第5社会保険管区のノン・ティ・フオン・タオ局長は次のように述べています。「近年、第5社会保険管区は、ベトナム社会保険局と省人民委員会の指導の下、業界の 政治課題の遂行と密接に連携し、組織の内容と形態の革新に重点を置き、先進的なモデルを迅速に表彰・奨励するなど、多くの刺激的な模範となる運動を実施してきました。これにより、業界全体の幹部や公務員が模範となる運動に登録し、積極的に模範となる運動に応じるよう促し、刺激的な模範となる雰囲気を作り出し、割り当てられた課題の成功に大きく貢献しています。」
そのため、第5管区社会保険は、首相、省人民委員会、ベトナム社会保険が展開した競争行動に積極的に対応し、業界と地域の政治課題の遂行と連動して、競争内容を月次および四半期の業務プログラムと計画に具体化しました。具体的には、「全国一丸となって新農村を建設する」という競争行動や「全民一丸となって新農村と先進的新農村を建設する」というキャンペーンを実施し、第5管区社会保険は、職業課題に関連する基準と連動した競争内容の実施を組織する計画を策定し、健康保険加入者数を増やすための解決策を同期的に実施することに重点を置き、すべてのコミューンで健康保険（HI）加入率100%を達成することを目指しています。
チャンディン社会保険のトラン・アン・トゥアン理事長は次のように述べました。「困難を乗り越え、与えられた任務と目標を達成するために、私たちは専門的な仕事に関連する模範となる運動を立ち上げました。これにより、役員と従業員一人ひとりの責任感、自発性、そして積極性を、様々な柔軟な方法で促進しています。会議を通じて社会保険の発展を促進し、動員するだけでなく、社会保険職員と徴収代理人はグループに分かれて在宅相談に応じ、Zalo、Facebookなどのソーシャルメディアを通じて宣伝・動員を行っています。」
第5管区社会保険は毎年、傘下組織を立ち上げ、模範登録、模範協定の締結、そして与えられた目標と任務の達成に向けて努力しています。さらに、実情に応じて、業界の重点分野をターゲットとした専門模範運動を展開しています。例えば、社会保険・健康保険・失業保険の加入者育成と負債削減のための模範運動、社会保険・健康保険加入者の募集・育成に関する専門模範運動、2024年下半期のスプリント模範運動、「国民皆保険の動員・実施月間に対応し、自発的な社会保険・健康保険加入者育成の成果を上げるための宣伝活動のピーク月間」などです。
模範となる運動がうまく組織化されたことで、部署の幹部、公務員、従業員は、割り当てられた任務をきちんと遂行しようと努力する意欲と励ましを得ました。2023年から2024年にかけての優れた功績により、ベトナム社会保障局長から表彰状を受け取ったロックビン社会保障局職員のディン・トゥイ・ガ氏は、「省の社会保障局が開始した模範となる運動に応えて、私は常に積極的に活動し、時間をかけて資料を研究し、様々な形で人々に働きかけ、人々が正しく十分な認識を持ち、自発的に参加登録できるように支援しました。特に、国民皆保険の動員と実施月間（2025年5月）には、37人の参加者を育成しました。」と述べました。
第5管区の社会保険は毎年、与えられた目標と任務を達成し、それを上回っています。社会保険、健康保険、失業保険の加入者数は、長年にわたって徐々に増加しています。現在までに、省全体で708,055人が社会保険、健康保険、失業保険に参加しています。社会保険、健康保険、失業保険の徴収は毎年、割り当てられた計画を完了し、それを上回っており、翌年の徴収額は前年を上回っています。2024年の総徴収額は2兆VNDを超え、2020年と比較して4,520億VND増加しました。特に、2025年の初めから現在まで、社会保険、健康保険、失業保険の総徴収額は1兆VNDを超え、2024年の同時期と比較して6,300億VND増加しています。
今後、社会保険第5管区は、業界全体のデジタル変革の中核課題と要件を的確に捉え、実践的かつ効果的な方法で模範行動を組織するための内容と方法を継続的に革新していきます。同時に、サービスの質を継続的に向上させ、国民と企業の満足度を新たな時代における愛国模範行動の成功の尺度と捉えていきます。
出典: https://baolangson.vn/thi-dua-mo-rong-luoi-an-sinh-5051378.html
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