Профсоюз предлагает скорректировать минимальную заработную плату с 1 июля

В программе Всеобщая конфедерация труда Вьетнама (VGCL) предложила скорректировать минимальную заработную плату с 1 июля 2025 года.

Объясняя причину, агентство сослалось на результаты опроса, проведённого в марте и апреле 2025 года в 10 провинциях и городах центрального подчинения: 93,25% работников предприятий заявили, что их минимальная заработная плата была скорректирована в соответствии с законодательством. Однако некоторые предприятия скорректировали её только для группы низкооплачиваемых работников, чтобы выплачивать страховые взносы, поэтому фактическая заработная плата сотрудников не выросла. Это свидетельствует о недостаточно серьёзном отношении к соблюдению законодательства или, возможно, об отсутствии у предприятий финансовых возможностей.

Также по данным вышеупомянутого опроса, в котором приняли участие почти 3000 работников, 54,9% заявили, что их зарплаты и дохода как раз хватает на основные расходы семьи; 26,3% вынуждены были быть бережливыми и экономными; 7,9% не имели достаточно средств к существованию и были вынуждены выполнять другую работу, чтобы свести концы с концами.

Примечательно, что 12,5% работников регулярно (ежемесячно) вынуждены брать деньги в долг, чтобы обеспечить себе жизнедеятельность; 29,9% — время от времени (раз в 3–4 месяца).

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама (ВКТ) сослалась на результаты опроса, отметив, что до 72,6% одиноких людей заявили, что заработная плата является основным фактором, влияющим на их решение вступить в брак. В то же время, 72,5% состоящих в браке работников заявили, что их текущая заработная плата и доход повлияли на их решение иметь ещё детей. Уровень прожиточного минимума заставляет пары беспокоиться о своих финансовых возможностях воспитать детей...

Что касается медицинских расходов, 44,1% работников заявили, что их доход покрывает только базовые потребности в медицинском обслуживании и медицинском осмотре; у 38,0% денег хватает только на покупку некоторых основных лекарств; у 5,6% вообще нет денег на покупку лекарств и медицинское обследование. Подавляющее большинство работников не имеют финансовых возможностей для активного ухода за своим здоровьем, особенно при наличии серьёзных проблем со здоровьем или необходимости длительного лечения.

Учитывая вышеизложенную ситуацию, продолжение ранней корректировки региональных минимальных размеров оплаты труда является важным, срочным и крайне необходимым для работников и их семей.

Что касается ежемесячной корректировки минимальной заработной платы, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предлагает два варианта, а именно:

Что касается корректировки минимальной почасовой заработной платы, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предложила определять ее на основе пересчета месячной минимальной заработной платы и использовать коэффициент корректировки.

Источник: https://hanoimoi.vn/cong-doan-de-xuat-dieu-chinh-luong-toi-thieu-tu-1-7-706863.html