По-прежнему не хватает 696 дошкольных учителей. Какие решения есть у Хошимина?

Работа воспитателя дошкольного учреждения тяжелая и стрессовая, рабочий день длится целый день, а в выходные дни иногда приходится участвовать во многих мероприятиях и тренингах...

Вышеуказанная информация была озвучена г-ном Хо Тан Минем, начальником управления Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин, на пресс-конференции, посвященной социально -экономическим вопросам в городе Хошимин, во второй половине дня 4 января 2024 года.

Г-н Хо Тан Минь сообщил, что на сегодняшний день общее число воспитателей дошкольных учреждений, получающих заработную плату из бюджета в Хошимине, составляет 10 562 человека.

В 2023-2024 учебном году городу необходимо набрать 1207 дошкольных учителей. Однако пока набрано только 511 человек. По-прежнему не хватает 696 дошкольных учителей, и требуется дополнительный набор. Фактически, в настоящее время, ближе к концу первого семестра 2023-2024 учебного года, во многих местах в Хошимине все еще идет набор дошкольных учителей.

Нехватка учителей наблюдается не только в государственных образовательных учреждениях, но и в частных дошкольных учреждениях также распространена ситуация, когда невозможно набрать учителей.

Начальник управления Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин заявил, что нехватка учителей в дошкольных учреждениях имеет несколько причин. Во-первых, количество выпускников недостаточно для набора, а ученики не заинтересованы в поступлении в дошкольное образование.

В то же время, хотя в Хошимине и есть политика привлечения дошкольных учителей, она все равно не может удовлетворить потребности в жилье в городе, особенно учителей из провинций, которым приходится снимать жилье. Время, затрачиваемое на дошкольное образование, занимает весь день, а в выходные у учителей нет времени работать дополнительно, чтобы заработать дополнительный доход и покрыть расходы на проживание.

Преданный своему делу педагог дошкольного образования заботится о детях в дошкольном учреждении в районе 3 города Хошимин.

Г-н Минь сказал, что в прошлом решение городского сектора образования заключалось в организации гибкого набора государственных служащих во многих формах, таких как экзамен, отбор или прием на работу в качестве государственных служащих, и набор многими партиями в течение года до удовлетворения спроса в соответствии с положениями Указа правительства № 115/2020/ND-CP от 25 сентября 2020 года, регулирующего набор, использование и управление государственными служащими; Указа правительства № 85/2023/ND-CP от 7 декабря 2023 года, вносящего изменения и дополнения в ряд статей Указа правительства № 115/2020/ND-CP.

Кроме того, чтобы обеспечить работу достаточного количества персонала, дошкольные учреждения заключают контракты с педагогами, еще не набирая официальный персонал.

Сектор образования города Хошимин продолжает предлагать и разрабатывать политику привлечения дошкольных учителей, преодоления финансовых трудностей и долгосрочного участия в секторе и подразделении. В то же время он усиливает координацию с учебными заведениями для разработки политики привлечения студентов к изучению дошкольного образования...

Ссылка на источник: https://thanhnien.vn/con-thieu-696-giao-vien-mam-non-tphcm-co-giai-phap-gi-185240105080913558.htm