Душевное послание миллиардера Дженсена Хуанга студентам

(Дэн Три) - Миллиардер Дженсен Хуанг получил множество приглашений выступить на выпускных церемониях в университетах, чтобы вдохновить выпускников.

Г-н Дженсен Хуан (61 год) — председатель совета директоров, генеральный директор и соучредитель корпорации Nvidia, крупнейшей в мире корпорации по производству микросхем с рыночной стоимостью более 3500 миллиардов долларов США. Этот тайваньско-американский бизнесмен в настоящее время занимает 11-е место в списке самых богатых миллиардеров мира с состоянием около 124 миллиардов долларов США. Ниже приведены некоторые вдохновляющие речи г-на Дженсена Хуана, произнесенные им перед студентами университетов.

Не бойтесь, сделайте шаг в неизвестность.

На церемонии вручения дипломов студентам Калифорнийского технологического института (США) этим летом г-н Дженсен Хуан сказал: «Я один из самых упорных руководителей в современной технологической отрасли. Более 30 лет мне удавалось работать, не уставая от работы. Секрет этого — упорство и способность адаптироваться к обстоятельствам».

В настоящее время г-н Дженсен Хуан занимает 11-е место в списке самых богатых миллиардеров мира с состоянием около 124 миллиардов долларов США (Фото: CNBC).

Г-н Хуан подтвердил, что его путь к успеху и успех Nvidia не был гладким. Когда он основал компанию, ему пришлось столкнуться со множеством крупных конкурентов. Он выпустил впечатляющие продукты, привлекая внимание потенциальных клиентов, но были времена, когда Nvidia была практически вытеснена с рынка. В то время Nvidia не могла конкурировать с крупными конкурентами, которые присутствовали на рынке много лет. «Когда я не смог проникнуть в области, где доминировали крупные компании, я решил исследовать сегмент рынка... без клиентов. В новых областях, о которых люди даже не знали, не имели спроса и не имели клиентов, у нас не было бы конкурентов», — сказал г-н Хуан. Именно под давлением жесткой конкуренции и необходимости найти неисследованные сегменты рынка г-н Хуан и его коллеги начали исследовать алгоритмы машинного обучения — область искусственного интеллекта. С этого момента Nvidia стала лидером в исследованиях в области искусственного интеллекта. «Моя логика такова: если мы не начнём строить, у нас ничего не получится. Поэтому я надеюсь, что вы поверите во что-то, даже если это что-то нетрадиционное, что-то, до чего никто не додумался, что-то, чего никто не делал», — сказал Хуан выпускникам Калифорнийского технологического института.

Молодым людям нужно жить с меньшими амбициями и большим... горем.

Миллиардер Дженсен Хуан рассказал, что ему пришлось терпеть постоянные издевательства, живя и взрослея в США. Когда он стал взрослым, ему также пришлось столкнуться со множеством трудностей и испытаний. Он работал на многих низкооплачиваемых работах, например, убирал за столиками и мыл посуду в ресторанах, чтобы заработать на жизнь во время учёбы в колледже. Когда он основал Nvidia в 1993 году, ему пришлось пережить очень тяжёлые времена. Например, в 1996 году ему пришлось уволить 70 из 110 сотрудников, поскольку финансовые возможности компании были истощены.

По словам г-на Хуана, низкие ожидания являются психологическим преимуществом для преодоления трудностей (Фото: CNBC).

