2024년 6월 말까지 닌빈 성에서는 1,000명이 넘는 인력 해외송출 인력이 발생하여 연간 계획의 73% 이상을 달성했습니다. 인력 해외송출 시장의 긍정적인 신호는 닌빈성의 인력 해외송출이 2024년에 새로운 기록을 세울 수 있음을 시사합니다.
응우옌 응옥 아인(Gia Vien 지역) 씨는 3년 전 베트남-소련 전기공학 및 건설 대학에서 용접을 전공했습니다. 경험을 쌓고 더 나은 급여를 받기 위해 해외 취업을 선택한 것이 응옥 아인의 목표였습니다. 해외 노동 시장에 대한 정보를 얻기 위해 응옥 아인은 6월 초 지방 고용 서비스 센터에서 열린 정기 취업 박람회에 참석했습니다.
응옥 안 씨는 이렇게 말했습니다. "해외 노동 시장에 대한 정보는 많습니다. 하지만 최근 전국 여러 지역에서 인력 수출 사기 사건이 빈번하게 발생하여, 저는 해당 지역의 전문 기관에서 주최하는 취업 박람회에 가서 인력 수출 분야의 명망 있는 기업들을 직접 만나고 배우기로 했습니다. 정보가 자세하고 간결하며 이해하기 쉽게 설명되어 있어 저를 비롯한 많은 근로자들에게 매우 편리했습니다. 문제는 현장에서 해결되었습니다. 특히, 해당 지역에는 한국어 교육 기관이 상주하여 언어 학습 절차와 과정을 안내해 줍니다. 저는 제게 맞는 선택을 신중하게 고려하고 결정할 것입니다."
많은 근로자들의 말에 따르면, 현재 인력 수출 홍보 활동은 전문 기관을 통해 체계적이고 질적으로 이루어지고 있습니다. 채용 규모가 큰 매력적인 수주 덕분에 근로자들은 높은 소득 수준의 일자리를 쉽게 선택할 수 있게 되었습니다. 근로자들은 더 많은 기술과 지식을 갖추도록 로드맵을 안내받아 더 많은 잠재 시장에서 양질의 수주에 참여할 수 있습니다.
2024년에도 한국 시장은 많은 근로자들이 목표로 삼는 시장 중 하나가 될 것입니다. 특히 2024년에는 제조업, 건설업, 농업 , 어업 등 다양한 산업 분야에서 15,300명 이상의 인력을 모집할 예정입니다. 노동보훈사회부 해외노동센터에 따르면, 2024년 1차 한국어 시험은 전국적으로 모집 범위를 확대할 예정입니다. 이는 우리 지역 근로자들에게도 큰 기회를 열어줄 것입니다.
닌빈성 노동자들은 2005년부터 한국 노동 시장에 참여해 왔습니다. 지금까지 수천 명의 노동자들이 일정 기간 동안 한국에서 일하고 있으며, 그중 상당수는 고용허가제(EPS) 프로그램을 통해 해외로 파견되었습니다. 2024년 초부터 닌빈성은 1,000명이 넘는 노동자를 해외로 파견했으며, 이 중 500명 이상이 한국 시장으로 파견되었습니다.
라 탄 퉁(La Thanh Tung) 성 고용 서비스 센터장은 다음과 같이 말했습니다. "EPS 프로그램은 항상 성의 효과적인 인력 수출 채널 중 하나였습니다. 근로자들은 저렴한 비용, 풍부한 채용 기회, 그리고 1인당 월 4천만~6천만 동(VND)의 높은 소득 때문에 이 프로그램에 관심을 보이고 있습니다. 특히 EPS 프로그램 참여 시 근로자들은 보호를 받고 한국 근로자와 동일한 혜택을 누릴 수 있습니다."
하지만 이 프로그램에 참여하려면 한국과 베트남이 공동으로 실시하는 한국어 능력 시험에 합격해야 합니다. 두 차례의 시험에 합격한 후, 근로자는 건강 검진을 받고 한국 고용주에게 자기소개서를 작성해야 합니다. 한국 고용주는 계약서에 서명하고, 근로자는 한국에서 일할 수 있는 절차를 완료해야 합니다. 최근 몇 년간 도고용서비스센터는 적극적으로 정보를 홍보하고 배포하여 도내 근로자들이 EPS 프로그램을 통해 취업할 수 있는 유리한 환경을 조성해 왔습니다.
기존 시장을 효과적으로 활용하는 것뿐만 아니라, 독일, 불가리아, 루마니아 등 유럽의 일부 신흥 시장에서는 베트남 근로자, 특히 닌빈성 근로자들을 위한 많은 일자리가 창출되고 있습니다. 인력 수출 분야 기업들 또한 이러한 시장에 빠르게 접근하여 기회를 모색하고 있습니다.
일부 시장에서는 베트남 전체와 특히 닌빈성이 잘 충족시킬 수 있는 새로운 직업군을 모집해야 하며, 해외 근무를 선택하는 근로자에게 많은 일자리를 창출해야 합니다. 간호, 돌봄 및 농업, 양식업, 숙련 노동력, 첨단 기술 분야 등입니다. 지방 고용 서비스 센터의 데이터에 따르면, 센터는 매달 정기적으로 열리는 취업 박람회에서 인력 수출 분야에서 운영되는 기업으로부터 수만 건의 채용 목표를 접수했습니다.
도고용서비스센터는 많은 근로자에게 취업 기회를 제공하기 위해 센터 내 정기적인 취업 박람회 개최 및 이동 상담회를 통해 홍보, 컨설팅, 취업 소개 활동을 펼쳐왔습니다. 그 결과, 최근 몇 년간 도의 인력 수출이 크게 개선되었습니다. 2023년에는 도 전체 인력 수출이 10년 만에 최고 기록을 경신했으며, 수출 인력 수는 2,000명을 넘어섰습니다.
닌빈성은 2024년에 1,400명의 해외 근로자 파견을 목표로 하고 있습니다. 2024년 상반기 평가 결과에 따르면, 성 전체 에서 계약직으로 해외에서 일하는 근로자는 1,024명(연간 계획의 73.14% 달성, 2023년 동기 대비 16.2% 증가)이었습니다. 이러한 결과를 바탕으로, 올해 닌빈성의 인력 수출 사업에서 새로운 돌파구가 마련될 것으로 기대됩니다.
기사 및 사진: 다오항
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출처: https://baoninhbinh.org.vn/xuat-khau-lao-dong-tiep-tuc-vuot-chi-tieu/d2024070406294532.htm
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