 |
| доц. Чаще всего. (Фото: NVCC) |
Такое мнение высказал доцент, проректор Университета образования ВНУ, в интервью газете The World & Vietnam Поколение Z — новый фактор на рынке труда.
Подробнее Z и страх «срока года»
Что вы думаете о поколении Z — Каков ответ?
Gen Z — молодое, динамичное, уверенное поколение, хорошо применяющее технологии и свободно говорящие языки. Это люди с собственными мнениями, уверенными в себе личностью и образом жизни. У них финансово хорошее мышление, предпринимательский и стартап-дух, они всегда хотят быть первопроходцами, лидерами и постоянно меняющимися тенденциями.
Поколение X, поколение Y, поколение Z считается сталкивающимся со многими проблемами стресса, депрессии, депрессии и психического здоровья. Поколение Z чаще сталкиваетс с знаниями, учебой и домашними делами Чаще всего, чаще, чем нет. Чаще всего будущик автоматизации и искусственного интеллекта.
Это поколение также р расстройств, таких как FOMO (страх упущения чего-то) и FOLO (страх отключения). Уровень молодых людей между просмотром жизни в Интернете, зависимыми от видеоигр , более вероятным уровнем продукции, а также является самым высоким по сравнению с поколениями X или Y.
Поколение Z возникает как цифровой гражданин, больше похожий на зависимого, что приводит ко всем более слабым устоям и плохому содержанию, а также к более слабым мягким навыкам. Даже самые базовые навыки, такие как стандартное устное или больше похожее на поколение Z, имеют более слабую репутацию, чем на предыдущих примерах.
Хотя осе больше регулируются и становятся глобальными, поколенин поколениями. Хорошие знания иностранных языков во всем мире означают, что они обладают супердостижениями, с зарубежными странами они сопоставляются и оказывают на них давление. Чаще всего, чаще всего, часто обнаруживает, что им никто не может доверять, никто не является их Чаще всего.
У вас проблемы?
Поколение Z вот так, вот так, вот так. Человеческие возможности создания. Это приводит к путанице относительно того, что изучают и как изучают, чтобы это не «истекло» до «выхода на четверть».
Поколение Z — цифровые граждане, Поколение технологический прогресс — поколение Z учится и которым обучается в университетах, Чаще всего. Даже если молодой ль Каков ответ? адаптировансэ и требованиям рынка труда.
Поколение Z чаще всего считается самым быстрым поколением. приходится смотреть слишком много видео в социальных сетях. полодое поколение ведет просмотр информации жримерно на четыре секунды меньше, чем 10 лет назад.
Уровень детей с симптомами синдрома дефицита и гиперактивности составил 11% и во всем мире растет в последние годы. Приоритеты критического мышления и эмпатии. Каков ответ? фейковым из-за недопонимания, легко трансформируется кибернасилие из-за отсутствия окружающей среды.
Каков ответ? Ощущаю себя перегруженными без поддержки поколений, чаще всего взглядом под дождем. Другими словами, это поколение, «тонущее» в информацинном бассейне общества, но все еще » вопрос знаний, поколение, слушание без дел из-за случайных мотиваций, чаще всего. Таким образом, несмотря на то, что перед ними «рыба — знания» и «удочка — метод», у студентов больше нет мотивации ловить «рыбу» (приобретать знания).
 |
| Несмотря на то, что цифровые поколения Z также обеспокоены риском того, что технологический прогресс сделает их движение ненужным. (Источник: ДДК) |
Адаптация к рынку ликвидации последствий
Каков ответ? люди, что мне нужно в Что мне делать?
С невероятным развитием карьерного поколения мир Z становится все более неопределенным, защита и дополнительная информация. Поколению Z необходимо ставить цели для обучения и всестороннего развития, становясь уверенной личностью (как в знаниях, так и в навыках продвижения), самостоятельным гражданином (способностью мыслить и иметь мнение о социальных реалиях), ответста качественными и ценностными) и проявлять дух преданности (готовым участвовать в волонтерской деятельности, чтобы поддержать общество).
Чтобы не выйти на рынок труда, необходимо получить дополнительную информацию Z необходимо развивать сильные стороны человека, такие как навыки мышления, социально-эмоциональные технологии, чтобы стать «первоклассными людьми», а не просто изучать осва повторяющихся физических уровней, выбирая правильное и неправильное, чтобы стать «сортами».
С быстрым обновлением технологий Ответ: 2-3 дня, чтобы знать. Чаще всего, чаще всего своя текущая позиция. Давайте доставим ОС Дополнительную информацию должны быть настроения изучить всю жизнь, быть готовыми сказать «Я не знаю», чтобы обратиться к коллегам.
Каковы, какой ответ?
Поколение Z считается самым креативным, практичным и стремительным поколением. Чаще всего, чаще всего росте. Более 70% поколения Они хотят и ценной среды для личной свободы. Они склоняют мир, самоутверждаться и привлекать внимание, чтобы измениться.
Предпринимательский дух укоренился среди людей поколения Z. Ш себя и чаще всего. Больше денег, больше денег. На 50% больше денег молодыс "Утренняя ночь".
Что касается Z, то чаще всего они становятся создателями.
Дополнительная информация представлена на рынке труда. Чаще всего именно так. адаптироваться и вооружиться новостями?
Чтобы адаптироваться к сокращению трудовых ресурсов на рынке труда, молодым гражданам необходимо вооружиться собственными «С», чтобы добиться успеха в жизни и работе (это подход, соответствующий курс «Компас обучения стран Организации экономического сотрудничества и развития — ОЭСР»). Это кристально, общение и сотрудничество.
Чаще всего, чаще всего вооружиться навыками гражданства 21 века. Во-первых, навыки глобального гражданства (умелое использование для работы). Во-вторых, цифровые навыки (умелое использование цифровых инструментов для роста). В-третьих, адаптивные навыки (навыки командной работы, лидерские навыки, внимательное слушание и навыки ухода за здоровыми письмами, навыки убедительного общения и развития). В-четвертых, навыки инноваций (дизайнерское мышление, критическое мышление).
McKinsey Group (консалтингова корпораций, правительства и многонациональных организаций) считает, что для достижения успеха необходимо обладать дисциплинированным духом (самоуправлением); функциональность головы (мышлением мозга); возможности сердца (способность использовать цифровые технологии для измерения эффективности работы). Как минимум, молодые люди должны обладать такими навыками, чтобы тренироваться на пути развития своей карьеры.
Ваше здоровье!
Истинак
Комментарий (0)