ドニー・ガーメント・カンパニー・リミテッド（ホーチミン市ビンチャン区）のファム・クアン・アイン取締役は、同社はテトボーナスをまだ確定させていないものの、今年の最低ボーナスは給与1か月分とすることを約束したと述べた。勤続年数と勤務成績が優秀な従業員には、最大2～3か月分のボーナスが支給される。「2025年第1四半期末まで受注はあります。2024年の売上高は昨年比で約1.5倍に増加すると予想されていますが、全体的に利益率が低いため、テトボーナスはバランスを取る必要があります。また、昨年のように勤続年数のある従業員に金を支給することも難しい状況です」とクアン・アイン取締役は語った。

ドニーガーメント株式会社の従業員

この会社の取締役は、数日中に具体的なボーナスプランを最終決定するための会議を開催し、「厳しい一年を終えた従業員が温かく豊かな旧正月を迎えられるよう、最高のボーナス水準を目指します」と明言しました。この会社の従業員の月収は1,500万～1,800万ドンとされています。サンブ・ヴィナ・スポーツ・カンパニー・リミテッド（ホーチミン市ホックモン区）の人事部長、トラン・ティ・ガイ氏は、従業員と締結した労働協約では、全員に年間基本給の2か月分を支給すると定められていると述べました。このボーナスは、4月30日、5月1日、9月2日の祝日に分割して支給され、合計1か月分の給与が支給されます。残りの1か月分の給与は旧正月に支給されます。「今年のテトボーナスはまだ発表されていませんが、従業員へのボーナスは変更なく、各従業員に1か月分の給与が支給される予定です」とガイ氏は説明しました。 11月初旬、 モバイルワールド投資株式会社（MWG）の最高財務責任者であるヴー・ダン・リン氏も、2025年の旧正月ボーナスの平均額が1人当たり2,800万ドンで、2024年（1人当たり約1,000万ドン強）の2.5倍になると発表した。同社代表は、好調な業績により旧正月ボーナスが増額されたが、同時に従業員の士気を高め、生活の配慮も目的としていると述べた。同社は現在、6万人以上の従業員を抱えており、同社の旧正月ボーナスの総額は約1兆7,000億ドンに達する。労働傷病兵社会局労働賃金社会保険局長のグエン・バオ・クオン氏によると、現時点でホーチミン市のほとんどの企業は、従業員への給与と旧正月ボーナスの支払い計画を完了している。企業は組合や当局と連携し、贈り物を贈ったり、旧正月に帰省するための車両を支援したりするなど、従業員を支援している。クオン氏によると、労働傷病兵社会局は、地域企業の2025年旧正月（テト）期間中の給与・ボーナス支給状況を監視し、労使関係を安定させるため、ホーチミン市労働組合連合会をはじめとする各部局・支部と緊密に連携し、企業に対し、給与、ボーナス、扶養手当の支給計画を速やかに公表し、計画に基づき従業員への給与・ボーナスが全額かつ期限通りに支払われるよう勧告する。「近い将来、労働傷病兵社会局は、経営難、給与未払い、給与・ボーナス未払いリスク、あるいは労働争議を抱える企業20社に対し、2つの直接調査チームを編成します。その目的は、2024年の給与支給状況と2025年の旧正月ボーナス支給計画を把握することです」とクオン氏は説明した。

ベトナムネット

出典: https://vietnamnet.vn/nhung-doanh-nghiep-dau-tien-tai-tphcm-he-lo-khoan-thuong-tet-nguyen-dan-2344746.html