내무부는 KPI를 적용하여 공무원, 공공근로자 및 근로자를 평가, 측정 및 분류합니다.
내무부 정보 포털에 따르면, 내무부는 7월 8일 오후 2025년 6월과 상반기 업무를 검토하고, 하반기 업무를 배치하기 위한 회의를 열었다. 팜티탄짜 장관이 회의의 주재자로 나섰다.
팜티탄트라 장관은 개회사에서 회의 방식을 변경하여 올해 상반기의 부처 업무 결과를 전반적으로 평가하고 종합하여 연말의 부처 업무와 부처 산하 각 부서의 구체적인 업무에 대한 전반적인 결론을 논의하고 승인해 줄 것을 요청했습니다.
팜티탄짜 내무부 장관이 회의를 주재했습니다. (사진: 내무부)
또한, 장관은 결의안, 중앙위원회 결의안, 정부 결의안, 내무부 사업 계획 및 운영위원회 계획에 따라 각 부처에 구체적인 업무를 배정하고, 지난 6개월간의 사업 성과와 결과를 명확히 밝히는 동시에, 관련 기관에서 배정한 새로운 업무를 추가 배치하고 보완해야 합니다. 각 부처는 장관이 배정한 업무를 받으면, 소속 공무원, 공공기관 직원, 그리고 각 부처 소속 직원에게 지속적으로 업무를 배정해야 합니다.
팜 티 탄 짜(Pham Thi Thanh Tra) 장관에 따르면, 이는 부서 및 부서장, 차장급을 평가하고 분류하는 기준이 될 것입니다. KPI를 적용하여 공무원, 공공기관 직원, 그리고 부서 근로자들을 전반적으로 평가, 측정, 분류 및 심사하고, 매월, 분기별, 연말 6개월, 그리고 2025년 내내 KPI 평가를 실시할 것입니다.
내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 다음과 같이 강조했습니다. "현재 내무부는 정치국 의 지시에 따라 간부, 공무원 및 공무원법의 여러 주요 문제를 시행하는 데 조언을 제공하고 있으며, 간부, 공무원 및 공공 직원에 대한 "들어가기, 나가기, 위로, 아래로" 원칙에 따라 사용하고 평가하는 기본적이고 중요한 문제에 중점을 두고 있습니다."
도인민위원회 산하 전문기관 44% 이상 감축 예상
회의에서 부쉬안한 내무부 사무국장은 6월과 올해 상반기 업무 결과에 대해, 내무부가 정치국, 비서처, 중앙집행위원회에 문서와 프로젝트 6건을 제출하고, 국회에 법률 5건을 통과시키고 결의안 6건을 발표하도록 권고했으며, 국회 상임위원회에 결의안 39건을 제출해 통과시켰고, 정부에 법령 20건과 결의안 14건을 제출했으며, 총리에게 결정 61건을 제출했고, 장관이 직접 지시하여 통지문 20건을 발행했다고 밝혔습니다.
2025년 6월 한 달만 해도, 올해 초 이래로 완료된 제도적·정책적 과제가 가장 많은 달에, 부처는 공포를 위해 정부에 15건의 법령을 제출했고, 장관은 6건의 회람문을 발행했습니다.
내무부는 또한 정부의 새로운 조직 체계를 공표하고 각급 행정 단위의 포괄적인 배치를 이행하기 위한 기반으로, 중앙위원회 결의 제18호(부처, 장관급 기관 및 정부 산하 기관의 조직 기구 정비 및 통합 관련) 이행에 관한 여러 업무를 담당 당국에 자문하는 데 주력했습니다. 따라서 지금까지 내무부가 수행한 부처, 각급 행정 단위의 조직 기구 정비 및 통합에 대한 자문 활동은 담당 당국으로부터 인정과 높은 평가를 받았습니다.
또한, 정부는 2단계 지방정부 모델 시행과 연계하여 분권화 및 권한 위임을 추진할 것을 적극적이고 적극적으로 권고했습니다. 특히, 각 부처와 장관급 기관이 중앙 정부와 모든 단계의 지방 정부 간 분권화, 권한 위임, 권한 분할에 관한 28건의 시행령과 57건의 회람을 정부에 제출하도록 촉구했습니다. 각 부처와 장관급 기관은 공공 서비스 제공 및 국민과 기업에 대한 행정 절차 적용에 지장을 주지 않도록 명확한 파일 구성 요소와 양식을 보장하는 행정 절차를 공표하기로 결정했습니다.
내무부는 조직 개편 및 인력 효율화로 인해 직장을 그만둔 간부, 공무원, 일반 국민을 위한 정책과 제도를 시행하기 위해 각 부처, 지부, 지방자치단체에 지속적으로 주의를 기울이고 검토, 지도, 촉구해 왔으며, 조직 개편으로 직장을 그만둔 간부, 공무원, 일반 국민의 수를 선제적이고 정기적으로 업데이트해 왔습니다.
