ベトナムのエンジニアを「大海原へ」送り出す準備

ASEANまたはAPECのプロフェッショナルエンジニア登録簿に加入すると、ベトナムのエンジニア、トレーニング機関、エンジニアリング雇用主に多くのチャンスがもたらされます。

ASEANまたはAPECのプロフェッショナルエンジニア登録簿に登録することで、エンジニアには多くのチャンスがもたらされます。（出典：ダナン大学）

新しい市場へのアクセス

労働力の移動は、地域における経済・技術の発展を促進し、競争上の優位性を高める必要性から、国や地域が統合と連携を受け入れて共通市場を形成する際に生じる避けられない傾向です。

さらに、労働力の移動は、新たに発見された資源の開発を可能にするとともに、人材の利用効率を高め、機会が少ない、または機会が悪い地域の個人のキャリア機会を改善することで、地域と個人に大きな経済的利益をもたらします。

肉体労働とは異なり、労働移動では、エンジニアが実務に携わる前、または専門職の肩書きを使用する前に、能力基準を達成する必要があります。

「APECエンジニアの参加プロセス： ASEANおよびAPEC地域のエンジニアリング部門のトレーニングにおける経験と実践の共有」に関するワークショップにおいて、ベトナム科学技術協会連合（ベトナム協会連合）副会長のファム・ゴック・リン准教授は、APECエンジニア連盟はアジア太平洋地域全体からエンジニアを集める権威ある組織であると述べた。

「この連盟に参加することで、新たな市場へのアクセス、ネットワーキングの機会、他の専門家との知識や専門知識の共有など、エンジニア、科学技術組織、技術協会に多くのメリットがもたらされます」とファム・ゴック・リン准教授は強調しました。

現在、ベトナムには様々な職種の639名のエンジニアがASEANプロフェッショナルエンジニアとして登録されており、ASEAN基準のプロフェッショナルエンジニアへの転換を奨励しています。ASEAN諸国はAPEC（アジア太平洋経済協力）の広域地域との統合を目指しており、APECのエンジニア登録制度とより整合性のある新たな登録制度を構築することに合意しています。

2023年、ベトナム協会連合は、アジア太平洋地域（APEC）の専門職協会のメカニズムを調査し、参加することで、ベトナムのエンジニアがAPECの専門基準にアクセスできるよう連携・促進する方針を掲げています。APECエンジニア資格の相互承認に関する協定は、国際エンジニアリング連盟（IEA）によって提案され、APEC加盟国・地域における策定・実施を目指しています。現在、12の国と地域がAPEC協定基準を達成しています。

技術系労働力のシフト傾向は、ベトナムのエンジニアにとってチャンスであると同時に課題でもある。（出典：ハノイ高等技術大学）

ASEANプロフェッショナルエンジニアの登録における豊富な経験

マレーシア技術者協会（IEM）会長、東南アジア技術者団体連合（AFEO）会長のノリダ・ブニヤミン教授は、APECエンジニアになるための基準は必要条件を満たさなければならないと述べた。具体的には、登録時に、ワシントン協定の条件に従い、公式加盟組織が認める工学部の卒業生と同等の学力レベルを達成する必要がある。同時に、国内で独立して業務を行う資格があると評価され、卒業後7年以上の実務経験を有する必要がある。さらに、少なくとも2年間は技術業務を担当し、規定に従って継続的な専門能力開発を維持している必要がある。

ベトナム建設協会のダン・ヴィエット・ズン会長は、ベトナムのエンジニアリング分野の研修における国際基準の研究と参加の現状と必要性について説明し、ベトナムでは現在、ASEANプロフェッショナルエンジニアとASEAN標準プロフェッショナルエンジニアという2種類のプロフェッショナルエンジニア登録が並行して行われていると述べた。ASEANエンジニア登録はベトナム科学技術協会連合が、ASEAN標準エンジニア登録は建設省が担当している。

ダン・ヴィエット・ズン氏によると、ASEANまたはAPECのプロフェッショナルエンジニア登録への参加は多くの機会をもたらします。エンジニアにとって、それは専門的でダイナミックな職場環境での仕事の機会であり、多くの将来性、キャリアアップの機会、専門知識の習得、そして収入の機会をもたらします。

訓練機関にとっては、訓練市場の拡大、国際ランキングの向上、専門的な訓練プログラムの構築、国際統合の機会となります。エンジニアを雇用する部隊にとっては、高度な専門性、スキル、規律を備えた人材を選抜する機会となります。

「さらに、私たちは、地域および国際的な先進国の専門基準に従って人材育成活動を革新する必要性、エンジニア向けの専門トレーニングプログラムの内容の改善、ベトナム人エンジニアにとっての言語、文化、宗教、生活技能、チームワーク技能、または高い労働強度における障壁など、多くの課題に直面しています」とダン・ベト・ズン博士は強調しました。

特に、継続的な専門能力開発に関する方針に従うという要件は、専門技術者が毎年、ASEAN または APEC の専門技術者の再認定と専門協会の職業倫理基準の確認に役立つように、勉強、研究、教育、実践、トレーニングプログラムへの参加を継続する必要があることを意味します。

世界は情報技術、インターネット、自動化、そして知識と人工知能に基づく発展において飛躍的な進歩を目の当たりにしてきました。世界経済の見通しは今後10～15年で劇的に変化するでしょう。新たな技術は、特に生産性と労働効率の面で大きな進歩を続け、技術労働に大きな変化をもたらすでしょう。

「技術系労働力の移転の流れは避けられず、移転プロセスによる恩恵は否定できない。ベトナムの技術系労働力がエンジニア登録を通じてこのプロセスに参加できるよう準備することは、エンジニア養成機関、専門団体、そして各エンジニア自身の責任である」とダン・ヴィエット・ズン博士は述べた。

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