多くの若者は海外で働きたいと考えています。

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海外就労者数が計画を上回る

海外で働く労働者は、国内で同じ仕事をする労働者よりも高い収入を得ています。また、国の外貨獲得に大きく貢献し、貯蓄を増やし、自身と家族の生活を向上させます。さらに、労働者はスキルを向上させ、職務経験、専門スキル、規律感覚、産業スタイル、外国語能力、勤労態度、社会知識を蓄積します。現在、多くの若者が、自分自身と家族の生活を変えるために海外で働くことを望んでいます。

このことは、労働・傷病兵・社会省が2024年に12万5000人のベトナム人労働者を契約に基づいて海外に派遣するという目標を設定したことに最も明確に示されています。しかし、2024年の最初の10か月間で、労働力輸出企業は13万640人の労働者を海外に派遣し、計画の104％に達しました。

ハノイは国内の雇用問題を解決する取り組みに加え、海外への労働者の派遣を通じて雇用問題を解決することにも注力している。

特に、FPSプログラムとIMジャパンプログラムによる韓国と日本への労働者派遣プログラムの実施は、労働者に良好な雇用機会、安定した収入、スキルの向上、外国語運用能力、経験と社会知識の蓄積をもたらしました。ハノイ市労働傷病兵社会局の情報によると、2024年の最初の10か月間で、4,034人の労働者がハノイ市で海外就労に派遣されました。

多くの若者は、日本、台湾（中国）、韓国など海外に労働者を派遣する企業の採用職種に関する情報を探しています...写真：トラン・オアン

労働者が労働力輸出企業にアクセスしやすくするために、ハノイ雇用サービスセンターは移動式就職フェアを開催する際に、海外で働く労働者を募集する認可を受けた企業に参加を呼びかけています。

これらのセッションでは、多くの労働者、学生、生徒が海外での職業留学や海外労働力輸出について学び、準備をします。

2024年度バヴィ地区職業交流・相談会で、留学や海外就労を派遣する企業について学んだばかりのトランフー高校（ハノイ市バヴィ地区）12A1年生、タ・ズイ・アンさんは、「高校卒業後は台湾（中国）で機械工学の分野で働き、高収入を得て、現地の文化を学びたいと思っています。職業交流会では、派遣会社の社員から、海外で働く前に必要な条件やスキルについて相談を受けました。高校卒業試験が終わったらすぐに中国語を勉強して、すぐに海外で働けるようにするつもりです」と話しました。

海外で高収入で働く

労働傷病兵社会省海外労働管理局の情報によると、多くの人が海外で働く際に選択する労働市場は、日本、韓国、台湾（中国）の3つです。海外で働く労働者の採用に関する情報を共有したJIS人材開発株式会社バヴィ駐在員事務所所長のファン・タン・ビン氏は、次のように述べています。「私たちは毎月、日本、台湾、韓国、そしてヨーロッパ諸国で働く18歳から40歳までの労働者を約100人採用する必要があります。中学卒業以上の候補者は、機械工、レストラン・ホテル、看護師などの職種に就くことができます。経営管理や機械工学の業界・専門職では、大学の学位が求められます。」

現在、トゥアン・タオ・ヒューマンリソース社では、海外で働く人材を多数募集しています。日本の労働市場では、多くの職種がありますが、求職者はレストラン・ホテルスタッフ、食品加工、機械加工などを優先的に選んでいます。台湾の労働市場でも、求職者は機械工場などの職種を優先的に選んでいます。台湾の労働市場で働く労働者の給与は、日本よりもわずかに低いものの、語学力や長い待機期間を必要としないため、多くの求職者に好まれています。

「台湾の給料はベトナム通貨で計算すると約2,500万～3,000万ドン/月ですが、日本の給料は3,000万ドン/月以上です」とトゥアンタオ人材会社の日本人採用部門の従業員、チン・チュン・ドゥック氏は述べた。

労働市場関係者によると、過去数年間の労働市場情報をモニタリングすると、多くの若者が海外での就労を希望していることがわかります。そして、2024年の初めから現在に至るまで、多くの若者が依然として海外への労働者派遣プログラムに関心を示しています。

「多くの若者の海外就労への希望に応え、バヴィ区人民委員会がハノイ市労働傷病兵社会局と連携して開催する職業相談・商談会に若者が参加できるよう手配しました。市場情報を入手し、キャリアオリエンテーションを受け、語学力と資金面での準備をしてもらうためです。商談会では、若者は企業から労働力輸出に関する情報を入手し、必要に応じて直接企業に連絡することになります」と、バヴィ区タイホア村ホーチミン共産青年連合書記のマイ・スアン・ミン氏は述べた。

帰国後に海外で働く労働者は、質の高い人材となり、ベトナムの産業スタイルや労働規律の普及に貢献し、ベトナムと世界をつなぐ文化の架け橋となります。こうした人材へのコンサルティングと職業紹介支援は、労働市場への質の高い人材の供給に貢献するとともに、特に外資系企業への進出を支援しており、労働・傷病兵・社会省とハノイ市労働・傷病兵・社会局が実施しています。

その結果、過去12年間で、海外労働センターは関係機関と連携し、約90回の就職フェアや求人フェアを開催し、約2,000社の企業を誘致して多くの適切な職種を募集してきました。その結果、17,000人以上の帰国労働者が、適切な高収入の仕事を紹介され、アドバイスを受けることができました。

日本に5～6年間、整備士として働く若者は、規律と正確さを養うだけでなく、豊富な実務経験を積むことができます。N3レベル以上の日本語能力があれば、帰国後、ベトナムの日本企業に容易に採用される可能性があります。起業を希望する労働者は、機械を購入して機械工場を開き、作業に必要な資材を受け取ることができます。日本語に堪能な労働者は、困っている人々に日本語を教えることができます。

JIS人材開発株式会社バヴィ駐在事務所長ファン・タン・ビン

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出典: https://kinhtedothi.vn/nhieu-nguoi-tre-mong-muon-di-xuat-khau-lao-dong.html