в повседневной жизни.
На протяжении более чем трёх десятилетий развития SHB всегда руководствовался принципом «Сердце» во всей своей деятельности. SHB не только уделяет особое внимание устойчивому развитию бизнеса, но и активно участвует в программах поддержки общества и социального обеспечения, реализуемых партией и государством. Во время пандемии COVID-19 SHB и предприятия, входящие в экосистему бизнесмена До Куанг Хьена, пожертвовали в общей сложности более 1500 миллиардов донгов на профилактику и контроль эпидемии.
SHB поддерживает провинцию Шокчанг (старую) выделением 100 миллиардов донгов на снос временных и ветхих домов
В 2024 году, когда тайфун Яги нанёс огромный ущерб, SHB активно координировал работу с местными властями, помогая людям вернуться к нормальной жизни, одновременно отменяя и снижая процентные ставки по кредитам для пострадавших клиентов на общую сумму до 150 миллиардов донгов. Совместно с T&T Group и Министерством общественной безопасности SHB реализовал программу по ликвидации временных домов по всей стране, построив сотни домов для малоимущих семей в Бакльеу (старый) и северных горных провинциях (старый), таких как Сонла, Футо, Туенкуанг, Йенбай, Хазянг, Каобанг..., а также поддержал строительство школ для детей из малообеспеченных семей.
Руководители Министерства общественной безопасности, руководители провинции Баклиеу (старое) и представители T&T Group и SHB Bank посетили и подарили дом семье г-на Нгуена Ван Би.
От внутреннего к общественному SHB постепенно утвердил свою позицию не только как банка с устойчивым развитием бизнеса, но и как счастливого банка, где человеческие ценности поставлены во главу угла, где каждый сотрудник гордится своим вкладом в общее дело: работая Сердцем - внедряя инновации Разумом - распространяя действиями.
Туй Нга
Источник: https://vietnamnet.vn/suc-manh-noi-luc-cua-mot-ngan-hang-hanh-phuc-2421593.html
Комментарий (0)