Развитие человеческих ресурсов в новую эпоху

В новую эпоху провинция продолжает направлять и синхронно осуществлять развитие человеческих ресурсов. Помимо механизмов и политик в области обучения и привлечения талантов, обучение, поощрение и повышение качества человеческих ресурсов для удовлетворения требований социально-экономического развития и международной интеграции продолжает оставаться ключевой задачей.

Провинция Куангнинь запустила движение «Цифровая грамотность для всех» на конференции по применению данных и искусственного интеллекта (ИИ) в интересах управления и устойчивого развития.

Чтобы создать прорыв в развитии человеческих ресурсов, провинция разработала множество решений, подходящих для этапа развития. В частности, инвестиции в развитие человеческих ресурсов сосредоточены на самых важных и ключевых этапах, не рассредоточиваясь; обеспечивая максимальное использование существующих человеческих ресурсов, чтобы иметь механизм для непрерывного обучения и способствуя повышению соответствующих квалификаций.

Департамент внутренних дел взял на себя ведущую роль в координации разработки многих программ и проектов по развитию человеческих ресурсов для штата государственных служащих в государственных учреждениях при Народном комитете провинции; консультировал по механизмам поощрения и защиты динамичных, творческих, смелых, смелых думать, смелых действовать, смелых брать на себя ответственность за общее благо... Департамент также взял на себя ведущую роль в консультировании Народного комитета провинции по разработке проекта «Подготовка и содействие государственным служащим провинции Куангнинь на период 2025-2030 гг.», включая организацию 10 учебных курсов по управлению наукой и технологиями, инновациями и цифровой трансформацией для 200 студентов за рубежом; 46 учебных курсов по науке и технологиям для 2000 студентов; 12 учебных курсов по цифровой трансформации для 600 студентов; 12 учебных курсов по знаниям и навыкам в области сетевой безопасности и информационной безопасности для 600 студентов.

С начала 2025 года провинция, подразделения и населенные пункты активно внедряют обучение по цифровой трансформации, уделяя особое внимание обучению применению искусственного интеллекта (ИИ) в работе государственной службы. Обычно провинция организовывала конференцию по применению данных и искусственного интеллекта для служения управлению и устойчивому развитию провинции Куангнинь. На конференции провинция запустила движение «Цифровая грамотность»; каждый государственный служащий должен быть пионером в обучении, практике и распространении цифровых навыков не только для себя, но и для всего сообщества; каждый гражданин активно участвует в обучении, практике и превращении цифровых навыков в основные жизненные навыки в новую эпоху.

Оргкомитет провинциального комитета партии организовал обучение по применению данных ИИ для обслуживания работы по организации и строительству партии; принципам работы с ИИ; отработке использования инструментов ИИ для поддержки обработки работы в специализированных отделах оргкомитета провинциального комитета партии в каждой конкретной области... Тем самым способствуя оснащению знаний и обмену навыками для сотрудников оргкомитета провинциального комитета партии по использованию и применению ИИ в своей работе, отвечая требованиям задач в текущей ситуации.

В ответ на движение «Цифровое образование для народа» Инспекционная комиссия провинциального комитета партии организовала конференцию по обучению навыкам ИИ по следующим темам: Введение в базовый ИИ для работы; использование ИИ в профессиональной деятельности; Инструменты ИИ для работы и оформления партийных информационных бюллетеней, визуальных отчетов, внутренних коммуникаций. После этого сотрудники Инспекционной комиссии провинциального комитета партии четко усвоили принципы работы с ИИ; создание отчетов, синтез контента, обработка данных; создание чат-бота, защита данных с помощью ИИ; создание мультимедийного контента...

Подразделение телекоммуникаций оказывает поддержку государственным служащим и государственным служащим в работе системы урегулирования административных процедур. Фото: Cao Quynh

Комитет внутренних дел провинциального комитета партии организовал учебный курс по теме «Навыки использования ИИ» с основными темами: Обзор ИИ и тенденций его применения в административном управлении; Применение ИИ в работе по борьбе с коррупцией; ИИ в управлении жалобами и доносами и обработке информации; Система поддержки принятия решений на основе ИИ; Ориентирование на разработку и внедрение ИИ в Комитете внутренних дел... Учебный курс не только предоставляет новые знания, но и направлен на формирование навыков использования популярных инструментов ИИ, таких как чат-бот, приложения для обработки естественного языка, интеллектуальные системы анализа данных, инструменты машинного обучения...

