하노이 도시 환경 회사(Urenco) 부총괄이사 겸 노동조합 위원장인 Pham Cao Thang에 따르면, 약간의 어려움에도 불구하고 회사는 여전히 직원들에게 안정적인 수입을 보장하여 직원 한 명당 월 820만 VND의 수입을 올리고 있습니다.
이와 함께 회사는 직원들에게 정기 건강 검진, 직업 건강 검진, 직원을 위한 여성 질병 검진 및 상담, 직원들의 사려 깊음, 즐거움, 안전, 효율성을 보장하기 위한 연례 여름 휴가 조직 등 다른 혜택을 보장합니다.
베트남 노동총연맹(VLT) 응우옌 딘 캉(Nguyen Dinh Khang) 위원장은 사업장 내 노조원과 직원들을 위한 배려 활동에 감사를 표하며, 현재 국회 회기 중 일부 내용을 노조원, 직원, 그리고 회사 근로자들에게 신속하게 전달했습니다. 여기에는 사회보험법(개정안)에 대한 의견도 포함되었습니다. 이 법률은 노조원과 직원들의 권익과 직접적으로 관련된 법률 중 하나입니다.
동시에 베트남 노동총연맹 대표는 일부 특정 직종의 은퇴 연령을 낮추고, 의무적 사회보험과 건강 보험의 납부 기피 및 회피 행위를 엄격히 처리하고, 저소득층과 산업단지 근로자를 위한 사회주택을 개발하는 등의 노동자들의 제안을 직접 인정했습니다.
베트남 노동총연맹 회장은 하노이 도시 환경 회사의 지도부와 노동조합이 작업 조건과 환경을 개선하고, 생산 안전을 보장하고, 정기적으로 근로자들에게 직업 안전 및 위생에 대한 관심을 기울이고, 홍보하고, 훈련하고, 어려운 환경에 처한 산업 재해 및 직업병 피해자와 그 가족을 방문하여 선물을 주는 활동을 조직하기 위한 해결책을 계속 마련하기를 희망한다고 밝혔습니다.
이 자리에서 베트남 노동총연맹 회장 응우옌 딘 캉과 하노이 노동총연맹 회장 팜 꽝 타잉은 하노이 도시환경 주식회사의 근로자 100명을 직접 격려하고 선물을 전달했습니다.
하노이 도시 환경 회사(Cau Dien) 까우디엔 지점에서 근무하는 응우옌 티 사우(Nguyen Thi Sau) 씨는 베트남 노동총연맹(VLT) 위원장으로부터 따뜻한 나눔과 격려의 말씀을 직접 듣고 감동했습니다. 이 격려 덕분에 그녀와 동료들은 일상의 어려움을 덜고, 어려움을 극복하고, 건강을 유지하며 맡은 업무를 잘 완수하고, 가족을 부양할 수 있었습니다.
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출처: https://kinhtedothi.vn/chu-cich-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-tang-qua-cong-nhan-moi-truong.html
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