Компании приходят в колледжи, чтобы набирать сотрудников, и платят им начальную зарплату от 8 до 10 миллионов донгов в месяц.

25 и 26 мая представители десятков предприятий посетили Ханойский колледж электромеханики, чтобы найти кандидатов на более чем 300 вакансий. Среди них такие корпорации и предприятия, как Honda Vietnam Company, Hanoi Technology Training and Development Joint Stock Company, Lotte Properties and Development Vietnam Company Limited, Hanwha Aero Engines Company Limited, Northern Telecommunication Infrastructure Company Limited (FPT telecom), Hyundai Phuc Yen Company Limited...

Студенты узнают информацию о наборе персонала от представителей бизнеса

Этим предприятиям нужны кандидаты с высшим образованием по техническим специальностям, в том числе: автомобильные технологии, электричество, электроника, холодильное оборудование, мехатроника, резка металлов, информационные технологии, со средней начальной зарплатой 8–10 миллионов донгов в месяц.

В частности, компания Lotte Properties and Development Vietnam (подразделение Lotte Group Korea) набирает около 150–200 сотрудников для эксплуатации коммерческих комплексов и офисных зданий Lotte во Вьетнаме. Компании Hanwha Aero Engines Co., Ltd. требуются 15 высококвалифицированных специалистов в области механики, таких как сварка, резка металла и мехатроника, для работы на станках с ЧПУ и производства компонентов для авиационной отрасли.

Тем временем компания Denso Vietnam Company нанимает 6 выпускников вузов в области металлообработки, мехатроники и промышленной электроники на должности специалистов по проектированию, эксплуатации и менеджеров по качеству продукции. Компания Viet Chuan Joint Stock Company набирает 30 специалистов в области металлообработки и мехатроники.

Предприятиям нужны кандидаты с высшим образованием по техническим специальностям, включая: автомобильные технологии, электричество, электронику, холодильное оборудование, мехатронику, резку металла, информационные технологии,

Представитель компании Honda Vietnam сообщил: «Мы набираем сотрудников для работы в общенациональной системе автодилеров, занимаясь техническим обслуживанием, консультированием по автомобилям и продажами. Выпускники средних школ, работающие на заводе в Виньфуке , получают начальный доход в размере 8 530 000 донгов в месяц, им предоставляется общежитие и однократное питание на предприятии. Что касается выпускников колледжей, занимающих высокие технические должности, начальная зарплата выше и со временем достигает 12–13 миллионов донгов в месяц, не включая надбавки и сверхурочные».

Г-н Ву Ван Нам, генеральный директор автосалона Hyundai в Фукйене, отметил, что компания будет рада приветствовать выпускников вузов, обладающих опытом, коммуникативными навыками, хорошим соблюдением процедур и дисциплиной. Начальная заработная плата составляет около 8 миллионов донгов в месяц для технического специалиста и может быть выше для продавцов-консультантов.

По словам доктора Донг Ван Нгока, директора Ханойского электромеханического колледжа, учебное заведение организует от 2 до 4 ярмарок вакансий в год в зависимости от количества зарегистрированных предприятий. Каждая смена делится на отраслевые группы. В среднем, ежегодно 40-50 корпораций и предприятий регистрируются для найма выпускников учебного заведения, и каждая смена набирает около 300-400 студентов.

«Предприятия испытывают огромный спрос на человеческие ресурсы в области автомобильных технологий, мехатроники, электроэлектроники, холодильного оборудования, резки металла... Поэтому школа предоставляет столько же рабочих мест, сколько готовит специалистов, и уже на третьем году стажировки студенты принимаются на работу», — поделился доктор Нгок.

Ссылка на источник: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-toi-truong-cd-tuyen-dung-tra-luong-khoi-diem-tu-8-10-trieu-dong-thang-185230526173640577.htm