税務局（ 財政部）は7月1日、税務当局の全国オンライン会議で、業界の新しい組織モデルを実施するための組織と人員に関する決定を発表した。
財務省が昨日署名した税務局の組織体制に関する決定によると、税務局は現行の20の地方税務支局から34の省・市税務署（14部署増）に改組される。同時に、350の地区税務班も350の基本税務署に改組され、省・市税務署の管轄下に置かれ、コミューン（村）レベルの管理を担う。中央レベルでは、税務局は依然として12の部署、事務所、および同等の部署から構成される。
新しい機構は、二層制の地方自治体組織モデルに従って、7月1日から同時に運用される。
また、この会議で、税務当局は省と市の税務署長34人を任命する決定を発表した。
税務局は、省と市の税務署34か所と基礎税務単位350か所による税務システムの完成は、あらゆるレベルの税務機関の質と効率性の向上を目指す重要な節目であると述べた。
マイ・スアン・タン局長は、新しい制度が「円滑かつ安定的に運用され、国民と企業に最大限の貢献を果たす」よう尽力すると述べた。同局長は税務部門全体に対し、直ちに業務を開始し、地方自治体に働きかけ、省・市当局に助言して効果的な連携を図るよう要請した。
これまで、3月1日から税務総局（財務省）は税務局に改組され、12の中央部局、事務所および同等部署、20の地方税務支局、および350の地区レベルの税務チームを含む3レベルモデルで運営されていました。
しかし、財務省によると、地方税務署モデルは業務運営と人事管理において多くの困難をもたらしている。例えば、地域別または地区間の区域別に配置した後、多くの公務員が数百キロメートルもの距離を移動して出勤しなければならなくなり、地方税務署の業務量は3～4倍に増加した。また、管理区域の広さも業務運営の困難を招いている。
実際、新組織体制の導入後、政令178号に基づき、あらゆるレベルの税務機関から約4,500人が辞職を申請しました。これは、業界全体の給与総額の10%以上に相当します。カオバン、 バクカン、イエンバイ、ラオカイ、ディエンビエンなどでは、税務職員の30%以上が辞職を申請しています。
TH（VnExpressによると）出典: https://baohaiphongplus.vn/nganh-thue-lap-34-don-vi-thue-cap-tinh-thanh-pho-415392.html
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