昨年7月の教員採用候補者
ホーチミン市教育訓練局は今年、337名の教職員の採用が必要となり、第1回採用で297名を採用し、採用率は約85%に達しました。そのうち、教職員は254名(約96.58%)、職員は43名(55.4%)です。
ホーチミン市教育訓練局組織人事部の職員の評価によると、今年、ホーチミン市では、美術(教師10名)、音楽(教師8名)、英語(教師31名)、情報技術(教師12名)など、長年難しかった科目を含め、ほとんどの教職に応募し、採用されているとのことだ。
歴史(45名)、数学(33名)、国防教育(22名)、体育(18名)、地理(18名)など、教師の需要が高い科目も定員が満員となっている。
しかし、職員職種においては、採用枠が満員となった出納係と司書を除き、情報技術職員、学務、経理、実験器具、事務等の残りの職種では、募集登録した候補者が実際のニーズを満たすことができていない。
ホーチミン市教育訓練局の幹部らは、今年のホーチミン市の教員採用活動は、ほとんどの採用ポストに多数の応募者が集まり、職務の要件と市の教育分野の要件を満たす質の高い候補者をホーチミン市が選ぶのに役立ったことで大幅に改善されたと評価した。
しかし、教職員の採用枠は十分に充足されていません。ホーチミン市教育訓練局の担当者は、教職員の給与は引き上げられたものの、依然として比較的低いと述べています。一方で、業務量も膨大です。これが教職員採用における課題の一つとなっています。
[広告2]
出典: https://thanhnien.vn/tphcm-da-tuyen-duoc-bao-nhieu-giao-vien-cho-nam-hoc-moi-185240812174145495.htm
コメント (0)