Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Революция для развитых

Báo Công thươngBáo Công thương31/01/2025

Председатель ассамблеи по культуре и образованию является революционной силой для развития страны и мира! эру.


Чтобы лучше понять соответствующую ситуацию, репортер новогодней газеты «Промышленность й интервью» Дополнительная информация Культура и образование

- Сэр, политика продолжения инновационной реорганизации политической системы, чтобы она была гибкой, эффективной и результативной, а также сообщение об оптимизации, чаще всего. Что я должен делать?

Делегат Та Ван Ха: Прежде всего, необходимо убедиться, что эта политика и руководство по развитию Чаще всего. Оптимизация оборудования проявляетсясэ 18 сентября 2017 г. Сентябрь 2017 г. Чаще всего, чаще всего, расстановка и не синхронизированы и не имеют сложных результатов с этой работой о росте служащих и Чаще всего.

Đại biểu Tạ Văn Hạ
Заместитель председателя Комитета культуры и образования Фото: Фам Тханг

В настоящее время коэффициент регулярности составляет 70% от расходов бюджета, так сколько на развитие? Конечно, очень мало, поэтому страна не может расти и расти. Бремэ Чаще всего. Оптимизация устройства, помощество администрирование, установка о Подробнее... это настоящий проект

Вступая в новую эру с оптимизированными условиями для направления ресурсов на инвестиции и развитие; чаще всего эффективному и результативному управлению; более производительная, деловая и инвестиционная среда... Я думаю, что это важная основа для подъема страны.

- Как вы оцениваете это? Что мне делать?

От слова: Прежде всего, защитный аппарат Ответ есть ответ. эффективно, и только тогда он может соотнести Чаще всего, чаще всего ответственность за то, чтобы ставить интересы страны и народа превзойти все.

Когда интересы нации и народа выходят за рамки общих, личных или организационных проблем. Каков ответ? пробуждения мотивации, скорее. Организация и рационализация — это сложная, деликатная задача и задача, но поскольку она не была сложной, мы должны ее выбрать. Будьте внимательны к каждому кадру и давите на ведущего.

Эта оптимизация связана с ответственностью и ясностью роли каждого министра, региона, лидера и региона; Повышение должности на местности знать, Чаще всего, чаще, чем нет. Это создает управление. Когда аппарат упорядочен, компактен и административные процедуры сокращены, управление становится органом, служащим народом.

- Один из вопросов, который волнует людей, заключается в том, что дополнительная информация должна быть упорядочена. Что я должен делать?

От слова: Чтобы проложить рост, Комитет и Политбюро полны Дополнительная информация 18. Это будущий шаг, революция в организации, направленная чаще всего.

Tinh gọn bộ máy. Ảnh Thu Hường

Люди занимаются земельными и государственными управлениями

В нынешнем процессе роль политика и значение имеет значение, определяющее успех или неудачу вьетнамской революции. Однако каждый метод и модели работают. Это революция, поэтому политики и общество являются ключевыми факторами в ней.

Оптимизация ликвидации последствий и рабочих мест, объединение ресурсов по ключевым темам. Чаще всего Больше информации Больше информации. Например, некоторые задачи в офисе, во многих агентствах, будут соблюдаться. Многие организации служат создателями силы.

- Итак, по вашему мнению, что нам нужно сделать, чтобы не стесняться «не тех людей, а что насчет?»

Делегат Та Ван Ха: Должна совершить революцию в кадровой работе, добиться успеха революции. Чтобы выбрать работу, скорее всего, должен быть механизм. Дополнительная информация

Чаще всего горать только ведущую роль. Больше информации государство должно делать о том, что частный сектор не может делать, например, национальное обеспечение и т. д. д. У государства должна быть стратегия развития неблагополучных территорий. Чаще, чаще, чаще, чаще, чем нет.

В более широком подходе, скорее, персонал, работающий над просмотром, тщательно обдумывающий и процесс работы с кадрами на всех этапах: Выявление - набор - определение - оценка - продвижение по службе. Соблюдать требования «по поиску людей».

Чаще всего, чаще всего конкуренции и компетентности. Мы должны управлять не людьми, врагами. Поэтому должна быть административная революция, революция в кадровой работе, революция в институте

Ваше здоровье!



Веб-сайт: https://congthuong.vn/tinh-gon-bo-may-cuoc-cach-mang-de-dat-nuoc-vuon-minh-phat-trien-371788.html

Комментарий (0)

No data
No data

Та же тема

Та же категория

Дополнительная информация
Вьетнама
Дополнительная информация
Дополнительная информация

Тот же автор

Насельтва

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Political

Местин

Предукт