TPO-509 должностных лиц и учителей в Ханое написали письмо руководству города о риске потери своих праздничных бонусов.
TPO-509 должностных лиц и учителей в Ханое написали письмо руководству города о риске потери своих праздничных бонусов.
Г-н Нгуен Ван Дуонг, учитель средней школы Фу Сюен А района Фу Сюен (Ханой), и 508 учителей Ханоя написали письмо руководству города Ханой о том, что многие учителя в школах, находящихся в ведении Департамента образования и профессиональной подготовки Ханоя, не могут получить доступ к дополнительному доходу в соответствии с Декретом 73.
Г-н Дуонг предположил, что, реализуя Постановление правительства № 73, учителям остается только с нетерпением ждать объявления от школы о надбавках к празднику Тет, «которые будут намного лучше, чем в прошлые весны».
Однако учителя были разочарованы, когда школа сообщила им, что они не имеют права на эту политику, поскольку это полностью автономная государственная организация.
«Мы, должностные лица системы образования , работаем в государственных учреждениях и имеем те же обязанности и права, что и другие должностные лица государственных учреждений по всей стране. Только потому, что школа была признана полностью автономной, мы не имеем тех же прав, что и другие должностные лица, работающие в других государственных учреждениях по всей стране, что совершенно неразумно», — заявил г-н Дуонг, одновременно рекомендовав городу рассмотреть и устранить недостатки, чтобы учителя могли получать более высокий доход, как и другие учителя в этом районе.
Г-жа Ле Тхи Диу, учительница из района Фусюен А, сказала, что если она получит этот бонус, это станет отличным стимулом для каждого сотрудника и учителя. Она привела в пример другие школы, которые объявили о получении дополнительного бонуса к Тетскому празднику в размере около 4–7 миллионов донгов. «Для меня это месячная зарплата», — сказала г-жа Диу.
Постановление правительства № 73, изданное в конце июня 2024 года, устанавливает порядок выплаты базовой заработной платы и премий для кадрового состава, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих. В частности, оно устанавливает порядок выплаты премий, рассчитываемый на основе выдающихся достижений и результатов оценки и классификации уровня выполнения годовых задач.
Годовой премиальный фонд определяется в размере 10% от общего фонда оплаты труда (без учета надбавок). Премия должна быть выплачена до 31 января следующего года. Если она не выплачена полностью, подразделение не может перечислить средства в премиальный фонд следующего года. Эта политика действует впервые, поэтому учителя школ с нетерпением ждут её.
Согласно решению Департамента образования и профессиональной подготовки Ханоя, на период 2024–2025 годов 128 субъектам государственных услуг будет предоставлена финансовая автономия.
В беседе с корреспондентом Tien Phong г-жа Хоанг Тхи Ту Фыонг, руководитель отдела финансового планирования Министерства образования и профессиональной подготовки (Ханой), отметила, что в действительности существуют трудности и недостатки, и Министерство образования и профессиональной подготовки опубликовало доклад, предлагающий решения для автономных школ. Министерство образования и профессиональной подготовки Ханоя и Министерство финансов координируют работу по их реализации.
«Подразделению также придется запросить политику Городского народного комитета и Городского народного совета, чтобы найти решение по обеспечению прав учителей, но это займет время», — сказала г-жа Фыонг.
Источник: https://tienphong.vn/ha-noi-nguy-co-mat-thuong-tet-hang-tram-giao-vien-viet-tam-thu-gui-lanh-dao-thanh-pho-post1707343.tpo
Комментарий (0)