3월 7일, 응이손시 당위원회 조직위원회는 간부 계획 업무 전개를 위한 훈련 컨퍼런스를 열었습니다.
컨퍼런스에서의 이미지.
회의에서 대의원들은 응이썬시 당위원회 조직위원회 지도자들이 시 당위원회 상임위원회의 2024년 2월 29일자 계획 제209-KH/TU를 배포하여 2020-2025년, 2021-2026년 임기와 2025-2030년, 2026-2031년 임기의 인사 계획을 검토하고 보완하는 내용을 듣는다.
응이손시 당위원회 조직위원회의 지도자들은 직원 계획을 검토하고 보완하기 위해 이 계획을 수립했습니다.
이에 따라 충분한 양, 질, 균일한 구조, 특히 젊은 구조를 확보하기 위한 인력 계획을 검토하고 보완함으로써 세대 간 지속적이고 안정적인 전환을 보장하고, 새로운 상황의 요구에 부응하는 인력의 교육, 육성, 순환 및 임명을 위한 기초를 마련합니다.
기준, 조건, 연령 등에 관해서는 시당인사계획위원회 상임위원회의 2022년 6월 3일자 규정 제8조 제03-QD/TU호에 따라 시행한다.
계수 및 인원에 관하여: 당 기획위원회, 당 상무위원회, 각급 검사위원회의 계수는 규정 인원의 1.0배에서 1.5배까지입니다. 지도부 및 기획 관리직은 간부 3명을 초과할 수 없습니다.
각급 당위원회 및 지도·관리직의 구조 및 계획 비율에 대한 지침은 다음과 같습니다. 읍: 청년 간부(40세 미만) 15% 이상, 여성 간부 25% 이상; 당위원회 계획, 지도·관리직에 여성 간부가 있어야 합니다. 면급 및 동급: 청년 간부(35세 미만) 15% 이상, 여성 간부 25% 이상; 소수민족 간부 비율은 인구 구조에 적합해야 합니다. 면급 당 집행위원회 계획 및 면급 지도부에 여성 간부가 있어야 합니다.
회의에 참석한 대표들.
계획에 따르면, 읍 단위 및 각 부, 지부, 기관, 단위, 조국전선, 읍의 대중조직은 2024년 4월 20일까지 2020-2025년, 2021-2026년 임기, 그리고 2025-2030년, 2026-2031년 임기 인력 계획의 검토 및 보완을 완료할 예정입니다. 읍은 2024년 5월 10일까지 2020-2025년, 2021-2026년 임기, 그리고 2025-2030년, 2026-2031년 임기 인력 계획의 검토 및 보완을 완료할 예정입니다.
응이썬 타운 당 위원회 상임 부서기인 쯔엉 바 두옌 동지가 회의에서 연설을 했습니다.
회의에서 응이썬 시 당위원회 상임부서기인 쯔엉 바 두옌은 당위원회, 산하 당세포, 관련 기관 및 단위에 대해 이 회의 직후 시 당위원회 상임위원회의 2024년 2월 29일자 계획 제209-KH/TU에 따라 시행할 것을 요청했습니다. 시행 과정에서 어려움이나 문제점이 있을 경우 시 당위원회 상임위원회에 보고하여 적시에 지침을 받도록 했습니다.
읍당위원회 조직위원회는 읍당위원회 위원회를 주재하고 읍당위원회 위원회와 협력하여 읍당위원회 상임위원회에 조언하여 2020-2025년, 2021-2026년 및 2025-2030년, 2026-2031년 임기의 집행위원회, 상임위원회 및 읍의 주요 지도부 직책에 대한 계획을 검토하고 보완하도록 하며, 동시에 관련 기관과 협력하여 읍당위원회 상임위원회에 조언하여 권한 범위 내의 직책을 승인하도록 합니다.
시당위원회 검사위원회는 기초 검사위원회를 지도하여 시당위원회 상임위원회에 계획을 검토, 보완하고 자문하며, 각 자치구의 당위원회에 업무를 할당하여 검사위원회 위원, 검사위원회 위원장, 부위원장의 직위 계획 승인을 위해 유관 기관에 보고하도록 한다.
시당위원회 상임부서기는 당위원회와 당 세포가 규정된 절차, 홍보, 투명성, 민주성, 승계에 따라 계획을 수립할 것을 요청했습니다.
Sy Thanh (기고자)
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