労働力輸出：需要の増加、大きなチャンス

宣伝と支援に重点を置く

今年上半期、省全体で1万7900人以上の新規雇用が創出され、計画の約55%を達成しました。そのうち、1万4000人以上が労働契約に基づき海外へ出稼ぎ、今年の目標の64%を達成しました。労働雇用局（内務省）のホアン・ヴァン・タン局長によると、労働者の海外派遣は雇用と収入の創出、人材の質の向上、そして労働力移動の促進という2つの解決策を同時に実現するものです。そのため、内務省は、需給バランスの調整と省内の雇用問題の解決に加え、内務省（旧労働傷病兵・社会省）に対し、関係部門や地方自治体と連携し、労働者の海外派遣に関する協力プログラム、台湾（中国）、韓国、日本といった主要市場の具体的なニーズ、優先労働者への支援策などについて、広報活動や情報提供を行うよう積極的に助言しました。

EPSプログラムに基づき韓国で就労を希望する労働者を対象に、地方雇用サービスセンターで健康診断を実施します。

省内の各地方自治体は、年間雇用計画において「厳格な」目標設定ではありませんが、常にこの課題の実現に努め、労働者に高収入の雇用機会を創出しています。ルックナム地区の経験では、年初から同地区の職業教育・就労定着運営委員会が具体的な実施計画を策定し、年齢や資格といった具体的な基準に基づいて労働者の就労ニーズを調査しました。これに基づき、雇用サービスセンター、認可を受けた労働力派遣企業と連携し、商談会や、コミューンや村落での移動式就職フェアを開催し、困窮している人々へのアドバイスを行いました。その結果、ルックナム地区は長年にわたり目標を上回り、年間平均約500人を海外に派遣しています。

ソンドン地区は困難な地域であるため、長年にわたり海外で仕事を探す必要がある労働者の数は年々増加しています。2020年から現在に至るまで、地区全体では毎年平均200～300人が海外で働いています。この目標を達成するため、地区の職業教育・就労指導委員会は毎年、専門機関と連携し、広報活動や、困窮している人々に信頼できる市場に関する情報提供を行っています。また、地区人民委員会は優遇融資支援パッケージの実施を指導し、貧困世帯、準貧困世帯、少数民族の労働者が海外で働く機会を得られるよう、好ましい条件を整えています。これにより、地域の持続可能な貧困削減目標の達成に重要な貢献を果たしています。

高収入、多くの選択肢

2020年から2024年にかけて、バクザン省全体で約2万4千人の労働者が海外労働契約に基づいて就労しています。市場は日本（30.9%）、台湾（29.4%）、韓国（9.7%）などの国に集中しており、平均収入は1人あたり月2,500万～3,000万ドンに達します。職能別評価によると、海外で働くバクザン省の労働者は、基本的に受入国の法律および雇用主と締結した契約を厳格に遵守し、就労期間満了後は帰国する義務を負っています。

2020年から2024年にかけて、省全体で約2万4千人の労働者が海外で労働契約に基づいて働いています。市場は日本（30.9%）、台湾（中国）（29.4%）、韓国（9.7%）などの国に集中しており、平均収入は1人あたり月額2,500万～3,000万ドンに達します。

海外労働市場の明るい兆しとして認識されているキムチ省では、2020年から現在までに、EPSプログラム（韓国の雇用法に基づき外国人労働者に就労許可を付与するプログラム）に基づく韓国語試験の受験登録を希望する労働者から、省全体で5,000件の申請が寄せられています。このうち800人以上が国外へ出国しました。例えば、ランザン省スオンラム村のグエン・チュン・キエンさん（2001年生まれ）は、韓国語試験に合格し、2022年末に韓国へ出国しました。機械工学技術に精通し、健康で機敏な動きと勤勉さを兼ね備えた彼は、キムチ地区の製造企業で月給5,000万ドンの報酬を得ています。

近年、多くの若い労働者が留学と就労を組み合わせるというトレンドを選択しています。このモデルには多くの利点があり、若者は知識を蓄積し、国際的な学位を取得し、海外で収入を確保し、帰国後に安定した仕事を見つけることができるのです。こうした現実的なニーズに応えるため、リエン・ベトGMP有限責任会社（バクザン市）は2023年から現在に至るまで、留学分野を拡大してきました。

グエン・ヴァン・ディン取締役は次のように述べています。「今年、当社は主に台湾市場において、200名以上の海外留学者を派遣する予定です。出国費用は低額（オールインクルーシブパッケージで4,500万ドン）で、台湾の学校の面接に合格した学生は、会社から語学学習のサポートを受け、寮費は無料です。また、会社内にキッチンを設置し、出国手続きも完了します。出国後は、学習時間を確保するため、学校から適切な仕事を紹介してもらえます。」

今年3月初旬に台湾へ留学するためにバクザン省から出国した6人の若者の一人、タンハイ区（チュー鎮）のノン・ティ・トランさん（2006年生まれ）は、学業とアルバイトを安定させています。トランさんは電話でこう語りました。「最初の1年間は学校で語学を学び、次の4年間は専門分野の勉強をします。生活費や旅行費はすべて学校がサポートしてくれるので、とても便利です。毎月、学校が紹介してくれたレストランでアルバイトをして、副収入を得ています。」

海外で働く人の数が年々減少していた「黄金時代」は過ぎ去りましたが、これは依然として人々の雇用と収入増加の問題を解決する上で重要な解決策です。現在、労働者は外国語や専門資格に関する厳しい要件が課される高級市場に集中していますが、良好な労働環境と大幅に改善された収入源があるからです。

内務省のトラン・ヴァン・ハ副局長によると、海外で産業的なスタイル、高度な資格・技能を持つ労働者は、帰国後に外資系企業のニーズを満たす人材となる。今後、内務省は労働力輸出の方向性に関する広報活動を推進し、困窮者への優遇政策について周知していく。また、信頼できる労働力輸出サービス企業を地域に紹介し、相談や選定に努める。さらに、労働者の海外派遣に関する検査・監督を強化し、違反行為を迅速に発見・対処する。

文と写真：ド・クエン

出典: https://baobacninhtv.vn/xuat-khau-lao-dong-nhu-cau-tang-co-hoi-lon-postid420632.bbg