Никогда ранее об ответственности государственных служащих не упоминалось так часто, как в 2023 году, из-за феномена «боязни ответственности» со стороны чиновников и оставшихся негативных аспектов, которые необходимо устранить, чтобы построить государственную службу, которая служит народу.
Выступая на 6-й сессии 15-го Национального собрания в конце 2023 года, президент Во Ван Тхыонг сказал: «В наши дни, когда люди сталкиваются с проблемами, они сразу же думают о том, знают ли они кого-то. Этот образ мышления устарел, он негативно отражается на обществе. Когда люди попадают в беду, они должны немедленно думать о правительстве, комитете и законе». Ранее министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра также заявил, что в настоящее время сложилась ситуация, когда большое количество кадров, государственных служащих и государственных служащих работают вполсилы, форсируют события, избегают, не проявляют ответственности и боятся ошибок при исполнении своих обязанностей.
В Биньтхуане ответственность за выполнение общественных обязанностей по служению народу и бизнесу также неоднократно упоминалась секретарем провинциального комитета партии Дуонг Ван Аном, постоянным заместителем секретаря провинциального комитета партии Нгуен Хоай Анем и председателем провинциального народного комитета Доан Ань Зунгом на собраниях и в директивных документах для всех кадров, государственных служащих и государственных служащих, исполняющих общественные обязанности в департаментах, филиалах и населенных пунктах провинции. Руководители провинции выявили недостатки, утверждая, что были кадры, которые боялись совершать ошибки, не осмеливались делать что-то, не делали все от всего сердца и были равнодушны к трудностям и лишениям народа и бизнеса. Это привело к застою в работе, влияя на развитие провинции и доверие людей к кадрам, государственным служащим и государственным служащим в системе государственного управления, и, кроме того, на доверие и престиж руководства партии.
История о чиновниках, которые боятся ошибок, уклоняются от работы, избегают её, боятся ответственности, притесняют, требуют и вымогают, что приводит к медлительности в решении задач, стоящих перед людьми и бизнесом, не нова. Но никогда ранее этот менталитет не становился столь распространенным «явлением», распространяющимся от центрального до местного уровня и охватывающим многие отрасли и сферы, как сегодня. Помимо чиновников, которые боятся нарушить закон и не осмеливаются это сделать, есть и те, кто не хочет этого делать, потому что это не приносит никакой выгоды. Это искаженное восприятие и мышление, не говоря уже о деградации политической идеологии тех, кто исполняет государственные обязанности.
Фактически, вышеупомянутое явление отчасти проистекает из работы по построению и реформированию партии и чистой и сильной политической системы, которую наша партия намерена проводить. В рамках этой реформы проводится кампания по предотвращению и борьбе с коррупцией, которая проводится решительно, без каких-либо исключений, в рамках запретных зон, и ряд чиновников от центрального до местного уровня были арестованы за коррупцию. Долгое время среди чиновников, государственных служащих и работников государственного аппарата бытовало мнение, что помимо заработной платы должны быть дополнительные «незаконные» выплаты, проценты и надбавки за выполнение работы. Поэтому, даже если работа сложная, а правила неясны или дублируют друг друга, предпринимаются усилия по устранению или использованию пробелов, вплоть до игнорирования ошибок в угоду групповым интересам... Теперь, когда кампания по предотвращению и борьбе с коррупцией проводится решительно, под строгим контролем, что приводит к тому, что коррупция больше не приносит пользы или становится менее полезной, многие чиновники, государственные служащие и работники боятся совершать ошибки и ответственности. Такое негативное мышление напрямую влияет на ход работы, поскольку руководители резко ускоряют темп, в то время как подчиненные иногда «сидят на месте».
Причиной вышеописанной ситуации являются также объективные факторы: наши нынешние институты, политика и нормативные акты по-прежнему дублируют друг друга, противоречат друг другу и больше не соответствуют действительности, что приводит к многочисленным барьерам и препятствиям в исполнении государственных обязанностей, приводя к неспособности, задержкам и промедлению. Среди них следует отметить сферы земельного права, инвестиций, бюджетного финансирования, государственных инвестиций...
Для решения проблемы, когда «чиновники скорее предстанут перед дисциплинарным советом, чем перед судебным», наряду с совершенствованием институциональной системы, содействием децентрализации, делегированию полномочий и расширению полномочий, а также пересмотром и отменой несоответствующих нормативных актов, Правительство также издало Указ № 73/2023/ND-CP от 29 сентября 2023 года о поощрении и защите динамичных, творческих, смелых и ответственных должностных лиц. Он поощряет смелые инновационные предложения, устраняет и устраняет узкие места и недостатки в механизмах и политике, не предусмотренные законодательными документами. Указ считается «лекарством» от страха перед ошибками и ответственностью, в том числе для должностных лиц, которые работают на общее благо, руководствуются чистыми мотивами и в случае ошибок не могут быть привлечены к ответственности, и будут применяться меры защиты должностных лиц. Параллельно с вышеуказанной политикой реализация политики реформы заработной платы государственных служащих и работников бюджетной сферы, вступающей в силу с 1 июля 2024 года, также рассматривается как «рычаг» для содействия повышению производительности труда, улучшению возможностей, ответственности, эффективности работы и духа вклада и преданности чиновников, соответствующих получаемой заработной плате...
Очевидно, что кадры, государственные служащие и должностные лица являются субъектами, которые выполняют функции и задачи государства, возложенные на них народом. Это основа и фактор, обеспечивающий эффективное и действенное функционирование государственной службы, отвечающий интересам государства, народа и общества. Поэтому каждый кадр, государственный служащий и должностное лицо должны правильно определить свою должность, роль и ответственность, чтобы всецело служить обществу, улучшать качество жизни и удовлетворенность народа, а также вносить вклад в строительство и развитие Родины и страны.
Чиновники работают ради общего блага, имеют чистые мотивы, если есть ошибки, они не могут быть привлечены к ответственности, и будут применены меры для защиты чиновников.
Источник
Комментарий (0)