Служба социального обеспечения Вьетнама выпустила официальный приказ 1880/BHXH-CSXH о введении режима социального страхования для сотрудников в подразделениях, которые не внесли достаточных взносов по социальному страхованию.
Соответственно, работники, работающие у работодателей, не внесших достаточных взносов на социальное страхование, будут иметь право на получение единовременной выплаты по социальному страхованию в следующем размере:
(1) Для получателей пособий, указанных в подпунктах b, c пункта 1 статьи 60 Закона о социальном страховании 2014 года:
- Определить единовременные выплаты по социальному страхованию за фактический период уплаты взносов по социальному страхованию.
- В случае, если невыплаченная сумма социального страхования впоследствии компенсируется другим подразделением или финансовым источником, единовременная доплата к социальному страхованию будет урегулирована в соответствии с инструкциями, изложенными в пункте (5) ниже.
(2) В отношении получателей пособий, указанных в подпункте «а» пункта 1 статьи 60 Закона о социальном страховании 2014 года, которые не платили взносы на социальное страхование в течение 20 лет (включая период, когда не платились взносы на социальное страхование), дело решается так же, как в случае, указанном в пункте (1) выше.
(3) Для бенефициаров в соответствии с Резолюцией 93/2015/QH13, которые не платили взносы по социальному страхованию в течение 20 лет (включая период времени, когда взносы по социальному страхованию не выплачивались), дело будет решаться так же, как в случае, указанном в пункте (1) выше.
Определение работника после одного года безработицы в качестве основы для рассмотрения условий получения единовременного социального страхования в соответствии с положениями пункта 1 статьи 1 Постановления 93/2015/QH13, исходя из последнего времени безработицы до момента обращения работника за получением единовременного социального страхования.
(4) Если неуплаченный взнос по социальному страхованию компенсируется другим подразделением или финансовым источником, орган социального страхования учитывает и резервирует весь дополнительный период оплаты.
В случае, если работник продолжает участвовать в социальном страховании, указанный выше дополнительный период выплат будет добавлен к периоду непрерывного участия в социальном страховании в дальнейшем для расчета выплат по социальному страхованию.
(5) В случае, если невыплаченная сумма социального страхования компенсируется другим подразделением или финансовым источником и работник ходатайствует о получении единовременной выплаты социального страхования за период дополнительной выплаты, орган социального страхования суммирует ранее определенный период с периодом дополнительной выплаты для повторного определения пересчитанного размера пособия, соответствующего ранее рассчитанному периоду единовременной выплаты социального страхования, включая округленное время (если таковое имеется) для осуществления дополнительной выплаты работнику.
(6) В целях обеспечения долгосрочных выплат по социальному страхованию работникам единовременные выплаты по социальному страхованию не производятся в случаях, когда взносы по социальному страхованию выплачивались в течение 20 и более лет (включая период, когда взносы по социальному страхованию не выплачивались), за исключением случаев, указанных в подпунктах «б» и «в» пункта 1 статьи 60 Закона о социальном страховании 2014 года.
Ссылка на источник
![[Фото] Лидеры провинции Джиа Лай возлагают цветы к памятнику дяде Хо вместе с представителями этнических групп Центрального нагорья.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/9/196438801da24b3cb6158d0501984818)
Комментарий (0)