내무부는 또한 재무부와 협력하여 예산을 배정하고, 추가 자금을 제공하고, 지방자치단체, 기관 및 단위가 법령 제178호 및 법령 제67호에 따라 재편으로 인해 직장을 그만둔 공무원, 공무원 및 공공 직원에게 신속하게 혜택을 지급하도록 안내했습니다. 또한 이 기관은 유관 기관에 2단계 지방 정부의 안정적이고 효과적인 운영을 보장하기 위해 많은 문서와 지침을 발행하도록 조언했습니다.
그 결과, 15대 정부의 조직은 14부 3부급 기관(5부 3부급 기관 감소, 22.7% 감소)으로 간소화되었고, 5부처(3부급 기관 감소, 37.5% 감소)로 간소화되었습니다.
부처, 장관급 기관, 정부기관 내 조직에 있어서는, 일반부서 및 이에 준하는 기관은 13/13(100% 감소에 해당), 부처 및 이에 준하는 기관은 509(76.2% 감소에 해당), 부처 및 이에 준하는 기관은 232(57.4% 감소에 해당), 하부부서 및 이에 준하는 하부부서는 3,377(93.8% 감소에 해당), 공공 서비스 단위는 205개(이 중 정부령에 따른 조직 체계상 공공 서비스 단위는 81/204개로 39.7% 감소에 해당)가 감축되고, 부처 및 지점 직원은 약 22,300명이 감축됩니다.
2025년 7월 1일부터 2단계 지방정부 조직 모델을 시행함에 따라 각 지방은 도(省) 인민위원회 산하 전문기관을 368개 감축(44.3% 감소)하고, 현(縣) 인민위원회 산하 전문기관을 100% 감축하며, 규정에 따라 사(읍) 인민위원회 산하 부서를 신설할 예정이다.
특히, 부처는 2025년 7월 1일부터 지방자치단체가 2단계 지방정부 조직 모델을 시행할 수 있도록 안내하는 '지방자치단체 단위 정부 핸드북'을 개발했습니다. 이는 지방자치단체 공무원을 위한 교육, 양성 및 전문적인 지도를 제공하는 중요한 문서 자료이며, 부처 핫라인을 개설하여 적극적으로 피드백을 받고 어려움과 문제에 신속하게 답변하며, 지방자치단체가 2단계 지방정부 조직 모델을 시행할 수 있도록 지침을 제공하고 여건을 조성합니다.
행정 단위의 배치와 2단계 지방 정부에 대한 주제별 컨퍼런스가 개최됩니다.
내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 2025년 하반기에 해당 부처와 지부의 주요 업무를 계속 완료하기 위해, 부처 산하 부서에 행정 단위 배치, 2단계 지방 자치 단체, 부처와 지부의 권한 분산 및 위임에 대한 주제별 컨퍼런스를 집중적으로 개최하여 지방 자치 단체의 운영 및 행정 절차와 관련된 어려움과 문제점을 해결하도록 요청했습니다.
회의에는 내무부 장관들이 참석할 것으로 예상되며, 2025년 7월 17일 이전에 개최될 예정입니다.
장관에 따르면, 이번 회의는 행정 단위와 지방 자치 단체의 2단계 배치를 공식적으로 시행한 후 처음으로 열리는 회의로, 어려움과 문제점을 해결하고, 동시에 과제를 철저히 파악하며, 올해 마지막 6개월 동안 내무 분야의 모든 측면의 업무에 대해 도 인민 위원회에 좋은 조언을 제공하는 것입니다.
2단계 지방 정부 운영과 관련하여, 내무부 장관 팜 티 탄 짜(Pham Thi Thanh Tra)는 이는 내무부 전체의 중요한 정치적 과제이며, 운영 과정에서 발생하는 어려움과 장애를 신속하게 파악하기 위해 면밀히 모니터링하고 감독해야 한다고 말했습니다. 장관은 지방정부국(Department of Local Government)에 각 지역을 면밀히 모니터링하고, 운영 과정에서 발생하는 어려움과 장애를 신속하게 평가 및 보고하여, 내무부가 주별 수치를 관할 당국에 보고할 수 있도록 지시했습니다.
팜티탄트라 장관은 또한 2단계 지방정부 체제를 시행할 때 기본급 수준을 종합, 검토, 조정하고, 지방자치단체 수준의 직위 및 직함 수당, 지역 수당, 특정 수당을 조정해야 하며, 조정에 있어 균형과 합리성이 필요하다고 지적했습니다.
NDO에 따르면
출처: https://baothanhhoa.vn/du-kien-giam-368-co-quan-chuyen-mon-thuoc-uy-ban-nhan-dan-cap-tinh-254355.htm
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