Передовой опыт, помогающий фермерам Нге Ан вовремя сеять яровые культуры и экономить средства

В коммуне Чау Тьен было создано множество групп по трудоустройству, чтобы помогать друг другу в посевной сезон. Фото: Тхань Фук

В этом году, вступая в весенний сезон, женщины коммуны Чау Тьен (Куй Чау) создали группы по обмену рабочей силой, каждая из которых состоит из 4-5 домохозяйств деревни. Соответственно, в каждой группе участвует как минимум один работник, помогая друг другу на всех этапах – от подготовки земли до высадки риса и посадки.

Г-жа Ви Тхи Хонг Куинь, жительница деревни Бан коммуны Чаутьен, рассказала: «Наша группа по трудоустройству состоит из трёх семей, все из которых связаны кровным родством. Мы помогаем друг другу, переходя из дома в дом. Например, сегодня три женщины из группы, которые умеют сажать рис, занимаются посадкой для одной семьи, а три мужчины, которые умеют пахать и боронить, готовят землю для другой семьи. Так продолжается до тех пор, пока все семьи в деревне не завершат посадку и сбор урожая к сезону сбора урожая».

Эта модель обмена рабочей силой популярна не только в деревне Бан, но и в Чаутьене, а также в других районах Куичау. Во время посевной на полях постоянно присутствуют 3–5 человек. Кто-то копает саженцы, кто-то разбрасывает их, кто-то сажает… Благодаря этому, обработка поля занимает всего один сеанс.

В каждой группе в среднем 3–5 участников. Фото: Hoai Thu

Г-жа Ло Ти Хуен, жительница деревни Ке Ле коммуны Чау Хой, сказала: «В деревне все дети теперь работают далеко, молодых рабочих осталось мало. Поэтому семьям в деревне приходится помогать друг другу, чтобы быстро выжить».

В прошлые годы, во время весеннего посева риса, в это время госпожа Динь Тхи Ань (деревня Туонгдинь, коммуна Дайдонг, Тханьчыонг) была вынуждена бегать и нанимать рабочих для посадки риса. В этом году она только что родила и не могла справиться с сельскохозяйственной работой, поэтому ее муж, господин Ле Ван Сон, присоединился к группе биржи труда в деревне. Он не знал, как сажать рис, но умел пахать, боронить, разбрасывать удобрения и копать рисовые саженцы, поэтому он обменивался рабочей силой с другими семьями, чтобы они могли посадить рис для его семьи. Благодаря этому на сегодняшний день засеяно 4 сао его рисовых полей.

В низинах группы обмена рабочей силой часто больше и могут включать людей из одной коммуны или деревни, а также множество групп, состоящих из членов одной семьи. Фото: Тхань Фук

Г-н Сон сказал: «Моя жена только что родила, семье не хватает людей, нанять рабочих на посадку 4 сао тоже стоит миллионы. К тому же, в районе Тэта нанять рабочих на посадку непросто; рабочие работают по подённой схеме, по контракту, поэтому иногда они делают это небрежно, неправильно сажая. Благодаря обмену рабочими, поля засеваются вовремя, что гарантирует технику и экономит производственные затраты».

Нынешняя модель обмена рабочей силой на посевную практику популярна не только в горных районах, но и широко тиражируется в равнинных районах. «Сельскохозяйственные культуры спешат», поэтому, чтобы не отставать от графика посевов, приходится бороться с поливной водой, пользуясь тёплой погодой, в то время как рабочей силы в сельской местности становится всё меньше.

Люди, которые хорошо разбираются в своём деле, должны взять на себя эту часть работы, чтобы весенний урожай можно было собрать вовремя. Фото: Hoai Thu

«У семьи 5 сао рисовых полей, все дети работают далеко, только пожилые люди. В один год поля были вспаханы и боронованы, и нам оставалось только сажать. Но мы не могли никого нанять, вода высохла, поля высохли, рисовые саженцы старые… В этом году, благодаря группе по трудоустройству, мы по очереди помогали друг другу и не зависели от плантаторов», — рассказал г-н Тран Динь Нием (деревня Тьенкуань, коммуна Донгван, Тханьчыонг).

Этой весной коммуна Таншон (До Лыонг) засеяла почти 300 гектаров, из которых около 50% было засеяно прямым посевом, остальное – рисом. Чтобы снизить производственные затраты, домохозяйства деревни и коммуны обменивались рабочей силой. Лишь немногие домохозяйства имели мало рабочей силы или были заняты торговлей, поэтому им приходилось нанимать рабочих из соседних коммун.

Г-жа Хоанг Тхи Туй, хутор 1, коммуна Таншон, рассказала: «Весной 2024 года моя семья посеяла 5 сао. Стоимость аренды плуга составляет 700 000 донгов, не считая удобрений и пестицидов. А если нанять двух человек для посадки, то это обойдётся в 800 000 донгов. В этом году благодаря бирже труда мы сэкономили почти половину стоимости».

Модель групповой биржи труда помогает справиться с сезоном, снизить производственные затраты и повысить сплочённость сообщества. Фото: Тхань Фук

Выращивание риса по-прежнему является основой экономики во многих районах провинции, обеспечивая как продовольственную безопасность, так и экономическое развитие. Однако из-за дальних поездок рабочих на работу многие населённые пункты сталкиваются с нехваткой рабочей силы в период вегетации, особенно в период пересадки. Обмен рабочей силой между людьми не только обеспечивает соблюдение графика посадок, но и способствует снижению производственных затрат, а также укрепляет солидарность и связи между домохозяйствами в сообществе.

Г-н Ле Ми Транг, директор Центра сельскохозяйственных услуг округа Куи Чау, отметил: «Пересадка растений для обеспечения рабочей силы является эффективным решением в сельскохозяйственном производстве во многих населённых пунктах. Помимо экономии производственных затрат, важно, чтобы посевной сезон был своевременным и синхронизированным. Это способствует синхронному росту растений риса и повышению эффективности профилактики болезней».

Источник