Вышеуказанное содержание было особо отмечено министром внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра на конференции по обзору работы за июнь, первые 6 месяцев года и распределению задач на последние 6 месяцев года Министерства, которая состоялась во второй половине дня 8 июля.
Выступая на конференции, министр Фам Тхи Тхань Тра потребовала, чтобы подразделения министерства тщательно подготовились и ни в коем случае не допускали субъективизма или небрежности в процессе пристального мониторинга населенных пунктов, работающих по двухуровневой модели управления.
С этой важной политической задачей министр поручил Департаменту местного самоуправления внимательно следить за фактической ситуацией с реализацией на местах, чтобы иметь основу для оценки и предлагать решения возникающих трудностей и проблем. Отчеты о ситуации с операцией будут составляться периодически каждую неделю и направляться в компетентные органы.
Другим важным содержанием, на которое обратил внимание руководитель сектора внутренних дел, является синтез, рассмотрение и разработка предложения по корректировке базовой заработной платы, должностного пособия, надбавки за звание руководителя на уровне коммуны, а также региональных и специальных пособий после реорганизации административных единиц и реорганизации местного аппарата.
Министр потребовал, чтобы этот план был тщательно просчитан и разумно сбалансирован, чтобы гарантировать его соответствие реальности, и был доложен Генеральному секретарю , Постоянному секретариату и главе Центрального организационного комитета.
Министр также отметил, что заместители министра внимательно руководят назначенными подразделениями в условиях большой рабочей нагрузки, высоких требований и срочного прогресса. Все рабочие продукты должны быть хорошего качества, чтобы их можно было представить на рассмотрение компетентным органам.
В июле Министерство внутренних дел завершит подготовку трех ключевых продуктов, которые будут представлены компетентным органам в августе: предложения по планам заработной платы и пособий для кадров и государственных служащих, особенно на низовом уровне; контент, связанный с реализацией Закона о кадрах и государственных служащих; контент об организации работников на предприятиях.
Все это важные вопросы, которые будут прокомментированы Постоянным комитетом партийного комитета Министерства, прежде чем будут переданы в Постоянный секретариат и Политбюро.
Недавно состоялось заседание Политбюро и Секретариата, на котором были даны заключения о ходе реализации Центрального постановления, Заключения Политбюро о реорганизации аппарата и административных подразделений, а также об отчете о результатах реализации Постановления № 18 за период с ноября 2024 года по июль 2025 года.
На встрече генеральный секретарь То Лам потребовал, чтобы постоянные комитеты провинциальных и муниципальных партийных комитетов, находящихся в непосредственном подчинении Центрального правительства, продолжали укреплять руководство и направление всей работы, находящейся в ведении двух уровней (провинции и коммуны), чтобы она выполнялась гладко, без задержек и упущений в работе, с последовательной целью лучшего обслуживания людей и предприятий.
В частности, Генеральный секретарь поручил продолжить рассмотрение, внесение изменений и дополнений в положения о политике оплаты труда и надбавках за ответственность для кадров, государственных служащих и государственных служащих в соответствии с новой организацией.
При текущей базовой зарплате в 2,34 млн., зарплата госслужащего, имеющего звание старшего эксперта, составляет 23,4 млн. донгов/месяц — самая высокая зарплата госслужащего. Между тем, госслужащие типа C группы 3 (начальный уровень) имеют самую низкую зарплату в 3,159 млн. донгов/месяц.
TH (по данным Vietnamnet)Источник: https://baohaiphongplus.vn/de-xuat-phuong-an-tien-luong-phu-cap-moi-cho-can-bo-cong-chuc-sau-sap-nhap-415931.html
Комментарий (0)