40% рабочей силы должны переквалифицироваться из-за ИИ

Творческие модели ИИ, такие как ChatGPT, могут выполнять технические задачи, такие как написание и кодирование, настолько хорошо, что многие люди опасаются, что они заменят их работу. Новое исследование IBM показывает, что технологию ИИ не следует бояться, а наоборот, ее следует принимать.

В отчете IBM анализируется, как появление искусственного интеллекта влияет на бизнес-модели, в частности, как ИИ используется для выполнения бизнес-операций и как он влияет на должностные обязанности.

Чтобы ответить на эти вопросы, IBM использовала данные опроса 3000 руководителей в 28 странах и опроса 21 000 работников в 22 странах. Результаты показывают, что ИИ, безусловно, изменит рабочую силу и бизнес, но не в худшую сторону.

По оценкам Всемирного банка, опрошенные руководители подсчитали, что в ближайшие три года из-за проблем с внедрением ИИ 40% их рабочей силы потребуется переквалифицировать, что составляет 1,4 млрд из 3,4 млрд человек мировой рабочей силы.

Однако 87% руководителей ожидают, что инновации в области ИИ дополнят, а не заменят рабочую силу.

IBM считает, что работники, которые умеют пользоваться ИИ, заменят старую рабочую силу.

Согласно исследованию IBM, те, кто переквалифицировался, чтобы адаптироваться к изменениям в работе из-за технологии ИИ, увидели, что их доходы выросли в среднем на 15%. А те, кто сосредоточился на ИИ, сообщили, что рост их доходов был на 36% выше, чем у их коллег.

В докладе говорится, что ИИ не заменит людей, но те, кто использует ИИ, заменят тех, кто этого не делает.

В отчете также говорится, что новая модель смещает традиционно приоритетные навыки, такие как владение STEM ( естественные науки , технологии, инженерия и математика), которые были самыми важными навыками в 2016 году, на второстепенные в 2023 году. Это связано с тем, что такие инструменты, как ChatGPT, позволяют работникам делать больше с меньшими затратами.

Наряду с ИИ компании также уделяют больше внимания человеческим навыкам, таким как управление командой, способность эффективно работать в командной среде, способность эффективно общаться и готовность адаптироваться к изменениям, — все это оказывается важнейшими навыками, необходимыми работникам в 2023 году.

Ссылка на источник: https://thanhnien.vn/40-luc-luong-lao-dong-phai-dao-tao-lai-ky-nang-vi-ai-185230820212414765.htm