Жизнь г-на Хуана, с детства и до зрелого возраста, прошла через множество скорбей и трудностей, прежде чем он смог построить блестящую карьеру. Несмотря на горький и печальный опыт, г-н Хуан всегда благодарен за него, потому что для него это ключ к успеху. «Величие человека определяется его личностью, а личность не обязательно идёт рука об руку с интеллектом. Очень умные люди не обязательно обладают прекрасным характером. Но люди, прошедшие через множество боли и невзгод, способны сформировать прекрасный характер», — поделился г-н Хуан на встрече со студентами Стэнфордского университета (США) в этом году. Многие успешные люди часто советуют молодым людям не бояться мечтать по-крупному и ставить перед собой большие цели, но г-н Дженсен Хуан считает наоборот. По его словам, низкие ожидания — это психологическое преимущество, позволяющее человеку быстро преодолевать трудности, препятствия и даже неудачи на пути к успеху. По словам г-на Хуана, молодым людям, которые начинают бизнес с завышенными ожиданиями, часто не хватает упорства, выносливости и способности восстанавливаться после спотыканий и падений. Г-н Хуан знает, что все студенты Стэнфордского университета (США) – хорошие студенты, многие из которых обладают впечатляющим опытом, поэтому они с уверенностью оканчивают университет, возлагая на себя высокие надежды. Однако для г-на Хуана это нехороший знак, поскольку, по его словам, завышенные ожидания всегда мешают терпению и упорству. Миллиардер сказал: «Каждый раз, когда я говорю о грусти и несчастьях, я говорю это с самым позитивным смыслом. Поэтому я желаю вам, студентам, пройти через грусть и несчастья, чтобы постепенно совершенствовать свою личность и целеустремленность, чтобы затем достичь больших успехов. Если у вас нет спокойствия перед лицом неудач, у вас никогда не будет ценных экспериментов. Если у вас нет экспериментов, вы никогда не сможете совершенствоваться и совершать прорывы. Если вы не сможете совершать прорывы, вы не сможете добиться успеха». Г-н Хуан отметил, что при подборе персонала он также отдает приоритет кандидатам с опытом, демонстрирующим упорство и целеустремленность. По его словам, это важные черты характера, способствующие творческим прорывам и успеху в работе. Господин Хуан ценит упорство больше, чем дипломы.

Думай и действуй как ребенок.

На встрече со студентами Университета штата Орегон (США) в 2009 году г-н Дженсен Хуан однажды сказал: «Надеюсь, вы будете получать удовольствие от своей работы и любить то, что делаете. Только так вы сможете творить невероятные вещи». Г-н Хуан посоветовал студентам, открывающим свой бизнес, мыслить и действовать, как ребёнок. «Сохраняйте чистый, непредвзятый ум, всегда будьте любознательными, пытливыми, постоянно наблюдайте, чтобы находить что-то новое. Сохраняйте веру, даже когда другие сомневаются и смеются над вами», — сказал г-н Хуан студентам.

При подборе персонала г-н Хуан отдает приоритет выбору кандидатов, обладающих опытом проявления настойчивости и целеустремленности (Фото: CNBC).

Когда г-н Хуан основал Nvidia, многие конкуренты, аналитики и даже его клиенты выражали сомнения в долгосрочной жизнеспособности компании. Многие предсказывали, что Nvidia «умрет молодой», поскольку не сможет конкурировать с гигантами, уже занимавшими доминирующее положение на рынке. Однако г-н Хуан считал, что на рынке всегда есть неиспользованные области, полные потенциала. «Все традиционные взгляды и концепции, безусловно, верны только в отношении прошлого, но молодые предприниматели должны научиться верить в будущее, которое они себе представляют. Иногда приходится бросать вызов традиционному мышлению с наивной, но твёрдой верой ребёнка, не знающего колебаний, сомнений и колебаний», — сказал г-н Хуан. В заключение г-н Хуан посоветовал студентам, готовящимся к выпуску, научиться использовать возможности, как только они появляются. Он сказал: «Всякий раз, когда вы видите возможность, вы должны немедленно ею воспользоваться, вы должны немедленно бежать за появившейся возможностью. Помните, что нужно бежать, а не идти. Помните, как быстро вы бежали в детстве, когда видели понравившуюся еду? Бегите очень быстро, что бы вы ни хотели сделать, вы должны действовать очень быстро и знать, как воспользоваться возможностью».

По данным Observer/ Dantri.com.vn

Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhung-dieu-tam-huyet-ty-phu-jensen-huang-nhan-nhu-toi-sinh-vien-20241208230249065.htm