Национальный университет города Хошимин привлекает и удерживает выдающихся молодых ученых

(NLDO) - Национальный университет Хошимина откроет ряд учебных программ, таких как ядерная энергетика, эксплуатация метрополитена, международные аэропорты, высокоскоростные железные дороги...

26 декабря, выступая на ежегодной конференции Хошиминского национального университета, директор Ву Хай Цюань заявил, что в 2025 году подразделение сосредоточится на совершенствовании своей структуры, обеспечении рациональной и эффективной информационной системы. Директор Хошиминского национального университета также обозначил ряд ключевых задач, касающихся управления, привлечения, удержания и развития талантливых молодых и ведущих учёных , работающих в Хошимине.

Доцент, доктор Ву Хай Цюань, директор Национального университета города Хошимин, сообщил, что откроет специальность «Эксплуатация метрополитена».

Говоря о подготовке кадров, доцент, доктор Ву Хай Цюань отметил, что в 2025 году будет продолжена реализация ряда новых междисциплинарных и межвузовских программ обучения, направленных на подготовку высококвалифицированных кадров для удовлетворения потребностей развития страны. В частности, новые энергетические секторы (возобновляемая энергетика, атомная энергетика) и новые секторы логистики будут готовить специалистов, способных участвовать в управлении метрополитеном, международным аэропортом Лонг Тхань, высокоскоростными железными дорогами и т. д. Необходимо продолжать разрабатывать программы привлечения и развития талантливых студентов, программы подготовки талантливых специалистов в области фундаментальных наук, содействия научным исследованиям и т. д.

В области науки и техники ввести в эксплуатацию и эффективно эксплуатировать оборудование проекта Центра перспективных исследований и инноваций. Разработать и зарегистрировать патенты на образцы продукции в области материаловедения, биологии, фармацевтической химии, чипов и полупроводников, искусственного интеллекта.

Целью Национального университета города Хошимин к 2030 году является достижение 75% доли преподавателей с докторской степенью от общего числа преподавателей системы (по состоянию на 31 октября этот показатель достигал 53,7%). Для достижения этой цели предлагается проводить политику льготного набора для привлечения докторов наук к преподаванию в подразделениях-членах университета. Одновременно необходимо создать условия для обучения и повышения квалификации работающих преподавателей. Необходимо обеспечить финансирование и стимулировать участие преподавателей в крупных научно-исследовательских проектах, тем самым повышая мотивацию к обучению в докторантуре.

Источник: https://nld.com.vn/dhqg-tp-hcm-thu-hut-giu-chan-cac-nha-khoa-hoc-tre-xuat-sac-196241226175058179.htm