Внимательно следуя специфике работы, подразделения и населенные пункты активно организовывали учебные курсы для повышения качества человеческих ресурсов и привлечения талантов. Обычно: провинциальный сектор здравоохранения создал механизм для привлечения качественных субъектов для коммунального, районного и провинциального здравоохранения. В частности, реализуя Постановление № 28/2023/NQ-HDND Провинциального народного совета, к настоящему времени провинциальный сектор здравоохранения нанял и принял 1076 государственных служащих (322 врача) для работы в аффилированных государственных учреждениях. Из Постановления № 05/2022/NQ-HDND Провинциального народного совета также есть 73 субъекта, которые получают выгоду от политики посредством обучения для докторов наук и врачей-специалистов II уровня; подготовка магистров, специалистов I уровня... По словам г-на Нгуен Тронг Дьена, директора Департамента здравоохранения, с 2022 года по настоящее время в медицинских подразделениях работают 212 выпускников университетов (4 доктора наук, 56 специалистов II уровня, 22 магистра и 130 специалистов I уровня), что способствует повышению потенциала всей системы здравоохранения. Куангнинь достиг соотношения 17 врачей/10 000 человек (в 1,5 раза выше среднего показателя по стране).

Университет Халонг фокусируется на подготовке кадров STEM, связанных с карьерным образованием и предпринимательством; создании модулей STEM-образования при разработке учебных программ для ряда специальностей, таких как: педагогика естественных наук, начальное образование, педагогика математики и т. д. В то же время, создание модулей, внеклассных программ, семинаров и обменов по профессиональной ориентации и предпринимательству для студентов. В частности, в области подготовки и развития научно-технического персонала в 2023-2024 учебном году в университете 3 преподавателя получают докторские степени, назначаются 3 доцента; отправляются 18 сотрудников и преподавателей на учебу в стране и за рубежом. Университет также связывается и подписывает соглашения о сотрудничестве почти со 100 отечественными и зарубежными предприятиями для подготовки и поставки кадров, предоставления оплачиваемых стажировок и мероприятий по общественным работам. В 2023-2024 годах университет выполнит 18 научных задач, заказанных предприятиями.

Студенты Университета Халонг приняли участие в научной конференции «100 лет вьетнамской революционной прессе – издательство Куангнинь сопровождает революционное дело партии и нации».

На протяжении многих лет VNPT Quang Ninh всегда уделял внимание развитию кадровых ресурсов в сфере ИТ. В цифровую эпоху, помимо набора персонала, подразделение обучило и развило 2773 ИТ-инженера в области программирования, управления большими базами данных, облачных вычислений, ИИ...; обучение в соответствии с международными стандартами сертификации Microsoft, Cisco, такими как CCNA, CCNP, JNCIA, CISSP...

Чтобы соответствовать требованиям в период, когда страна вступает в новую эру, провинция полна решимости продолжать совершать дальнейшие прорывы в развитии человеческих ресурсов. На заседании Постоянного комитета провинциального комитета партии 28 апреля 2025 года товарищ Ву Дай Тханг, член Центрального комитета партии, секретарь провинциального комитета партии, подчеркнул: Инвестиционные ресурсы для развития человеческих ресурсов должны продолжать фокусироваться на самых важных и ключевых этапах, а не распыляться. Развитие человеческих ресурсов должно обеспечивать максимальное использование существующих человеческих ресурсов, чтобы иметь механизм для продолжения обучения и содействия повышению соответствующей квалификации; иметь решения для привлечения высококачественных человеческих ресурсов. Внедряя модель двухуровневого правительства, необходимо изучить план децентрализации для местных органов власти при внедрении механизмов и политики для развития и привлечения человеческих ресурсов, особенно высококачественных человеческих ресурсов, для удовлетворения потребностей в развитии каждой местности, а также провинции.

Нгуен Хюэ

Источник: https://baoquangninh.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-trong-ky-nguyen-moi-3363873.html