ハノイ市行政サービスセンター設立決定の実施

キンテドーティ発 ― 10月24日午後、ハノイ市人民委員会は、ハノイ市人民評議会の決議、プロジェクト、およびハノイ市人民委員会の決定を実施するための会議を開催した。会議の議長は、党中央委員会委員、市党委員会副書記、市人民委員会委員長のトラン・シー・タン氏が務めた。

市人民評議会副議長のファム・クイ・ティエン氏も出席した。

会議では、ハノイ市人民委員会のチュオン・ベト・ズン事務局長が、ハノイ市行政サービスセンターの機能、任務、権限、組織構造を規制する2024年10月24日付決定第63/2024/QD-UBND号を提示した。

ハノイ市人民委員会のトラン・シー・タン委員長は、ク・ゴック・チャン氏をハノイ市行政サービスセンター所長に任命する決定書を提出した。

したがって、ハノイ行政サービスセンターは、ハノイ市人民委員会傘下の行政機関（部級機関）であり、ハノイ市人民委員会に対し、行政手続きの管理、行政手続きの改革、ワンストップショップおよび相互接続されたワンストップショップメカニズムの実施の組織化など、国家管理における助言と支援の機能を果たします。また、情報提供、指導、支援、受付、デジタル化、処理調整、決済（一部の許可された行政手続き）、および行政手続き処理結果の返却を組織する中心拠点でもあります。同時に、ハノイ市人民委員会およびハノイ市人民委員会委員長の指示の下、人々と企業にサービスを提供するために、情報技術とデジタルトランスフォーメーションを適用するタスクの実施について助言と組織化を行います。

センターは法人格を持ち、独自の印鑑と会計を持ち、組織、人員、業務の面で市人民委員会の指導と管理に従い、市人民委員会委員長の直接かつ全面的な指導を受け、同時に政府機関の専門知識と職業に対する指導と検査に従います。

センターには8つの任務と権限があります。行政手続の管理、行政手続の改革、行政手続処理におけるワンストップ・ワンストップ・メカニズムの実施、情報提供、指導、支援、受付、デジタル化、処理調整、処理（一部の許可された行政手続）、行政手続処理結果の報告などです。

現在、センターは、本部が運営に必要な物質的条件を確保するまで、タイホー区スアンラ区ヴォーチコン通り258番地インターエージェンシービルの1階、10階、11階で運営されています。

組織構造については、センターには 4 つの専門部、30 の地区、町、市にある 30 のセンター支部、および 2 つの付属公共サービス部門があります。

市行政サービスセンターにはセンター長1名と副センター長3名以内を置く。

センターの管轄下にある機関および部署の公務員の給与および従業員数は、職務、機能、任務、活動範囲に基づいて割り当てられ、管轄当局によって割り当てまたは承認された市の行政機関および公共サービス部門の公務員の給与総額および従業員数の範囲内となります。

センターは、主務官庁が承認した公務員の機能、任務、組織構造、職位リスト、公務員の階級構造、専門職名構造に基づいて、毎年、公務員の給与計画と従業員数を作成し、市人民委員会に報告して、法律の規定に従って主務官庁に提出し、検討と決定を受けます。

現在、副本部長がワンストップ課長を兼任している部、支部、地区、町、市については、センターは、部、支部、地区レベルの人民委員会と調整して上記のケースを調整し、人員の安定性、支部の安定した運営、および地域とユニットの実際の状況への適合性を確保するよう任命されます。

センター長は、規定に従って機能、任務、職位、専門資格、技能、基準、条件に応じて人材を検討、整備、配置する責任があり、権限に従って解決を主宰し、または現行規定に従って配置後の余剰公務員および従業員（ある場合）に対する政策の解決を提案し、現行法および市党委員会、人民委員会の指示に従って議員の数を実施する責任がある。

会議において、ハノイ市人民委員会のトラン・シー・タン委員長は、ハノイ市人民委員会事務局次長のク・ゴック・チャン氏（1984年生まれ）をハノイ市行政サービスセンターに異動・任命し、ハノイ市行政サービスセンター長に就任させるという2023年10月23日付決定第5579/QD-UBND号を提出した。

ハノイ市人民委員会のトラン・シー・タン委員長は会議で、本日の会議は重要な転換点となったと述べた。ハノイ市は中央政府の指揮下、部署レベルの新たな行政機関を設立した。市行政サービスセンターは特別な行政機関であり、市人民委員会によるあらゆる行政手続きの監視を支援し、市民と企業の利便性向上を図るとともに、部署と地区間の連携強化を図る。

市人民委員会委員長は、センターが部署や支部に取って代わるものではないことを強調した。これは前例のない組織であり、中央指導委員会がこれまでに実施された行政モデルの要約に基づき、このモデルを策定するために綿密な調査を行った結果である。

市人民委員会委員長は、当初は多くの困難と課題があるだろうが、これは新たな組織、規則、そして職場文化を構築する機会であると述べた。同時に、政府とハノイ市は、市行政サービスセンターの活動が、市の行政改革とデジタル変革を継続的に推進することを期待していると述べた。

[広告2]
出典: https://kinhtedothi.vn/trien-khai-quyet-dinh-thanh-lap-trung-tam-phuc-vu-hanh-chinh-cong-thanh-pho-ha-noi.html