自発的な社会保険と家族健康保険の加入者の発展において多くの肯定的な結果が出た

6月13日午前、タイニン省第29社会保険管区のホールで、2025年の最初の5か月間にタイニン省の徴収サービス組織の任意の社会保険と家族健康保険の参加者の発展を評価する会議が開催されました。

第29地域社会保険副局長のヴォ・ヴァン・タオ氏が会議の議長を務めました。出席者は、省郵便局、各地区、市町村、各地区、市町村の社会保険、および地域内の徴収サービス組織の代表者でした。

代表団は、人々を任意の社会保険や健康保険に参加させるプロセスの欠陥について議論し、地域の社会保険指導者に解決策を提案した。

2025年の最初の5ヶ月間、 タイニン省における任意社会保険および家族健康保険加入者の育成活動は多くの成果を上げました。タイニン企業家株式会社、タン・ヴーTHサービス株式会社、アン・シン・トゥ・トゥル株式会社、アン・シン・クエ・フン株式会社など、一部の企業は家族健康保険の目標値を上回りました。

サービス組織は、従業員を積極的に派遣し、あらゆる研修コースに参加させ、専門スキルの向上を図り、業務遂行スキルの標準化に貢献しています。多数の徴収担当者と、広範囲に分散した徴収拠点ネットワークにより、人々が社会保険や健康保険にアクセスし、加入を支援するための好ましい環境が整えられています。

上記の成果に加え、依然として一定の限界も存在します。多くのサービス機関における自発的社会保険加入者育成目標の達成率は依然として低く、省全体では目標達成率のわずか28.84%にとどまりました。

会議では、効果的な運営を行っているいくつかの組織や団体から報告を受け、経験を共有しました。代表者の一部は、社会保険・健康保険への参加を促すプロセス、徴収担当者の記録収集・処理プロセスにおける困難、障害、欠陥について議論し、問題点を提起しました。また、地域社会保険の指導者に解決策を提案しました。

目標を超えたサービス組織に報酬を与えます。

カンファレンスでは、2025 年の最後の 7 か月間の方向性とタスクが提示され、収益目標を上回ったサービス組織に報酬が与えられました。

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出典: https://baotayninh.vn/nhieu-ket-qua-tich-cuc-trong-cong-tac-phat-trien-nguoi-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-bao-hiem--a191339.html