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2025年の州予算見積もりでは、公務員の給与は増加しない

Báo Kinh tế và Đô thịBáo Kinh tế và Đô thị13/11/2024

キンテドーティ発 ― 11月13日午前、国会第8回会期において、2025年度国家予算見積もりに関する決議案が可決されました。この決議案には、一連の重要な目標が盛り込まれています。特に、この決議案では、公務員の給与、年金、社会保険給付、月額手当などが未だ引き上げられていないことが明記されています。


2025年度国家予算見積もりに関する決議が、一連の重要な目標を掲げて国会で可決されました。これを受けて国会は、2025年度の国家予算歳入を1兆9,668億3,900億ドンとすることを決議しました。

2024年末までに、中央予算の給与改革基金60兆VNDと地方予算の給与改革基金50兆6,190億VNDを積み立て、残りの残高は2025年度の各省庁、中央機関、地方機関の予算編成に組み入れられ、月額234万VNDの基本給水準を実現する。2025年の国家予算支出総額は2兆5,489億VNDである。

代表者たちは2025年度の国家予算見積もりに関する決議案を可決した - 写真:Quochoi.vn
代表者たちは2025年度の国家予算見積もりに関する決議案を可決した - 写真:Quochoi.vn

国家予算の赤字は471兆5,000億ドンで、国内総生産(GDP)の3.8%に相当します。国家予算の借入金総額は835兆9,650億ドンです。

2025年度予算の歳入については、輸出入収支収入見込みや原油収入をより高い水準で検討・算定すべきとの意見があった。

国会常任委員会は説明と受諾の報告の中で、原油収入と輸出入活動による均衡収入が中央予算収入の100%を占めているが、我が国の経済が世界経済バリューチェーンに深く、広く、全面的に参加している中で、この収入源は世界経済と 政治情勢の変動に大きく左右されると述べた。

したがって、これらの歳入の見積り額が高額であることは、見積り額が達成されない場合、中央予算の歳入に影響を与え、計画通りの支出業務の均衡と実施能力に影響を及ぼす可能性があります。そのため、国会常任委員会は、国会に対し、政府が提出した計画を維持することを承認するよう提案しました。同時に、政府は、運用プロセスにおいて、世界経済の変動を綿密に監視し、適切な歳入管理策を講じ、国家予算の歳入の最大増加を確保することを推奨します。

財務予算委員会のレ・クアン・マイン委員長が決議案の説明、承認、修正に関する報告書を提出した。写真:Quochoi.vn
財務予算委員会のレ・クアン・マイン委員長が決議案の説明、承認、修正に関する報告書を提出した。写真:Quochoi.vn

この決議では、2024年の国家予算の管理について、国会が決議第112/2024/QH15号で2021~2025年の中期公共投資計画の一般積立金の使用を許可した任務およびプロジェクトのために、2025年の中央予算資本の公共投資の見積もりおよび計画を立てるために、2022年の残りの未配分中央予算収入増加分の56,136,146億ドンを移転することを承認することも決議している。

同時に、2025年に同プロジェクトが完了した後に発生する中央予算課題に基づき、ゲアン省を通る国道1号線拡張プロジェクトの用地整地補償(支払い遅延を含む)を解決するために、実施期間を延長し、2022年に増加した中央予算収入源から、資本計画の最大579,306億ドンを支出することが認められる。

2023年の中央予算収入増加分の残りの未配分額18兆2,200億ドンを、国会決議第142/2024/QH15号で2021~2025年中期公共投資計画の一般積立金の使用を許可された業務およびプロジェクトのために、2025年の中央予算公共投資計画および見積りを編成するために移転することを許可する。

ワーキングセッションの風景 - 写真: Quochoi.vn
ワーキングセッションの風景 - 写真: Quochoi.vn

この決議では、2024年の中央予算および地方予算の通常支出の5%削減および節約による財源を、貧困世帯および貧困に近い世帯の仮設住宅や老朽化した住宅の撤去を支援するために使用し、地方自治体が財源を使い果たした場合には他の地方自治体がこの作業を実行できるように支援し、未使用の資金を2025年に繰り越すことも認めている。

賃金政策および一部の社会政策の実施に関しては、決議では、公共部門の賃金、年金、社会保険給付、月額手当、功労者に対する優遇手当は2025年には増額されないことが明記されている。省庁、中央機関、地方自治体は、規定に従って賃金政策改革の財源を創出するための解決策を継続的に実施している。

併せて、2024年7月1日から、中央予算の給与改革のための積立財源の使用範囲が、年金、社会保険給付、月額手当、功労者優遇手当、給与計算の合理化などの調整に拡大されることが認められる。

地方自治体が多額の余剰資金を有し、給与改革の資金を確保し、2030年までのロードマップ全体にわたって中央政府が発行する社会保障政策を実施することを約束し、中央予算からの支援を要請しない場合、地方自治体が給与改革の余剰資金を使用して地域および国の連結プロジェクト、および地方で実施される重要な国家プロジェクトに投資することを許可します。   


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出典: https://kinhtedothi.vn/thong-qua-du-toan-ngan-sach-nha-nuoc-nam-2025-chua-tang-luong-khu-vuc-cong.html

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